澳大利亞水兵退休後多少工資

1. 澳大利亞總理霍華德退休後工資待遇是多少

$250,000 pension plus $300,000 a year in office and travel costs.
25萬澳元的退休金，加上30萬的辦公和旅遊費用可以報銷。

2. 澳大利亞老人退休後的生活是怎樣的

在澳洲，一般退休老人的生活沒有很多社交活動。白天吃完飯出去遛遛狗，回來之後修剪一下自己種的花花草草。晚上想吃什麼，就去自己的小花園里摘點菜。雖然簡單，但是每天的生活都很充實。

和中國老人完全相反，他們的生活中，沒有照顧孫子孫女每天的繁忙。甚至，有些時候他們的兒女一周才回來看他們一起。要是在中國，這樣的老人恐怕要被說成留守老人了吧。

但是，澳洲老人的臉上一點孤單寂寞都看不到。雖然臉上帶著歲月的痕跡，但是卻洋溢著年輕的氣息與快樂。
小編口說無憑，還是來點官方數據靠譜。在2016年世界幸福指數排行榜上，澳大利亞再次進入前10名，排名第9。這份排名不單單衡量一個國家的收入水平，畢竟收入與幸福並無必然關系。

澳洲老人到底幸福到什麼程度呢？在2016年底，健康保險機構Australian Unity和迪肯大學從七個方面調查了澳洲個人的幸福狀況。
結果驚呆了所有人，澳洲人幸福水平最高的群體竟然是76歲及76歲以上的澳洲老人！
原來，在我們眼中的孤獨寂寞，其實人家幸福著呢！
到底澳洲老人為什麼這么幸福呢？他們每天的生活到底什麼樣呢？小編今天就來獨家揭秘！

雖說收入不能完全與幸福水平有聯系，但是對於老人來說，豐厚的養老金也是每天幸福生活的保障。養老金可以保證老人退休後不愁吃不愁穿，就算生病住院也不用愁交不起住院費。

澳大利亞的養老金制度可以說是引來很多國家退休老人的羨慕嫉妒恨了！一般來說，男性65歲以上，女性60歲以上的退休人群將會受到生活幫助。每人每月領取的養老金大致相當於在職男性公民平均工資水平的20-25%，略高於該國的貧困線。
在澳大利亞，55歲開始，工資收入或經營所得將終止。但是，隨著政策的不斷改革，現在1948年12月31日之後出生的女性，領取養老金的年齡也提高到了65歲。而且，以後也許會被延長至67歲。
為什麼退休年齡越長反而越高興呢？原因很簡單，因為根據澳大利亞的政策，退休之前無論從事什麼工作，都會有額外9.5%的養老金存入養老金賬戶。
這筆錢在退休前是取不出來的，一旦到了退休年齡，那真是瞬間就變土豪！根據澳洲養老金協會(ASAF)估計，大約有7萬澳洲老人存到了250萬澳元的養老金！

那可能有人要問了，要是沒存到養老金怎麼辦呢？其實，澳洲老人根本就沒有花錢的地方！
先來談談老人最可能花錢的幾個方面，子女、看病、自己的生活費。
養子女這個問題，澳洲老人從來就沒擔心過。根據澳洲的傳統，子女成年後就要學會獨立生活，老人根本沒義務再為子女花錢了，更別說孫子孫女了。
像中國什麼動不動老人給子女花錢買房買車的，在澳洲這種情況基本不會出現。
再來說說看病問題，眾所周知，澳洲醫保世界第一！牛的不行！只要medicare卡，無論什麼醫葯費，政府都會報銷。買葯也不用擔心，一年之內葯物方面消費超過200澳元以上就不需要再自己出錢！

不僅如此，澳洲政府對老年人的照顧真是說都說不過來、
因為考慮到老人年齡大了之後行動不便，政府提供的家政服務(包括收生活垃圾、院子里的花草垃圾等)每年只需要480元。而且水費半價！每季度減免電費30澳元！電話費兩人補貼36澳元！交通費一天只需要2.5元！
老人想出去旅遊基本和免費沒什麼區別，進出所有公園一律免費，每年4次免費乘火車省內旅遊，時間地點任意選擇。
這么算下來，澳洲老人一年根本花不了多少錢！自己的補貼都妥妥的夠了，更不用說還有之前攢下來的養老金了。

根據澳洲2012年9月份「ASFA退休標准」提供的數據，在澳洲如果想要過舒適一些的退休生活，有配偶澳洲老人的開銷約為56.236萬澳元，單身開銷約為41.090萬澳元。假設你只想過普通的生活，有配偶開銷約為32.511萬澳元，單身開銷約為25.64萬澳元。
那麼，在澳洲到底需要多少錢才能夠負擔退休之後的生活？其實很簡單就可以算出來。
把預算的每年稅後開支*15或者是在退休最後一年的凈收入*10
但是很多老人退休後還是想二次創業怎麼辦？很簡單，找兼職就可以。為了防止自己退休之後錢不夠花，很多老人都會選擇重回工作崗位繼續工作。
當然，澳洲政府也很支持老人繼續工作。沒辦法，澳洲工作滿意度實在是太高了，每天工作簡直就是輕松加開心。想不繼續工作都難！

而且，老年工作者具有更豐富的工作經驗，更負責的工作態度，而且不會跳槽，忠誠度很高。因此，很多澳洲的企業都非常願意僱傭合適的老年工作者。
在過去十幾年，澳洲各大公司企業將老年雇員每年的招聘人數列為人力資源部的一個獨立目標。有時小編上下班的時候，經常會看到頭發花白的司機爺爺，他們不僅認真負責而且態度還好，退休真是可惜了！

老人繼續工作還有一個主要原因，就是人家想過更好的生活！之前辛苦奮斗那麼多年，就為了在市中心買一套大房子。可是退休之後，自己一個人改變了居住要求。
更多老人會選擇賣掉之前的房子，轉而在郊區買上一套相對來說小的房子。這樣居住的質量提高了，而且需要繳納的保險費、市政府、管理費也會降低。何樂而不為呢？
都說澳洲老人退休之後的生活這么舒服，可你知道養老金到底是怎麼來的嗎？
首先工作的時候，僱主必須交納Superannuation退休金。這筆錢會存到專門的養老金基金管理公司或自行管理養老金基金(SMSF)，再由基金管理公司或SMSF對這筆錢進行管理和投資。
根據澳大利亞Superannuation instry Supervision(職業年金行業監督法)規定,所有僱主都必須為員工提供至少稅前工資9％的superannuation退休金，至少每三個月存入員工的superannuation帳戶中。
而且，這種制度不止面向全職，甚至兼職也可以享受這種待遇，只要你每月稅前收入在450刀以上，年齡在18歲至65歲之間。2013年起政府規定僱主至少要為員工繳納稅前工資9.25%的Super，而且將在2019年7月前增至12% 。
當然，如果你自己有閑錢的話，也可以一起存起來，讓專業人士幫你投資理財。這樣最大化爭取退休後得到的養老金。
但是，養老金只能退休後才能取出。也就是說，退休那天，你會馬上獲得一大筆錢！除了這些年正常存的存款以外，每年根據投資收益還會利滾利，退休直接變土豪！
動圖
為了幫助55至65歲之間的人群，澳洲政府專門制定了澳洲的過渡退休策略TTR (Transition To Retirement)。

什麼意思呢？澳洲人在55歲以上半退休，並且個人收入達到納稅邊際稅率在15%之上的話，可以將提取退休金(accountbased pension)和工資稅前供款(salary sacrifice superannuation contribution)相結合。
這樣說著可能不是很清楚，小編就來講解一下具體該怎麼做。
首先將稅前工資里的一部分salarysacrifice 稅前供款存入養老金賬戶里，最多不能超過3萬澳元，這部分的供款按稅率15%納稅。
然後，開設一個養老金賬戶，將公積金賬戶Super Saving里的錢轉進Pension賬戶，並從Pension賬戶中提取每年最少4%，最多不超過10%。
這樣一來，老人就可以一邊從公積金中提取養老金，一邊將部分工資以salary sacrifice的方式存進公積金中。這樣的方法，可得趕緊收藏，快退休的時候用起來，又能賺到不少！

老人有了錢之後，每天又該干什麼呢？很簡單，運動！

人生最可怕的地方就是，有錢了，人卻沒辦法花。為了防止這種情況發生，澳洲老人可是每天都會積極鍛煉，保持身體健康。
在澳洲，很多健身房裡都能看到老年人的身影。根據調查，澳洲60%的50歲以上老年人每周至少會進行兩次體育鍛煉。

不只是跑步，就連瑜伽課堂上，老年人也是絲毫不輸給年輕人。不服，劈個叉？

3. 海軍工資多少，告訴我

中國軍人工資全球屬較低水平少尉月薪約3000元。以陸軍為例，少尉排長月薪約3000元，校官則大致為5000至6000元。「工資的水平主要跟職務和軍銜掛鉤，不會根據軍種的不同而不同，不過可能有一些軍種有特殊的津貼和補助，會體現差距。

我國的官兵收入差距還是很小的，據韓國《中央日報》報道，去年韓國軍隊最高級別四星大將年薪收入與最低級別的列兵年薪收入相差95.14倍之多。根據韓國國防部13日公開的《國防統計年報》顯示，去年大將年薪收入為1億2843萬6000韓元(約73萬5681元人民幣)。相反，列兵年薪收入僅為135萬韓元(約7733元)。

軍人新工資制度

從2010年8月1日開始實施，而且新任軍官及大學畢業入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。新的制度規定服役滿15年者可以退役、自主擇業、轉業等雙項選擇。

2010年下半年各省軍區、軍分區、武裝部全部移交地方，所有省軍區、軍分區、武裝部的現役軍人全部就地轉業，省軍區、軍分區、武裝部全部更換名稱：均稱兵役局。以後沒有接兵這一說法，所有入伍全部是兵役局護送部隊。

此外:隨軍家屬問題也得到了進一步改善，隨軍去部隊沒有參加工資的軍嫂一律上調工資700元左右。沒有隨軍，只要結婚是軍嫂者，若軍嫂有下崗者一月補助1000元左右，（根據駐軍地方經濟不同補助）。

以上內容參考：人民網-中國軍人工資全球屬較低水平 少尉月薪約3000元

4. 美國航空母艦上的官兵月薪多少錢呀

軍官從少尉（0-1）到上將（0-10）共分十個工資級別，基本月薪取決於軍銜與服役年限，逐年上調。按2005年標准，少尉的基本月薪為2344～2948 美元，少校為3554～5934美元，海軍上將為12963～13769美元，以上皆未計津貼、補助。需要說的是，與民間相比，在軍隊是不會掙大錢的。不過，高級軍官在軍隊高層練就的運籌帷握的決策能力、積累的管理經驗以及廣泛結交的高層人脈關系皆是寶貴的軟財富，所以他們退役後往往能在大公司謀得不錯的職位，年薪動輒幾十萬、幾百萬美元。此外，美國軍方還鼓勵軍官在職進修、學習並獲得地方大學學位，握有地方文憑的美國軍官比比皆是。
美國水兵從E-1到E-9共有九個工資級別，基本月薪同樣取決於軍銜與服役年限，逐年上調。按2005年標准，第一年新兵（E-l）的基本月薪是1235美元；晉升到E-5的水兵依服役年限不同，從1877-2451美元不等；級別最高的E-9，其工資依服役年限從3901-5231美元不等。除此之外，水兵在住房、服裝、伙食和醫療上皆免費。
軍人還享有名目繁多的津貼，包括住房津貼、高物價地區津貼。現役軍人每月發放兩次薪水，通常為每月1日和15日（遇節假日提前）。每個海軍基地都有平價超級市場，一流的品質、低廉的價格，只有軍人及家屬可以進入購物。
按規定，新兵的第一個合同期為四年，期滿後可以選擇退伍。退伍軍人可以享受大學獎學金、退伍軍人住房貸款等福利。前三年政府每月發放800多美元的退役津貼；若服預備役，還另外有兩三百美元的補貼；在這段時間內如果沒找到工作，還可以領取失業救濟金。如願繼續服役，可再簽合同，年限從兩年到六年不等。美國海軍鼓勵軍人繼續服役，對那些人手緊缺的崗位或專業性強的專業還設有再簽約獎金。在美軍連續服役20年即可退休，退休金為原工資的一半，但享受免費醫療待遇；對連續服役30年的水兵，退役後可領取相當於原工資75%的退休金。幾乎所有的退休水兵都會再找份第二職業。 美國的軍隊後勤保障很好，軍隊享受到的生活標准很好的，最重要的是，美國軍人受到國內尊重，由於長期在外，航母部隊的優惠很大。

5. 澳大利亞藍領工人退休時有多少養老金

澳洲退休金分兩個部分，一個部分是你自己和你的僱主在退休前給你存的養老金。這個養老金是你的，可以隨便拿出。另外如果你沒有養老金或養老金很少，你退休以後可以從政府領養老金。
政府養老金沒有白領和藍領的區別，只有資產多少的區別。原則上，一個人不算自住的房子，其他資產越少，可以從政府領取的養老金越多。如果自己的資產多，政府不發養老金。

6. 澳洲移民後的養老福利你都能享受哪些

澳洲養老體系主要由三部分構成

1. 僱主支付的養老金 （Superanuation）

澳洲養老金Superannuation 是澳洲法律規定的，由僱主為18歲以上的並且稅前月收入不低於450澳元的員工繳納的養老金。這筆養老金被稱為 （Super Guarantee Charge），僱主每年為員工支付的養老金不得低於員工稅前年薪的9.5%。

此外，法律也規定這筆養老金必須在個人到達法定退休年齡之後，或達到其他硬性指標例如：傷殘，財務危機，離境，定居等才能分批或者一次性取出。

2. 政府支付的養老金 （Age Pension）

養老每年花費澳洲政府超過420億元。只要年滿65歲，連續在澳洲居住10年，並且收入和資產低於一定限額，那麼就可以領取政府發給退休人員的老年金。

3. 個人繳納的養老金（Super Contribution）

個人繳納養老金，以自願為原則個人額外對自己的養老金額外供款 (self contribution). 澳洲政府也通過設置鼓勵性的稅務政策優惠來鼓勵個人多向養老金交納供款。

在社會福利方面澳洲政府也為退休老人提供極大的福利

• 看病：免費，還包吃包住

• 葯：不管處方葯，還是非處方葯統統只要4.7澳元

• 政府提供的社區服務（垃圾處理費等），退休之後會降為每年480澳元

• 水，電,，煤氣各個州政府也都有不同程度的補貼

• 公共交通：一天兩塊五 火車 公車 輪渡 隨便坐 ！

• 所有收費公園也對老人免費開放的

• 每年還有四次免費的省內旅遊

• 超過60歲的澳洲居民，並且有過在某個連續的12個月的時期內，每周做帶薪工作超過20小時的歷史，就可以向所在州政府申請 Seniors Card（老年人卡）。 持有Seniors Card（老年人卡）可以在新南威爾士州超過5700家的商家獲得優惠。

7. 澳洲最低工資標准2021

近日，澳媒書籍稱，公平工作委員會在其年度決定中確定，最低工資每周將上漲 18.80 澳元，這將影響全澳大利亞 230 萬工人。而澳洲也繼續保持了全球最高工資的國家稱號。在工業裁判決定每周增加 18.80 澳元的工資後，澳大利亞收入最低的工人將獲得比去年更大的加薪。


【拓展資料】

公平工作委員會周三透露，全國最低工資將上漲 2.5% 至每周 772.60 澳元或每小時 20.33 澳元。

航空、健身、旅遊和某些零售部門涵蓋的工人的加薪將推遲到 11 月 1 日。

一般零售工人將等到 9 月 1 日才能獲得加薪。

從 7 月 1 日起，剩餘的 230 萬人的最低工資將有所增加。

委員會主席伊恩羅斯表示，雖然經濟復甦進展順利，但下行風險依然存在。

「尤其是國內疫情爆發和其他主要經濟體持續受到干擾的風險。疫苗推出的速度也仍然存在風險。」

專家小組還考慮到從下個財政年度開始，退休金上升 0.5 個百分點至 10%。

工會希望增加 3.5%，這將使最低工資的工人每周額外獲得 26 澳元。

澳大利亞工會理事會秘書 Sally McManus 表示，令人失望的是零售工人將延遲加薪。

McManus表示，25% 的勞動力增長 2.5% 是由於工會為此而奮斗。

「對於領取最低工資的工人來說，這不足以跟上生活成本。」

「當公司公布創紀錄的利潤時，沒有理由推遲對基本零售工人的加薪。」

經過去年的審查，全國最低工資上漲了 1.75%，達到每周 753.80 澳元，即每小時 19.84 澳元，但對大多數工人來說，上漲至少推遲了三個月。

莫里森政府警告工資不要大幅增加，認為這可能會在冠狀病毒大流行期間抑制小企業的就業。

工黨勞資關系發言人托尼伯克表示，加薪是艱難的。

「如果不是莫里森政府拒絕為提高工資而爭論不休，它很可能會更高。」

主要僱主團體敦促委員會將漲幅限制在 1.1%，即每周 8.29 澳元。

澳大利亞工商會首席執行官珍妮蘭伯特表示，該委員會的決定對大約 23 萬家小企業來說是痛苦的。

「那些設法堅持下去、維持業務運轉並讓人們繼續工作的澳大利亞人現在面臨著高風險的工資上漲，這是他們最大的成本。」

她認為，維亞州的封鎖表明，企業面臨的情況仍然不可預測，而國際邊境關閉正在損害旅遊業、教育業和農業。

據悉，今年的加薪將採取分批次的交錯增長方式，即從7月1日起，加薪將適用於公共服務和一線工人；從11月1日開始，適用於建築和製造工人；自2021年2月1日起，加薪覆蓋藝術，零售和酒店，旅遊和航空部門的工作人員。這一漲幅遠低於去年最低工資3%的漲幅。該委員會主席大法官伊恩·羅斯表示，由於冠狀病毒的感染，澳大利亞經濟出現了嚴重衰退。 「這對勞動力市場的沖擊是前所未有的。」他說， 未來經濟還面臨重大下行風險，包括第二波冠狀病毒感染的潛在威脅。「前景，包括預期復甦的性質和速度，仍然具有高度的不確定性.....」澳大利亞全國總工會(ACTU) 曾主張今年的加薪幅度為4%。該協會秘書薩莉·麥克馬納斯表示，漲幅「非常適度」，令人失望的是，直到11月或2月，涉及的一些人群才會看到薪資有所增加。

「但是，在決定中明確表明，該專家小組認識到，在危機中削減工資對勞動人民和經濟將是一場災難，他們拒絕了一些僱主提出的通過凍結最低工資來有效削減工資的論點。」他說。 「許多直接受益的工作人員是使我們度過大流行的關鍵人員。他們的工資應該得到保障。」商業團體曾主張，最低工資應凍結到2021年中期，以便受冠狀病毒引發的經濟低迷影響的人們能夠找到工作。值得一提的是，公平勞動委員會的決定直接影響到224萬低收入工人，間接影響到更多的人。勞資關系部長克里斯蒂安·波特反對任何實質性的增加。

8. 世界其他國家，退休年齡是多少退休後福利是多大

提出推遲退休年齡，不能只看到少數國家退休年齡比我們高，還要分析人家的退休年齡與壽命和工作年限的關系等因素。我們按中國進入勞動力市場的平均年齡為18歲計算，到60歲退休要連續工作42年，工作年限占預期壽命的66.1%。日本進入勞動力市場的年齡比我們長4年，同樣是60歲退休，日本人只工作38年，工作年限占壽命的45.7%。
外國養老保險制度一般都規定，所有公民只要有工作收入就要交納社會養老保險，不管是受雇於政府還是私營單位，也不管是為別人打工還是自雇職業者，這是法律規定的公民義務。
外國政府主導的社會養老金雖然叫法不同，但基本上可以歸納為三種養老金並存：基本養老金、補充養老金和補貼養老金。
基本養老金：全民統一標准，不管是農民還是工人，是軍人還是普通公務員，也不管過去交沒交養老保險，交了多少養老保險，到了法定退休年齡，都有資格領取基本養老金，這就保證了所有公民的「老有所養」。
補充養老金：根據個人養老保險的交費情況，對基本養老金進行補充，體現「多交多得」的原則，滿足職工的個性化需求。
補貼養老金：如果退休人員贍養的家庭成員多，則根據家庭財產、收入和負擔情況，給予補貼，使老年人退休後的家庭生活水平不至於下降很多，體現了社會對弱勢群體的關懷。
不少國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的，如果工齡或養老保險交納到了一定年限，照樣可以退休，因此，實際退休年齡會早於法定退休年齡。
1.法國：法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲
法國法定退休年齡為60歲；實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國2010年新生兒預期壽命為81.6歲(聯合國數據，下同)，養老金支付總額是GDP的12.5%。
在法國，工作滿40年就可以領取「全額養老金」，即退休前工資的80%。
另外，法國從1956年開始就實行了沒有任何條件和區別的全民基本養老金制度，即所有在法國國土上居住的人(包括外國人)，只要到了60歲就可以按月領取基本養老金。2010年，基本養老金標准為單身老人每月709歐元，夫妻老人每月1158歐元。如果領取基本養老金的老人去世後的遺產超過39000歐元，則他所領取的基本養老金將被追回，如果其繼承人不返還這筆養老金，其遺產將被沒收。
法國前總統薩科齊決定把退休年齡從2012年起延長到60歲零4個月，由此引發了大規模長時間的抗議活動。這次法國總統大選，薩科齊敗給一個從未在政府擔任過要職的「無名小卒」奧朗德，這與他推行推遲退休計劃不無關系。奧朗德上台後，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。
2.德國：法定退休年齡65歲，實際退休年齡62歲
德國法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。德國2010年新生兒預期壽命為80.2歲，養老金支付總額是GDP的10.7%。
德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》，工人須交納養老保險，70歲時可以退休，領取養老年金。隨著生產力的提高，勞動力獲得了解放，工人退休後享受的休閑時間也隨之延長，從1916年起，德國把退休年齡降到了65歲。
德國也面臨人口老齡化問題，德國政府決定從2012年1月1日起，用12年的時間把退休年齡延長一年，一年延長一個月；然後再用6年的時間把退休年齡延長一年，一年延長兩個月，到2030年把退休年齡延長到67歲。這同樣遭到學者和工會的尖銳批評，認為這不但是變相縮減養老金，也會阻礙年輕人就業，擠壓年輕人的發展空間。所以說，德國到2030年能否執行67歲退休的政策還是個未知數。
3.英國：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡62.6歲
英國法定退休年齡為男65歲，女60歲；實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國2010年新生兒預期壽命為79.8歲，養老金支付總額是GDP的5.4%。
過去，英國法律規定職工到了法定退休年齡自動退休。從2011年4月6日起，給職工更大的選擇權，職工到了退休年齡可以繼續工作。2011年，到退休年齡繼續工作的人有140萬，男性佔39%，女性佔61%，大多是非全日制工，工作時間較短。到退休年齡繼續工作的男性老年人主要是農民和計程車司機，女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。
英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女並軌。
和大多數西方國家一樣，英國全民享有基本養老金。2012-2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。
4.希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡61歲
希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。希臘2010年新生兒預期壽命為79.7歲，養老金支付總額是GDP的11.9%。
希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自願退休。
希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時也是發放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領取平均工資的職工來說，養老金是退休時工資的105%。
5.義大利：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡60.4歲
義大利法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。義大利2010年新生兒預期壽命為81.4歲，養老保險支付總額是GDP的14.1%。
義大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，所以，很多義大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。
義大利養老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養老金的發放標准，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會養老金的支付總額控制在GDP的15%。
6.西班牙：法定退休年齡為65歲，實際退休年齡62.1歲
西班牙法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額總額是GDP的8%。
西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即如果65歲退休時工齡滿40年，養老金標准為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領取的養老金標准會相應降低。
2010年，西班牙有875萬人領取養老金，平均月養老金906歐元。養老保險金入賬800億歐元，但養老金支付820億歐元，入不敷出。2011年1月，政府與工會多次談判，要延遲退休兩年。不過，延長退休的法律要到2027年生效。
7.挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格
1988年，挪威工會聯合會與僱主聯合會談判，把退休年齡降到66歲，後來繼續降到62歲，也就是說，62歲退休就可以領到養老金，62歲的挪威人有80%會選擇退休。挪威2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額佔GDP的4.7%。
另外，所有挪威老年人年滿67歲均可領取基本養老金。16歲後在挪威居住滿40年可領取全額基本養老金，居住不滿40年，則根據居住年限領取一定比例的基本養老金。基本養老金由挪威議會每年進行調整。
挪威所有種類的養老金不得用於國外支付，即如果移居國外，就喪失了領取養老金的資格。但基本養老金規定，只要每年在挪威生活9個月以上，就可以把這筆養老金用於國外消費。
挪威的養老金實行財產核算制度，對那些退休後沒有其他收入來源，配偶沒工作，沒有財產性收入，贍養的家庭成員多的老人，他們領取的養老金也相應增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至於與退休前的落差太大。
8.瑞典：法定退休年齡61-70歲，65歲以前退休者佔90%
瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。根據2008年的統計，在65歲的老年人中，退休人員佔90%，這說明，人們對延遲退休的意願不大。瑞典2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額佔GDP的7.2%。
9.加拿大：法定退休年齡為60歲
加拿大法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額是GDP的4.2%。
如果60歲退休後領取養老金的人繼續工作，在60-65歲之間必須繼續交納養老保險，在65-70歲之間可自願選擇是否交納。
在加拿大國土上居住滿10年的65歲老人都可以按月領到基本養老金，根據2004年6月的標准，基本養老金為每月466.63加元。
加拿大法律規定，對養老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養老保險比例、養老基金的管理，都要經過三分之二省份並且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養老保險制度非常穩定，根據現在的法律，未來75年保持不變。
10.日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休
日本的法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為83.2歲，養老金支付總額是GDP的9.8%。
日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。
2010財年，對交滿40年養老保險的人來說，一年領取的養老金總額為792100日元。根據日本養老金管理局的報告，2008年領取養老金的人口占日本總人口的四分之一，老年居民戶養老金收入占其總收入的70.8%，有61.2%的老年居民戶養老金是唯一的收入。
11.新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲
新加坡的法定退休年齡為62歲，2010年新生兒預期壽命為80.7歲。
針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許僱主僱用62歲的退休人員，但超過65歲不得僱用。但這要建立在雙方自願的基礎上，這樣就保持了養老金制度的穩定，同時，對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來說，也可以繼續工作，為家庭增加些收入。
12.馬來西亞：法定退休年齡55歲，50歲可退休
馬來西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金要少些。馬來西亞2010年新生兒預期壽命為74.7歲。
根據馬來西亞2012年6月14日《太陽報》的報道，政府提出了《2012最低退休年齡法案》，該法案尚未被議會通過。法案把退休年齡由目前的55歲提高到60歲，並規定，解僱不到退休年齡的雇員違法，將面臨1萬馬來西亞元(約合2萬人民幣元)的罰款。
13.澳大利亞：法定退休年齡男65歲，女63.5歲；養老金自願申請
澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預期壽命為81.9歲，養老金支付總額佔GDP的3.3%。
澳大利亞的養老保險制度與多數國家不同，按資產核演算法發放養老金，職工無需自己交納養老保險，養老金只發給窮人。職工退休後，如果認為自己生活有困難，可向人類服務局申請養老金。人類服務局會對養老金申請者的資產和收入情況進行核查，如果總資產少於規定的標准，且沒有其他足夠的收入維持體面的生活，才發給養老金。
14.智利：法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲
在智利，只要交滿20年的養老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養老金。智利2010年新生兒預期壽命為78.8歲，養老金支付總額佔GDP的5.2%。
智利規定的退休年齡是名義退休年齡，對符合某些條件的職工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。也就是說，男55歲、女50歲就可以退休。
對無工作或因各種原因不能領取養老金的智利人，政府發放基本養老金。所有智利人只要年滿65歲，在智利生活20年以上，沒有任何其他養老保險或收入，就可以領取基本養老金。
15.阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲
阿根廷的法定退休年齡為男65歲，女60歲。阿根廷2010年新生兒預期壽命75.7歲。
阿根廷政府努力做到社會保障全覆蓋。目前，阿根廷有570萬老年人領取養老金，占老年人口的95.1%。退休金標准為退休前10年的平均工資的1.5%乘以工齡，如果工齡為40年，養老金就是平均工資的60%。養老金標准每半年調整一次，以讓老年人免除因物價上漲帶來的生活水平下降。

9. 澳大利亞布里斯班，年薪基本工資7萬澳幣，加上養老保險8.3萬澳幣，最後到腰包會有多少

1. 養老保險部分是直接打到你指定的養老super基金賬戶的，在你沒退休或是徹底離開澳大利亞以前無法動用。所以那部分的一萬三你就當沒有可能看到。

七萬澳幣按照稅法理論上納稅額是14850元，拿到手是55150元每年，但是可以退一部分稅回來，看你的工作性質和工作情況了，一般來說大部分人退稅額都在1000澳幣－1500之間，所以最後拿到手估計在5.7萬吧