法国总监年薪多少

❶ 法国博士后it总监待遇

博士薪水
博士学位是最高学历，需要担任法国学术职位。法国博士学位主要是一个研究学位，这意味着学生不参加任何必修课程。获得法国博士学位可能需要三到六年的时间。政府为只进行研究的博士生设定了每月 1684.93 欧元的最低博士工资，为同时承担教学责任的博士生设定了每月 2024.70 欧元的最低博士工资。
博士后是一份为期一到五年的合同，允许研究人员在获得博士学位后进一步专注于特定领域。与更高级的学术雇员不同，博士后不是公务员，也没有关于他们工资的国家立法。然而，许多博士后在公共研究机构工作，这些机构的工资是根据学位和资历计算的。例如，国家科学研究中心(CRNS) 的博士后工资从每月 2,000 欧元到 3,700 欧元不等。Institut National de recherche en informatique et en automatique (INRIA) 向其博士后支付每月 2,653 欧元的工资。

❷ 达索公司技术总监工资

23095元。达索公司招聘公告显示，技术总监月工资为23095元，保险和各种福利齐早肢肆全。达索公司是法国的一家飞机制造商，亦是世界主要军用飞机制造商之一，具有独立研制军用和民用飞机的能陆轿力，公司总共生饥扰产了各型飞机650余架。

❸ 外企高管每月工资是多少

高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。

总监七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话，两百万到五百万都可能。如果是小规模的外企，那就范围很大了。利润高的小公司，高管收入丝毫不比大公司的低，利润低的话，那可能所谓的“高管“，收入上也就是相当于大公司的一个中层经理。

员工股权激励

每年按11月份股价锁定，员工按工资百分比存钱，次年11月存钱结束，决定是否按锁定价购买股票。不是想存多少就存多少的，而是按工资的百分比。股票分红会以购买股票的方式到账，员工随时可以卖出股票，离开公司必须卖出。

另外还有一些政策加班费，平常加班按工资1.5倍支付，周末加班2倍，法定假日3倍。一周上五天班，休2天，每个法定节日200元过节费。长期服务奖，满10年，15年，20年发金牌，千足金。10年20克，后面会增加重量。

最后说一下个人所得税，公司是严格缴税，所有以现金形式拿到的钱都要计入个人所得税缴税基数里面。