法国工作者多少天假

㈠ 法国巴黎的假期规定

1. 冬假

   2017年2月4日(周六)-2017年2月19日(周日)

2. 春假

   2017年4月1日(周六)-2017年4月17日(周一)

   搭桥连休：2017年5月25日节假日，从5月25日周四放到5月28日周日。

3. 暑假/万圣节/圣诞节假

   暑假：2017年7月8日开始放假

   万圣节假期：2017年10月21日周六-2017年11月5日周日

   圣诞假期：2017年12月23日(周六)-2018年1月7日周日

㈡ 世界上放假最长的国家。

应该是法国的假日很多，法国人也非常喜欢度假，这或许和法国的假期较多有些关系吧。实际上一年之中，除了周末两天的休息日以外，每年还有11天的法定假日(元旦、五一、国庆、一次世界大战停战日、二次世界大战停战日以及6个宗教节日)，另外还有5周带薪年休，总共140天。除此之外，每个员工还享有每年12天的职业培训假期(视公司的具体情况而定)。 为了让假日更加惬意，法国人还建立了“假日搭桥”的办法，也就是说，如果法定假日和周末休息日只差一天，例如7月14日的法国国庆节若是周四，那么周五就称为"桥"，就可以和周六、周日搭上连在一起休息。如此这般，一年之中赶上三四个"桥"是很容易的。 至于中小学校，假期就更多了。每年9月初开学以后，10月底就是万圣节的两周假期，接下来是圣诞节和新年的3周假期，然后是2月份的寒假和4月份的春假各3周，这样很快就到夏天的大假期了。 在法国，夏天的大假期神圣不可侵犯。依照劳动法的规定，5周的年休原则应该在每年5月1日到10月30日之间，实际上大部分人选择7、8、9阳光最充沛的3个月去度假。从老板到员工、从经理到普通工人，都不会浪费自己的假期。每年暑期大约有50%的企业关门休息，假如假期老板要求员工在法定年休日以外的时间休假(即每年11月1日到次年4月30日)，员工有权再享受两天额外的休假。在这5周带薪年休的时间里，若是碰上法定假日，年休可以自动顺延，但是若是年休碰上有"桥"，年休是否顺延要看工会和雇主间的协议。如果是家里有孩子的母亲，孩子在15岁以下，年休也可延长，一个孩子2天，两个孩子4天，依此类推。 在法国办公事，即使没碰上罢工，只是休假搭"桥"，凑一起就是10天半个月。据有关资料显示，法国人比相邻的英国人每年工作时间少约200小时，比美国人和日本人少将近400小时。 即便是这样，法国还有约300万的失业人口；假如法国人都像日本人那样拼命，那得砸掉多少人的饭碗啊？其实，自1997年法国社会党上台以来，立法通过的在企业中实施"每周工作35小时，按39小时付工资"的政策，等于每年又增加了5周带薪休假。较少了个人劳动时间，于是就需要更多的人来工作。新法实施一年多的时间内，据说创造(包括减少裁员)了10多万个就业机会。也许法国人的这种悠悠爽爽的生活在某种意义上看是利国益民的好事。

㈢ 国外年假多少天

带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。
各国带薪年休假的适用对象:
美国是正式雇员、公务员等;法国为所有半日制员工与全日制员工;英国是所有行业、全日制和非全日制的雇员;德国是所有企业、机构的员工;瑞典是所有行业、职业、公私部门的雇员;日本是企业雇员、公务员。可见,法国、英国、德国、瑞典等国的带薪年休假制度几乎适用于所有雇员,而美国仅适用于正式雇员,临时雇员等不在享受带薪休假的行列。
各国带薪年休假的适用条件:
美国为连续工作满6个月,法国为连续工作满1个月,德国为工作满6个月,瑞典为连续工作满180天,日本为连续工作满6个月以上或出勤率在80%以上,英国对此没有明确规定。
各国带薪年休假的天数
法国为30天,英国为4个星期,德国为24天,瑞典为25天,日本为10天;美国的联邦法律对此没有规定,具体细节由美国工会和资方进行谈判协商决定,而美国企业一般都会主动为员工提供带薪年休假,休假时间从每年8天到20天不等,根据劳动者的工作时间而定。
各国未休带薪年休假的补偿
美国规定,没休假的雇员,企业按工资进行补偿,在解聘、离职或退休时,员工未用完的假期在最后一次工资中折成现金补偿。英国规定在员工未行使休假权利又离开原岗位的情况下,后录用员工的雇主必须补偿雇员未被使用的休假时间,即采用休假补偿的方式。德国规定,对没有休假的人,无任何的经济补偿,也没有休假补偿。瑞典规定员工若没有用完假期,会收到未用完假期的津贴,对于无法休假的人,会得到高于正常工资近50%的工作报酬。日本规定,没有休假的员工会得到一定经济补偿,补偿额度视各企业而定。法国对此没有明确规定。
带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。
各国带薪年休假的适用对象:
美国是正式雇员、公务员等;法国为所有半日制员工与全日制员工;英国是所有行业、全日制和非全日制的雇员;德国是所有企业、机构的员工;瑞典是所有行业、职业、公私部门的雇员;日本是企业雇员、公务员。可见,法国、英国、德国、瑞典等国的带薪年休假制度几乎适用于所有雇员,而美国仅适用于正式雇员,临时雇员等不在享受带薪休假的行列。
各国带薪年休假的适用条件:
美国为连续工作满6个月,法国为连续工作满1个月,德国为工作满6个月,瑞典为连续工作满180天,日本为连续工作满6个月以上或出勤率在80%以上,英国对此没有明确规定。
各国带薪年休假的天数
法国为30天,英国为4个星期,德国为24天,瑞典为25天,日本为10天;美国的联邦法律对此没有规定,具体细节由美国工会和资方进行谈判协商决定,而美国企业一般都会主动为员工提供带薪年休假,休假时间从每年8天到20天不等,根据劳动者的工作时间而定。
各国未休带薪年休假的补偿
美国规定,没休假的雇员,企业按工资进行补偿,在解聘、离职或退休时,员工未用完的假期在最后一次工资中折成现金补偿。英国规定在员工未行使休假权利又离开原岗位的情况下,后录用员工的雇主必须补偿雇员未被使用的休假时间,即采用休假补偿的方式。德国规定,对没有休假的人,无任何的经济补偿,也没有休假补偿。瑞典规定员工若没有用完假期,会收到未用完假期的津贴,对于无法休假的人,会得到高于正常工资近50%的工作报酬。日本规定,没有休假的员工会得到一定经济补偿,补偿额度视各企业而定。法国对此没有明确规定。

㈣ 法国式的休假

法国式的休假

导语：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。以下是我为大家整理分享的法国式的休假，欢迎阅读参考。

法国式的休假

关于法国式休假，众说纷纭：“法国一年至少有186天假期”、“法国是世界上最悠闲的国家”等等。法国假期到底有多少?

法国全国统计和经济研究所公布的一项调查显示，法国人带薪休假时间(包括加班后的攒假)平均达37天;最少的是手工业和农业非熟练工人，平均28天，而最多的是担任公职的中层以上干部，平均44天。

法国《劳动法》规定，法国员工可享受每年5周带薪休假。如工作太繁重，雇主可拒绝员工申请带薪休假;但是雇主必须让员工在5月1日到10月31日期间至少有4周的.带薪休假。除带薪休假之外，法国员工每年还有11天法定节假日，以及一些私人事假(产假、婚假、丧假)。带薪休假天数一般由员工所在机构或企业决定，或者通过集体协商方式确定。

法国《劳动法》规定的法定节假日有11天，分成两类，一类是公共假日，分别是元旦、五一劳动节、二战胜利日、国庆节、一战停战日;另一类是宗教节日，包括万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节和圣诞节。

在一家包装企业工作的达尼告诉记者，如果这些公共假日与周末重合，法国政府不会调整休息时间，也不会为此增加假期;而如果公共假日与周末之间相差一天或者两天，那也将由企业根据运营需要来决定是否“搭桥”，以实现小长假。需要指出的是，法国的“搭桥”不是中国国内的“倒休”，而是动用员工的带薪休假时间或平时加班攒下的休假时间来实现公共假日与周末的连休。总体而言，法国重“搭桥”，而轻“调假”，且自主权多在企业或者机构手里。

一位法国朋友给记者算过一笔账：2013年共365天，除去周末和法定节假日后的工作日为251天，他的带薪休假时间为30天，实际工作221天。加上从实行的“一周35小时工作制”，法国被贴上“最悠闲国家”的标签不足为奇。他告诉记者，法国人的工作时间在欧洲国家中可能算少的，但法国人的工作效率应该算是高的。

法国全国统计和经济研究所统计部负责人罗南·马耶指出，从理论上来说，增加工作时间也可以增加生产价值，但实际上，这一举措对经济增长的拉动作用非常有限。在一个与大学生交流的场合，法国经济、财政和外贸部长莫斯科维奇在回答一个中国留学生提出的“法国人假期太多”的问题时给出的解释是：“你们有一天也会发展到这个阶段。”法国经济形势观察中心的经济学家樊尚·图泽说，带薪休假制度刺激了消费需求增长，促进了休闲旅游部门发展，虽然增加了劳动成本，但也在一定程度上提高了企业劳动生产率。

㈤ 法国一年多少假期

1月1日 元旦 (le Jour de l'An, le Jour Nouvel An)

4月春分月圆之后第一个星期日 复活节 (Pâques)

5月1日 国际劳动节 (la fête muguet)

5月8日 胜利日 (Fête de la Liberté et de la Paix)

5月27日 五旬节 (la Pentecôte)

6月7日 圣体节 (Fête-Dieu)

7月14日 国庆节 (Fête Nationale)

8月15日 圣母升天节 (L'Assomption)

11月1日 诸圣节 (La Toussaint)

11月11日 解放日 1918 (Armistice)

12月25日 圣诞节 (Noël)
首先，法国是世界上节假日最多的国家。他们的法定假日共有11个，分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。如果假日当天是星期二或星期四，那么这一天可以“带”上星期一或星期五与双休日连休。这样算来，一个法国人一年至少有186天的假期，这个数字占去了一年365天的一半以上。
此外，法国人还有带薪假期。法国《劳动法》规定：凡员工工作满一个月,可“存下”两天半的带薪假期,如果工作满一年,那么全年带薪假期天数为30个非假日。带薪假期、必要的补偿性休息时间、产假、病假或者劳动事故导致的假期、培训期等时段都算入工作时间。而年休假一般都选在每年的5月1日至10月31日之间。原则上,当年没有休的带薪假期在次年4月30日之后自动失效。不过，如果员工与企业之间达成了协议,那他可以在10月31日之后休年假,也可以分几次休完假期。

㈥ 法国一周工作多少小时

法国一周工作35小时。
法国的法定工作时间是每周35小时。
如果员工的工时超过35小时，公司就需要用补假的方式，对员工超时工作的部分进行补偿。
同时，法国也是全球第一个实施“法定特休假”的国家。只要工作者在法国工作且劳动法对其适用，国家就保障他们能够享有每年25天以上的带薪特休。
法国的工作者每周的工作时间通常为周一至周五上午八点半至十二点，下午两点半至六点。另一方面，加班文化在法国极其少见。究其原因，是法国公司需要承担较高的加班费：如果员工加班，公司需要为前8小时的加班多支付每小时25%的费用，之后每小时增加为50%。

㈦ 外国人周末有休息的么

有的。

世界上多数国家是周六和周日休息，而沙特人是周四、周五休息。政府部门的工作时间更短，每天早上九点上班，下午两点半就下班。

例如，法国上班实行5天制，教师可以一周工作四天半。不过，一旦每周五天工作，但却被排班排在周末，那么就可以拿到三倍工资。 法国是每周工作35个小时，每月工作满时数就可以休假两天。

澳大利亚也是五天工作制，当然并不是所有的单位都是一个星期上5天，有一些服务性的行业要上5天半，例如有一些在澳大利亚市中心的银行，或者一些公营单位，比如道路交通管理局都会选择在星期六的上午开门半天，不过通常情况下这些机构都是使用轮班制。另外在澳大利亚，周末双倍薪酬的制度执行的非常严格。

(7)法国工作者多少天假扩展阅读

1994年以前：我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。

1994年3月1日，实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1+2”休假制度。每逢大礼拜，就可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。

1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即双休日工作制。

1999年，国务院公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。“黄金周”的概念是在国办发[2000]46号文件下达后才明确提出的。

2008年，五一长假在实行了十年后被取消，相应的增加了清明、端午、中秋三个中国传统节日。放假总量较之前增加了一天。

2013年5月1日，是我国双休日制度实行的第18个年头，是双休日制度的推广和实行时期。

㈧ 国外上班族假期最长多久

美国:年工作时长约1920小时
。
根据《合理劳动标准法》，美国普通白班时间9:00-17:00，每周工作40小时.员工及行业可以及根据自身情况调整上班时间。此外，美国90%以上的企业都不愿意员工加班，因为要支付的加班费用实在太高了。除了带薪休假和周末，美国及各州在独立日、阵亡将士纪念日、哥伦布纪念日、退伍军人节、感恩节、主显节、马丁路德纪念日、民权日、土拨鼠日、植树节、愚人节、国旗日等节日会放假，大部分节日为一天(美帝乱七八糟节日实在太多!)
英国:年工作时长约1677小时。
英媒发布的《中国人工作有多努力》一文中提到，英国人一年平均工作1677个小时，英国人以每周工作时间41.6小时，居欧盟国家第一。英国全年工作时间约190天，另外女性产假为52周，全薪(这个仅代表广大男同胞点赞)!
法国:年工作时长约1505小。
法国在欧洲算是一个比较懒散的国家，基本每天7小时工作时长。每周的工作时间约35个小时。在法国除了周末双休以外，每年共计11天法定节假日，另外还有5周的带薪年休。法国人还建立了“假日搭桥”的办法，如果法定假日和周末休息只差一天，那么假日和周末可以连在一起休息(我们的特色是“调休”)。这样算下来，法国的休息日每年多达150多天。
德国:年工作时长约1496小时。

㈨ 法国留学：每年节假日有150天为世界最长

近日全国假日办发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》向社会征集意枣信拆见，就曾引起广泛关注和热议。有些网友反对“中国式拼假”，认为其打乱了公众日常的生活节奏。有些网友建议延长11天假期总数，或延长春节，或恢复“五一”七天长假。而此次公布的三套放假安排方案法定节假日总天数不变，仍为11天。

对于在法国留学工作的同学来说法国的节假日可是世界上节假日最长的国家，。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。其中，有个10天是法定假日，分别是国庆节、凳枣圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。

自2002年开始，根据工龄的期限，或根据某些行业的特殊性，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时，每周工作时间仅35小时。这样，凡超过的部分，都可以转换成假期。另外，依照《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的坦游天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可 “存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。

在法国人们最长说的一句话就是去哪儿玩，去哪儿旅游，可见法国的节假日可以让民众玩个够，法国留学的同学是不是经常和你说有去哪儿玩了，我们在国内就只有羡慕的份儿了。

㈩ 节假日最多的国家，为何法国人平均一年有150天不用工作

世界上假期最多的国家，一年有150天不用工作，不想放假都不行

众所周知法国是GDP各方面都高度发达的资本主义国家，它可以说是欧洲的四大经济体系之一，其国民百姓拥有较高的生活水平、以及非常良好的社会生活保障制度。如果说，法国是目前世界节假日上最多的一座国家，相信大家都不会提出任何的不同意见，该国几乎一年能够休假150天，即使你不休息，老板也一定要你放假。

所以，在法国游玩的时候，就会经常看到有一些法国父母，在陪伴孩子开心地在游乐场所玩，这样的情景还是经常见到的。这节日，确实是不少，不过，小编觉得，元旦、万圣节这些，我们都能够理解它的存在。但是，问题是圣母升天节、复活节、以及耶稣升天节，这些节日又是什么意思？身为国人真的看不懂，小编觉得这可能是法国的一种传统吧，对此情况你怎么看呢。

让中国人羡慕的西方国度：一年能休息150天，不想放假都不行