在德国如何取得合法身份

㈠ 德国移民需要什么条件才可以

很多人都不认为德国是一个移民国家，因为没有“移民法案”，别人误解为移民条件非常高。其实并不是这样。

相对于老牌移民国家，德国拥有的是“外国人居留法”，无论任何形式的移民方式，只要在符合年龄标准同时没有犯罪记录的情况下，有以下两个条件就可以移民德国了。我们来看看目前主要的移民德国条件都是什么？

欧盟蓝卡=德国蓝卡，可以在21个月或者33个月转永居首先需要大学本科及以上学历
其次有一定的企业就职经验。 （根据近几年的成功率来看，此方案成功 高）

雇员签证，5年后语言达到B1转永居
首先中专及以上学历
其次一定的企业就职经验（根据近几年的成功率来看，此方案成功率低）
法人签证，3年后转永居
首先多年经商或企业就职经验
其次在德国注册并成立公司（根据近几年的成功率来看，此方案成功率低）
德国是没有投资移民！没有没有没有！重要的事情说三遍。任何的投资移民都是根据以上三种的居留法案而来做的营销包装。上面三种都可以根据自身条件进行选择，在未获得永居身份期间，主申请人以及家庭成员都可以享受跟当地德国人等同的大多数社会福利。

下面是很多人常问的一些问题，可以作为参考。


问：持有蓝卡是可以自由出入欧盟还是申根国自由出入。答：由于英国、爱尔兰没有加入蓝卡项目，所以说欧盟国除一些国家或是申根国可以自由出入，但是不能工作。


问：主申请人持蓝卡，那一起申请后配偶和子女也持的是蓝卡吗？答：不是的。配偶和子女持的是有效期等同于蓝卡的蓝卡团聚居留权。配偶5年以后才可以申请转永居，并且要有德语B1的水平。孩子5年后自动可转永居。在德国的项目当中，只要有一个申请人拿长居，那配偶和子女的居留权都是没有问题的。如果配偶不想考语言，可以每5年都拿团聚签证就可以，想什么时候转永居或者不转都可以。


问：持有蓝卡期间，小孩在适龄的情况下是否必须在德国上学。答：对，如果小孩是一起申请的，就是说持有蓝卡团聚居留权的就必须读书。如果不想孩子去读书那就暂时不要申请团聚居留权。


问：永居以后德国有没有全球征税。答：德国没有全球征税这一说。当然是指个人收入。但是也要求申报。这是所有欧盟国都一样的。你的收入如果在中国上了税，你在德国就不用再上税。其实国内的税比德国的还要高，只要国内上了，德国基本就很少再上税了。

关于德国的福利以后我们单用一天的时间来说，作为社保的发明国，德国的相关体制是非常非常健全的。包括他们的纳税系统，精细到每个人居住的位置，路程远近都会影响工资个税的扣除，基本没有一个国家比德国还要更全面的了。

德国蓝卡

德国为吸引高端人才来德工作，于2012年6月推出蓝卡移民法案。是德国发给非欧盟成员国家公民的一种合法居留许可，最长四年，持卡人可以享受德国的福利、公民权、教育、医疗、失业计划和养老金等。持蓝卡最快21个月符合一定要求可以转为德国永居身份。《外国人居留法案》中的19A条即为德国蓝卡的有关规定，并于2012 年8月正式生效实施。

德国蓝卡要求：

1.22-55岁之间（实际申请27-50最佳）

2.拥有本科以上高等学历（学校要德国承认）

3.有德国公司雇佣合同

4.月薪不低于4500欧

5.大学所学专业和德国岗位相符

流程：

签约到拿到蓝卡签证，6个月时间（包括了使馆的等待期）

蓝卡拿到后，3个月内到德国办理落户延签（换正式蓝卡），然后配偶及小于16岁的子女就可以团聚德国了。

拿到蓝卡后，德语过了B1，21个月后转德国永居绿卡。如果没过，那么再缴纳一年社保个税，只要期间德语达到A1（最简单级别），在第33个月后就可以转为永居绿卡了！

德国 蓝卡移民优势：

1、高含金量：世界一流国家、高福利、高品质 ，一人申请，全家移民。

2、低投入：15万欧元轻松移民！一流移民国家，中产和高知家庭的最佳选择。

3、高福利：全家享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险；子女享受免费教育；可领取儿童金、父母津贴等。

4、零风险：无需投资认购股份，无需购买房产。

5、最快速：一流移民国家中最快获取真正永久居留权！21个月/ 33个月秒杀所有5年以上才能获真正绿卡的移民项目。

6、申请简单：拥有受认可的学士及以上学历，获得高薪工作合同即可。无需资产证明、无背景调查，法案清晰有保障。

7、绿色通道：对蓝卡申请人及其家属无德语要求！33个月后转德国永久居留时只需基本德语（相当于A1），如掌握B1, 即可提前至21个月。

整个的办理费用110万人民币，包括给您注册公司_申请蓝卡_德国落户_延签_家属团聚_孩子上学_2年的公司业绩托管_德国永居

您自己需要支付的：

个税825欧左右/月（家属团聚后减半）

社保1600欧左右/月（涵盖全家社保，并60%进入养老金账户，后面能提出来）

会计代理费用4000-5000欧/年

在没算减税不算后面提取的钱，一年35000欧花费。

2年拿永居就是7万欧花费，核人民币56万。

实际上，如果两年拿完永居，真正花费也就是140万人民币左右。

而且办理费用不是一次性付款，是2年分5次付款。

㈡ 如何取的德国身份

申请德国绿卡和工作许可的条件

您只需具备三个基本条件：

1、计算机、电子和通讯等专业毕业；

2、掌握熟练的专业英语，（国家六级）；

只需具备这两个条件，您就可以通过我们与德国企业联系，申请德国绿卡和工作许可。

二、申请程序

1、请您到我公司登记入库(包括中英文简历、学历证明、身份证及相关证书复印件、近照一张)

2、与我公司签定"委托协议书"，我们正式开始为您服务。

3、我们将安排德国专家小组和您在北京见面，进行专业及心理方面测试。

4、合格者将直接被推荐到德国企业。

5、我们将安排您参加雇主的面试/考试

6、考试/面试合格后，我们将指点并协助您与德国雇主签定工作合同，并将该合同在德国有关部门进行认证和报备。德国雇主将会为您在德国外国人管理局和劳动局办理有关手续，并将签证所需的医疗保险证明邮寄给您；

7、我们协助您申请因私五年出国护照。

8、我们协助您在德国驻华使馆申请赴德工作签证，并指导您准备下列材料；

a.护照

b.三份经申请并贴上照片的白色的申请表

c.无犯罪公正书（原件）

d.体验证明，照片上加盖钢印

e.德国的医疗保险证明

f.与德国公司的工作合同

g.德国公司的入境邀请函

h.其他材料

申请须由您本人提交，领事要进行简短面试；

8、在您获得德国签证后，我们会关心您赴德的各项准备工作：

a.德国生活及工作介绍

b.赴德必备物品的提示

c.按照工作合同，请德国公司将赴德机票寄给您，并提前安排好接机和住宿；

德国的工资福利

劳工法

外国人在德国工作,与德国人一样,必须遵守德国劳工法令。劳工法令非常照顾劳工，尤其是对于疾病或失去工作能力之劳工。法令规定一年中至少必须给劳工四个星期带薪休假，但实际上休假期限多于此项规定。劳工法令有许多保护劳工之规定，以防劳工遭到无端解雇。依德国劳工法令规定，劳工有权参与公司决策，即公司之劳工有五人以上者得选任代表参与公司经营及人事问题保护劳工本身权益。另外，如公司设有监委会，劳工亦有权参与。

德国工会势力很强大，一般每年加薪都由工会联合会和雇主联合会的代表统一商谈，谈妥后各方遵照执行。这样做，避免了单个员工和老板的直接冲突。

社会保险法

依据德国社会保险法之规定，凡于德国境内工作之人士，不论其国籍和住所均须强制加入社会保险。社会保险包括如下：

医疗保险：保险费为税前工资总额的13.5%，雇主及员工各负担一半。

退休保险：保险费为税前工资总额的19.2%，雇主及员工各负担一半。

失业保险：保险费为税前工资总额的6.5%，雇主及员工各负担一半。

居家护理保险：保险费为税前工资总额的1.7%，雇主及员工各负担一半。 最保险的方法就是和德国本土人结婚。

㈢ 怎样加入德国国籍

加入德国国籍方法：
一、

如果父母是德国人，或者父母中一方是德国人，那么小孩一出生就获得德国国籍。如果父母非法定夫妻关系（没领结婚证），而拥有德国国籍的是男方，那么必须最晚在孩子年满23岁时，要通过法律确定父亲身份。

二、
即便父母都是外国国籍，只要孩子的出生地是德国，而且至少父母一方在德国的生活时间达到8年、拥有永居（类似于美国的绿卡），或者拥有依据欧盟与瑞士之间自由流动协议的居留许可，那么孩子同样可以自动获得德国国籍。在这种情况下，孩子在出生后常常拥有双重国籍。而在大部分情况下，孩子要在年满18岁时决定，保留德国国籍还是选择另外一个国籍。只有在一些特定情况下，可以在成年后继续拥有双重国籍。

三、
对于有意加入德国国籍的人们而言，如果说，上面这两条主要靠投胎的话，那么下面的条件则主要靠个人努力。满足以下8个"硬件"条件，即可成为德国人：

1）在德国拥有永居。要获得永居卡，通常需要满足在德国生活至少五年（例如，拥有德国大学毕业证等情况，可以缩短该年限）、达到一定德语水平（B1）、无犯罪记录等条件
2）已经在德国合法地生活了八年（如果参加并完成了"融入学习班"的话，最短期限为七年；如果在德国公职或者社会机构工作、德语特别好的话，最短期限则为六年）
3）在不领取社会援助和失业救济金的情况下，维持自己（在有家庭的情况）及其家人的生活
4）拥有足够的德语水平（至少达到B1）
5）通过了有关德国法律和社会规章的入籍考试
6）没有因为刑事犯罪被判刑
7）承诺认可德国宪法（《基本法》）
8）放弃或者丧失原国籍

四、
除了"综合的硬件条件"，还有一些其他入籍的可能，被称为"酌情入籍"（ Ermessungseinbürgerung）。例如，是一名世界顶尖运动员，想要开始为德国国家队效力，与德国人结婚等。

㈣ 德国移民如何获得长期“绿卡”身份

德国移民想获得长期绿卡，可以通过科研居留或者工作居留两种方式。具体如下：
一、科研居留
联邦法律规定了“拥有高级专业水平”三种人可以拿到绿卡。

第一种人：“拥有特殊专业知识的科学家”（原文：Wissenschaftler mit besonderen fachlichen Kenntnissen.）

第二种人：“身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员”（原文：Lehrpersonen in herausgehobener Funktion oder wissenschaftliche Mitarbeiter in herausgehobener Funktion）

第三种人：“具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。”（原文：Spezialisten und leitende Angestellte mit besonderer Berufserfahrung, die ein Gehalt in Hoehe von mindestens dem Doppelten der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten.）

法定医疗保险费衡量界线是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个月算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。二、工作居留

移民法里对工作居留的规定主要集中在第8点“联邦劳动局的参与”里。这一节包括第39至42条共4条。第39条“对外国人就业的批准”中值得注意的有以下几处。

作为颁予工作许可（工作居留的前提）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。

a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些当局的某种借口。

b）项的规定是：该工作位置没有德国人、或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要想充分了。

㈤ 加入德国国籍需要什么条件

‍‍自‍‍‍‍2000年1月1日起，联邦德国实施新的国籍法，根据新“入籍法”规定，作为外国人申请加入德国籍必须符合以下先决条件：

申请者具备：

1、具有在联邦德国生活、居住的居留许可证。(Aufenthaltsberechtigung 或 Aufenthaltserlaubnis)

2、已一贯地常住在联邦德国至少8年。

3、在联邦德国的生活来源不依靠社会救济和失业补助。

4、具备足够的德语水平。

5、没有犯罪记录。

6、在德国有住处。

7、承认联邦德国基本法。

8、同意退出至今拥有的原国籍。

‍‍‍‍

㈥ 德国移民政策与条件

移民分为：投资移民、技术移民、创业移民。
首先说说投资移民，投资移民就是该国允许海外投资者通过在该国国内投资项目，并合法经营一定时间后申请获得该国国籍身份。德国投资移民——德国于2005年1月1日开始执行的宽容的投资政策给很多人打开了进入德国的方便之门，越来越多的投资者通过投资的方式挺进德国，大家比较熟悉的当数房地产投资，近年来德国的房地产市场也颇为活跃，2013德国楼市盛况，不缺乏资金实力丰厚的华人投资者。
技术移民这项一般针对留学生比较多，德国留学后掌握独特的技术，而且在德国工作一段时间，获得丰厚的报酬，并且在公司担任一定的职位，申请移民德国也是一种不错的手段，只不过需要时间的沉淀。
创业移民也叫商业移民，就是开展海外事业，跟投资移民有点类似，但是又区别于投资移民，创业移民是在德国需要有实实在在的公司存在，而且开创公司后公司要有完整的商业计划，并按计划执行，每个月要有财务记录。德国ICCN橡树园创业定居项目就是一个很好的案例。
2004年以前德国移民相关条件：
1、有固定的住所，掌握德语;
2、连续居留达5年以上;
3、能独立维持生活;
4、可以取得无限期的居留许可证。
5、如果连续居留达8年以上，可以获得永久居留权。

2004年以后德国办理移民签证的条件为：

1、德国公民的父母(包括养父母)、配偶;
2、德国公民在国外年龄未满21岁的子女;
3、德国公民在国外定居且无子女可依赖的兄弟姐妹;
4、其他符合德国移民法律规定的外国人。

㈦ 在德国打黑工如何取得身份，或是买其它国家的身份有哪位大神可以帮忙不甚感激。

1，可以和当地的人结婚，这样就能拿到绿卡，身份就合法了。
2，要么就是以合法的身份出国，合法的签证。
3，在国外做对外汉语教师可以拿工资签证，也是可以长期发展下去的工作，但是要先考取CETTIC对外汉语教学资质。

㈧ 申请德国入籍，需要满足什么条件

申请德国入籍，需要满足以下条件：
1、在德工作满八年的，可以申请，或在德已工作2年后，与大的企业保持长期工作合同的可以开始申请。
2、与德国人结婚的，可以申请。
3、在欧盟其他国家有长居许可并在德国有工作合同的，可以开始申请。
4、在德开公司达到一定年份并且纳税达到一定程度也可申请，具体纳税多少不太清楚。难民身份好像只有长居身份，毕竟是非移民国家。申请后，有语言考试，资格审查等相关手续。
其中欧盟蓝卡签证是目前取得德国永久居留权的最快方式。蓝卡签证持有者缴满21个月的养老保险，德语水平达到B1级别，即可申请德国永久居留（Niederlassungserlaubnis）。若德语水平达到A1级别，并缴满33个月的养老保险，也可申请德国永久居留权。

㈨ 在德国居住的华侨怎样办理身份认证

1、办理归国华侨证需提供以下材料：
提供中国驻外使领馆出据回国定居证明；
国外长期居留证；
护照；
申请人在国内亲属街道办证明；
本人回国定居申请书。具体请到当地外侨办办理

2、如果不归国仅开证明：
由您先生所在国家的户政部门出具并经我国驻该国大使（领事）馆确认，另附上有效证件（身份证或护照）的复印件；去你当地外侨办办理。

(9)在德国如何取得合法身份扩展阅读：

一、华侨

是指旅居在国外的中国公民。

（一）“旅居”是指中国公民已取得住在国长期或者永久居留权，并已在住在国连续居留两年，两年内累计居留不少于18个月。

（二）不少于30个月，视为华侨。

（三）中国公民出国留学（包括公派和自费）在外学习期间，或因公务出国（包括外派劳务人员）在外工作期间，均不视为华侨。

二、外籍华人

是指已加入外国国籍的原中国公民及其外国籍后裔；中国公民的外国籍后裔。

三、归侨

是指回国定居的华侨。

（一）“回国定居”是指华侨放弃原住在国长期、永久或合法居留权并依法办理回国落户手续。

（二）外籍华人经批准恢复或取得中国国籍并依法办理来中国落户手续的，视为归侨。

四、侨眷

是指华侨、归侨在国内的眷属。

（一）侨眷包括：华侨、归侨的配偶，父母，子女及其配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有长期抚养关系的其他亲属。

（二）外籍华人在中国境内的具有中国国籍的眷属视为侨眷。

㈩ 移民德国获得德国居留许可,可通过哪些途径

通过在德国投资2.5万欧元开办公司的方式，申请移民德国，5年后即可申请永居。并且与传统的加、澳、美等移民国家相比，德国政府推行更便利、透明的移民政策，以吸引优秀人才到德国工作定居。

移民概况
德国同世界其他国家一样，移民有着悠久的历史。移民的原因一直以来都是一样的：人们为了自己及子孙后代的幸福生活而移民。1950年，生活在德国的移民有500,000人，占德国总人口的1%。
之后德国经历了数次移民潮：
从1955年到1973年，生活在德国的外国人达到了四百万人。这些外国人主要来自意大利、西班牙、希腊、土耳其、摩洛哥、葡萄牙、突尼斯等国家。
从1973年到1985年，移民德国的外国人主要是家庭团聚类。1985年，生活在德国的移民达到了四百四十万人。实际上现在生活在德国的人中，每五个人就有一个有移民的背景。如今的德国已经成了一个多元文化的国家。
随着全球一体化的进程，各国各区域之间的人口流动和交换日益增加，一个长期的移民现象必然给德国社会带来深远的影响。德国为了加强她在世界范围的竞争，专门在2005年出台移民法以在法律上确定其移民国家的地位。同时在法律上提供如何引进移民和让世界各地移民德国的人成功融入德国社会。为了保证德国的经济发展，德国制订了一系列移民法规以保证移民申请程序透明和高效地实施。
让移民德国的外国人在德国合法居留和永久居留是德国联邦政府重要的工作。德国政府为此专门为移民提供全方位的服务，比如提供移民课程给移民，以保证德国对外来移民宽容和欢迎。
2006年7月14日，德国在柏林召开了一个专门会议讨论如何让移民更好地融入德国，联邦议员Angela Merkel把这个会议称为“历史性的时刻” 。与会人员通过了在2007年起草的一份关于移民规划的计划。
德国同世界其他移民国家竞争人力资源和资本，以促进德国经济的发展。为了保证德国经济的持续高速发展，德国意识到自己需要一个稳定、持续的移民政策来保证吸引全世界各地的优秀人才和资金来德国定居。2005年1月1日正式实施的移民法在法律上保障了德国政府移民的努力。
移民法律
2005年1月1日，新德国移民法生效。新的德国移民法第一次在法律上确定了外国人在德国移民的法律程序和法律地位，从而在法律上确定了德国是移民国家。新的德国移民法包括劳工移民，人道移民，移民规划和国土安全四个部分。
新移民法规定德国的居留许可有两类：
第一类是：临时居留许可（RESIDENCE PERMIT）
第二类是：永久居留许可（SETTLEMENT PERMIT）
居留许可是根据申请人赴德国居留的目的签发。一般居留许可的目的是：学习（STUDY）、雇佣目的（GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE）、家庭团聚（SUBSEQUENT MIGRATION DEPENDENTS）和人道难民（HUNMANITARIAN GROUNDS）。
根据新的德国移民法，具有特殊技能的科学家、杰出的教师、专家或管理人员，薪水为当地人的两倍的高技能人员；投资一百万欧元、雇佣当地10个员工的投资人，可以直接获得永久居留许可（SETTLEMENT PERMIT）。获德国联邦劳工部工作批准和获德国雇主雇佣合同的申请人可以获得雇佣目的临时居留许可（GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE RESIDENCE PERMIT）。持此种目的的临时居留许可的申请人，三年后如满足自雇移民或高素质移民条件则转为永久居留许可，或再续两年的临时居留许可到五年，满足移民条件,如无刑事犯罪等条件可转为永久居留许可（SETTLEMENT PERMIT）。
作为非欧盟国的第三国公民可以通过在德国设立公司，并在此基础上申请雇佣目的临时居留许可（GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE RESIDENCE PERMIT），三年或者五年后转德国的永久居留。