1. 工伤证人，必须是现场目击证人吗
工伤证认，如果是证明工伤事故的发生，并不需要是亲眼看到，只要有利于说明时间发生的逻辑性就可以。把自己亲自经历的事实说清楚就可以，并不一定要说事故发生当时的情况，比如说受伤后的情况。在哪里出来之后就看到他受伤了等等。
2. 工伤没有目击证人,半个月后才去看怎么办
工伤，在工厂内上班时间，只要是工作环境中受伤，骨折，晕倒的现象，或者是在厂的生活区，下班打卡，骑自行车摔倒而负伤的人，都均为工伤。不需要目击证人。首先向厂里老板反应一下，老板会果断处理工伤。
3. 工伤认定目击者没有,摄像监控可以吗
可以，一般无目击证人的情况时有发生，受伤后通知的人员和送医救治的人员都可以做为证人。只要能证明受伤害情况就可以。
4. 工伤认定证人证言没有目击者看到受伤经过可以作证吗
当然可以作证了啊！
有些特殊的岗位确实只有一个人工作，找不到证人，但并不会因此而否定工伤！
5. 做工伤认定没有证人证言怎么办
申请工伤认定是否必须提交证人证言？
发生在河北省境内，尤其是石家庄地区的工伤事故，在申请工伤认定的时候，都会遇到这样的问题，就是劳动保障行政部门要求申请人出具“证人证言”，否则，就会很慷慨的给你发一张补正通知。真是令人哭笑不得。
“证人证言”是否是申请工伤认定是必须提交的材料呢？
我们先来看《工伤保险条例》，第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。可见并没有要求“证人证言”。
我们再来看《工伤认定办法》，第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。同样，并没有要求“证人证言”。
“证人证言”是如何成为石家庄地区申请工伤认定必交材料的呢？
一旦提出上述的法律依据，这些地区的劳动保障部门并非哑口无言，反而振振有词。他们会理直气壮的拿出一张他们自制的《石家庄市工伤保险宣传材料之一》的宣传小册子。
是不是地方法律规定必须提交“证人证言”呢？
《宣传材料》上明确申请工伤认定需要提交的材料中，关于“证人证言”这一项是这样表述的：“现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其他旁证材料（如：物证、书证、照片、录音等）”，从上述文字表述来看，很明显，是在有“现场目击证人”的情况下，才可能出具“证人证言”。我们不难想象，发生工伤时，没有现场目击证人的，就可以不提交“证人证言”。做一假设，100名煤矿工人下井全部遇难，难道因为没有现场目击证人，就不能申请工伤认定吗？发生工伤后，多数工友害怕作证后遭到老板的报复，不便作证。难道老板恐吓一下其他职工，让其他职工不去为工伤职工作证，就可以不用承担工伤待遇了？荒唐！
深层次分析，上述问题难道我们的这些主管部门没有意识到吗？我想不是的，更多的还是执法僵化；还是推脱责任，怕承担责任。一旦有了证人证言，就可以走马观花似的进行电话询问后做出工伤认定决定。这种思想要不得！执政为民的思想要体现在具体工作中，而不能仅停留在口号中!
6. 受了工伤,公司不处理,是因为没有目击证人怎么办
证人证词不是必要条件，非要就去社保局工伤科让他们拿出《工伤保险条例》出来，看哪条有些要证人证词，还不受理就去仲裁起诉公司和社保局
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
7. 工伤如果没有旁证材料目击证人的怎么办
工伤认定申报对于劳动者而言的重点是劳动关系的有效证明。至于员工所受到的伤害是否构成工伤，如果企业认为不构成，由企业承担举证责任。所以人证并非是必要的。如果被驳回，可以起诉社保部门，法院会将用人单位列为第三人。而因延误工伤申报导致的相关损失，用人单位应当承担责任。
8. 申报工伤单位需要目击证人写证词，但是我没有目击证人
单位去申请工伤认定更本不需要目击人，有交通事故认定书就可以了。目击人不就是交警吗？有交警给的验伤报告不就可以了。工伤认定里面的材料就交通事故认定书，劳动合同，病历卡，行走的路线图，验伤报告，是有证人证明但是不是证明去医院的。我也是下班途中的发生的交通事故，我自己去申请工伤认定的。我在4月25号已经认定好了。现在公司不承认要等公司3个月+15天的行政复议和行政诉讼。你现在应该搞明白公司是不是真心给你去申请工伤认定，如果不是你最好把交通事故认定书去公司那里拿回来自己去认定。交通事故认定书里面如果你是全部责任也是不可以去认定工伤的，劳动局是不会受理的。最主要的是工伤认定时间不能超过1年，1年以后就不受理了劳动局。最好现在要防着公司，还有公司有没有给你们交保。没有交保估计公司在和你拖时间。