巴西教师年薪多少

① 巴西出国打工怎么样

现在中国在国际上的地位突飞猛进，越来越多的外国人想要了解和学习中国文化。而汉语热持续升温，引发对外汉语教师的需求量激增，有很多国家因汉语发展速度太快，出现中文外教严重不足的局面。据统计，全球汉语教师缺口量已超过500万，且薪资水平颇高。在美国，汉语教师的年收入已突破10万美元；在西欧，年薪8万欧元左右；在巴西也是一个薪资极高的工作。即使在国内，对外汉语教师工资也已高达300元/课时，月薪过万已是普遍现象。如此形势下，中文外教已“走红”世界，成为我华人又一新兴高薪职业。
出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径

我们这边有赴外的汉语教师项目可以参加 而且具有正规的出国劳务资质

② 教师一个月工资究竟多少

我们这里老师的工资大约都是五六千左右的。

事实上，不管是年薪几十万也好还是年薪3万多也好，这都是真实数据，因为影响教师工资的因素太多了，首先是各个地区经济发展水平，乡村地区肯定无法跟城镇地区去比，毫无可比性，其次跟教龄也有一定关系，一般来说，教龄越长工作经验也相对丰富，工资也就越高，最后就是职称的影响，高职称对应高工资。

教师行业并没有大家想象的那么轻松，绝大多数老师工资也没大家想象的那么高，增长从事教育工作才会体会那种每个月拿着几千块钱的工资，早上五点多起床，晚上十点过回家的辛苦，漠视老师的付出，才是对老师最大的不公平。

近几年，关于教师涨薪的话题热议不断，不管是国家出台的“教师工资不低于公务员平均工资”还是关于职称的各类改制，每次教师一有点风吹草动就能引起很多人的关注，似乎网友比一线老师更关心他们的工资，前段时间国家统计局公布了教师平均工资，这也是首次教育行业平均工资突破10万元大关，达到了106474元，在所有行业排名第七，处于中上水平。

面对这样可观的数字，有老师表示今年又扯国家后腿，并表示高薪教师确实有，私立学校，公立学校教师才能代表大部分吧，这大部分的教师确实每月就是3千左右，那么到底哪个是真相呢。再以广东为例，初中老师年薪就达到11万左右，高中教师就更多了年薪23万元左右，如果是高中老师兼任班主任那金额就更高了，若说教师行业工资高，拿三千多的并不在少数，若因此说教师行业工资低，年薪几十万的也大有人在，收入如此悬殊是为何。

③ 目前教师职业工资多少

不谈教授，只是大部分老师的话一般城市都是4000--5000，三四线城市也就是3000--4000。

教师工资与地方财政挂钩，经济越是发达的地区，教师工资越高，经济发展迟缓的地区，教师工资一般就比较低。广大的西部地区，工资普遍都是远远低于东部地区的；市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。

收入上万的老师多，收入低的老师更多，所以有老师叫穷，也是事实存在的。

老师这个职业是终身职业，可以干一辈子，所以干的时间越长，工资越高，如果当老师了，就慢慢熬吧，待遇相对来说还是不错的，算是个铁饭碗。

教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成：

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

④ 阿拉巴马大学教师年薪

在国外，一个人的薪水或工资，属于个人隐私，是不能随便打听的。 企业主或老板，也替职工保密，这可以减少下属之间的矛盾。大校里亦复如此，不过，大致的工资水平，大家还是了解的。
美国和其他西方国家，早已进入市场经济。所以大学教师的工资，必然受市场经济规律的制约。在我国，文理医工农法商等各学科的教师，虽有等级之分，如某人是一级教授，某人是三级教授等等。但同一等级的教师，不论此人是哪科，其工资都是一样的。文科的三级教授，和工科的三级教授，薪水是相同的。可是，美国的大学里，全然不是如此。大体上来说，工科教师的平均工资，肯定比文科的要高。不给高的工资，他们就会进入企业和工厂当工程师。医科的更高。原因很简单，没有较高的工资，医科教授就会选择开业行医，而不来教课。法学院的教授也拿高工资，因为美国的律师，特别是名律师，收入极高。
文科的教师，包括所谓长春藤名校的文科教授，工资都很低，有些未必比中学老师高。但是，许多人为了博得一个诸如在哈佛大学任教的名声，甘愿接受很低的工资。在校方来说，就给你这么多。你要干就干，不干拉倒，它们不愁没人应聘。说穿了，这就是市场经济。一个拿了名牌大学博士学位的人，如果到诸如哈佛耶鲁这样的名校，去当一个教英国文学，或中国历史的助教授（assistant professor），所得薪水，决不会比一个一般工科大学本科毕业生的薪水高。这个说法，听起来好像难以置信，这却是事实。
原因很简单，学文史哲，或其他社会科学学科的人，除了当教师外，很少能找到其他出路。学文学的人，有几个能成功地写出畅销小说？去当文学编辑吧，这个职位的需要量也有限。学哲学的人，出路更窄，连中学老师的工作都不好找。文科的各个分支，其专业性都不强。比如说，我国的文豪鲁迅，历史学家郭沫若，都不是中国文学专业，或历史专业的，他们都是学医的。任何一个国家，都需要很多的工程师，医生等等，但不可能需要大量的文学家，历史学家，和哲学家等等。市场上人才的供需，是决定工资的最重要因素。
我国走上市场经济，已经有一段时间了。大家都在谈和国际接轨。我们大学里教师的工资制度，迟早也会有所改变。此种改变，可以起到指引青年选择专业方向，和人才流动的作用。也可以使我们的工资制度，更趋合理。

⑤ 孔子学院教师工资标准是多少

孔子学院老师有志愿者和公派教师之分，公派教师工资稍高，志愿者工资稍低。志愿者大概每月800美金(按照一比八的汇率)。公派教师按照职称，职称越高，工资越高。还有一些补助。

根据国家汉办（孔子学院总部）规定，结合我校孔子学院建设的特点，按照北京邮电大学人事管理的有关要求，本着"公开、公平、公正"的原则，经学校人事处同意，我院拟面向校内外公开招聘孔子学院教师1名。具体招聘情况如下：

一、岗位职责要求
1.遵守《孔子学院章程》及国家汉办和北京邮电大学的有关规定。
2.遵守孔子学院所在国（斐济）有关法律，尊重当地风俗习惯，努力树立孔子学院教师的良好形象。
3.遵守孔子学院有关管理规定，接受孔子学院院长的领导。
4.热爱本职工作，积极承担孔子学院教学工作，按时完成教学任务。
5.按照学院要求，积极参与孔子学院开展的汉语言文化推广活动及其它相关工作。
二、任职资格条件
1.中共党员，政治立场坚定，组织纪律性强，能够适应当地的政治环境；热爱汉语国际推广事业，具有较强的使命感、光荣感和责任感；师德高尚，爱岗敬业，有团队精神。
2.具有2年以上教龄的学校在职在编教师（包括聘用的合同制教师）。
3.硕士及以上学历，具有毕业证和学位证，所学专业为对外汉语教学、英语语言文学、汉语言文学专业者优先；有1年以上汉语作为第二语言教学经验、国外工作经历者优先。
4.英语交流熟练，普通话须达到二级甲等以上（含）水平。
5.具有汉语作为外语教学、课程设置、教学评估、教师培训等方面的能力和经验。
6.具有熟练运用现代信息技术并服务于教学的能力。
7.了解和掌握中国文化的基本知识和当代中国概况，具有良好的文化活动策划与
组织能力；具有较强的汉语教学、中华文化传播和跨文化交际能力。
8.性格开朗，诚实、正直，具有良好的沟通和交往能力。
9.爱岗敬业，具有团队精神。
10.具有良好的身体素质，身心健康，有较强的适应能力和心理承受能力。
11.能够连续驻外工作3-4年以上。
12.北京市户口者优先。

中国领先世界两千多年，真正落后只是从清朝开始的。把现在的落后都推到老祖宗身上，估计这种人平时也把自己的失败都推到父母身上。看了一些网友的评论，真为我们传统文化的前景感到担忧啊。那些不知思想、信仰为何物的国人若无一人引导，将来不知会沦为谁的奴隶、不知会被谁卖掉还帮着数钱，不懂传统文化请闭上你的臭嘴。孔子的思想固然有不好的地方，但全盘否定并不可取。现在重新祭孔，其实和两千年其周朝礼崩乐坏时，孔子整理重塑一样。今天社会道德沦丧，世风日下，重新认识孔子，在旧道德的基础上进行重建是有必要的。大家缅怀先人是可敬的，但是不要太功利。孔子的思想有着它本身存在的道理，随着时代的发展有些东西是要选择留下的，有些是要丢弃的，我们不能片面的去理解。不要激进，不要愤青。有的人做错了，会有代价等他付，举头三尺有神明，不要泯灭了自己的良心。

⑥ 哪个国家工资是最高的

根据世界薪水网站的统计，2005年在世界各国中，工薪阶层税前收入最高的国家是美国，平均年薪为42,028元国际货币，排在第二位的是挪威，年薪37,094元，名列第三的是德国，为36,444元。以下为部分国家和地区工薪阶层年收入的统计数据。 工薪阶层年收入超过3万元的部分国家和地区包括：瑞士，35，307；英国，34,854元；荷兰，34,746元；奥地利，30，775；中国台湾，30,194元。 工薪阶层年收入在2万至3万之间的部分国家和地区有：日本，29，304元；韩国，26，152元；新西兰，25，264；以色列，24，275；新加波，23，972；西班牙，21，527。 工薪阶层年收入在1.5万以下的部分国家和地区有：捷克，13，020元；斯洛伐克，12，511；俄罗斯，11，378；巴西，9801；墨西哥，6143；泰国，4509。 美国工薪阶层的收入有很大差异，下面是部分职业税前月平均收入的统计，收入以美元来统计。内科医生，11，698；牙医，8561；工程师，6197；大学教授，6103；飞机驾驶员，5884；计算机程序师，5378；中小学教师，5266；会计师，4321；护士，4061；办公室文员，2314；公共汽车驾驶员，1898；酒店接待员，1749。 下面我们看一下世界部分国家大学教授的月收入情况。美国大学教授税前平均月收入为6103美元，税后所得为4638美元。日本为582，421日元，相当于5824美元，税后所得为4240美元。澳大利亚为5945美元，税后所得为3384美元。德国为4902欧元，税后所得为3846美元。意大利为4220欧元，税后所得为3206美元。加拿大为4631美元，税后所得为2524美元。英国为3119英镑，税后所得为3977美元。芬兰为3155欧元，税后所得为2667美元。巴西为2604瑞尔，税后所得为1968美元。墨西哥为13，877皮索，税后所得为1059美元。泰国为21，067铢，税后所得为493美元。 中小学教师的收入反映出一个国家对教育的重视程度和教师的社会地位，下面是部分国家中小学教师的平均月收入。美国中小学教师税前平均月收入为5266美元，税后所得为4055美元。日本为392，000日元，相当于3920美元，税后所得为2961美元。韩国为2402，059韩元，税后所得为2096美元。澳大利亚为4632美元，税后所得为2742美元。德国为4088欧元，税后所得为3309美元。加拿大为3868美元，税后所得为2236美元。英国为2759英镑，税后所得为3568美元。芬兰为2645欧元，税后所得为2311美元。巴西为942瑞尔，税后所得为299美元。墨西哥为8146皮索，税后所得为651美元。泰国为16，580铢，税后所得为388美元。 如果单看收入还无法全面了解不同国家民众的生活状况，下面我们看一下部分国家民众每年消费金额及主要消费所占的比例。 美国民众每年每人的平均消费为15，816国际元，其中健康保险、医疗支出为1068元，占消费的6.7%。住房支出为6072元，占消费的38.3%。食品支出为2543元，占消费的14.8%。服装支出为754元，占消费的4.7%。教育支出为372元，占消费的2.3%。交通支出为3336元，占消费的21%。 加拿大民众每年每人的平均消费为15，094国际元，其中健康保险、医疗支出为575元，占消费的3.8%。住房支出为5613元，占消费的37.1%。食品支出为2271元，占消费的15%。服装支出为823元，占消费的5.4%。教育支出为387元，占消费的2.5%。交通支出为2886元，占消费的15%。 德国民众每年每人的平均消费为14，868国际元，其中健康保险、医疗支出为575元，占消费的3.8%。住房支出为5632元，占消费的37.8%。食品支出为2752元，占消费的18.5%。服装支出为754元，占消费的5.1%。教育支出为136元，占消费的0.9%。交通支出为2012元，占消费的13.5%。 日本民众每年每人的平均消费为9632国际元，其中健康保险、医疗支出为400元，占消费的4.1%。住房支出为1707元，占消费的17.7%。食品支出为2188元，占消费的22.7%。服装支出为421元，占消费的4.3%。教育支出为328元，占消费的3.4%。交通支出为1255元，占消费的13%。 韩国民众每年每人的平均消费为8927国际元，其中健康保险、医疗支出为476元，占消费的5.3%。住房支出为1117元，占消费的12.5%。食品支出为2362元，占消费的26.4%。服装支出为428元，占消费的4.7%。教育支出为904元，占消费的10.1%。交通支出为1476元，占消费的16.5%。

⑦ 教师 年薪 多少

幼师：2-3万元
小学：3-5万元
初、高中：4-6万元
大学（无职称）：6-10万元
以上不包括自办班等收入

；

⑧ 教师税前13万年薪到手多少

9500。
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数。年薪13万，月平均额为130000/12＝10833.33元，扣除五险一金（按最低标准）后，月工资额应为10833.33－600＝10233.33元，应纳个人所得税额＝（10233.33－3500）*20%－555＝791.67元，全年的个人所得税额＝791.67*12＝9500元。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

⑨ 全国教师晒工资，到底哪个省教师工资比较高

形成鲜明反差的是教师的收入水平。据统计，2013年，中国在岗教师的平均年薪为42782元人民币（约6971美元），而比利时、韩国、德国、美国、日本教师的平均年薪都在4万美元以上。中国教师工资大约为比利时的1/7，美国的1/6，巴西的1/3，在被调查的国家中排名垫底。

现状：看一看全国各省区教师的工资条（仅供参考）

华东地区——

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。

2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。

3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。

4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。

6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。

华南地区——

7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。

9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。

华中地区——

10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。

班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。

年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。

11、湖南：湖南一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴（其他乡镇没有）+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。

12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。

13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（学校的钱发），班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无！经常扣税，一年下来要扣200左右的税。

华北地区——

14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。

15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。

16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。

17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。

18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。

西北地区——

19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

20、陕西：中学（初中），陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。

21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。

西南地区——

22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱（但每年会去聚餐游玩一次）。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。

23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里！应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。

26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。

东北地区——

27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。

28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。

29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114（年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资（13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项）。