菲律宾推广为什么做不长久

㈠ 菲律宾工作怎么样，该如何做好推广和客服的工作

你好，我就在菲律宾，我来说一下这边的具体情况了。菲律宾工作比较辛苦，但是比国内赚钱。

先来说说菲律宾工作好的一面

一、来菲律宾所有的费用都是公司承担的，自己不需要出钱。相当于免费出国工作

二、一般公司的底薪都是六千起步，还包吃住，还有提成，做得好的人一个月收入好几万，十来万的都有，我身边每个月工资三四万的人很多的。每天坐在电脑前，谈谈客户都可以拿到。

三、生活住宿条件都不错，每天六七个菜，荤素搭配，味道还不错，早餐，夜宵什么的都一应俱全的。住宿都是公寓，空调，沙发，游泳池，健身房，菲佣洗衣打扫卫生等。真的很棒。

四、每个月都有聚餐，各种海鲜大餐什么的，想怎么吃都行

五、休假的时候去海边，去海岛，那风景真的是美呀，我就特别喜欢去海边。真的超级爽

六、偶尔修车，菲律宾的妹子漂亮，而且价格便宜，才400人民币，都是年轻妹子，随便挑。

七、办公室、住宿楼都是高大气派，算是菲律宾最好的大楼了。

八、出门都感觉高人一等的，因为菲律宾人穷呀，你有钱呀。想勾搭当地的菲妹很简单的，就像中国女孩喜欢黑人一样的。只要你会点英语什么的，那绝对是阅女无数呀。

九、招人的要求真的很简单了，只要会电脑打字，35岁以下，都是可以的。但是师傅领进门修行靠个人。剩下的就看你的努力了。

反正各种好，只有体会过，你就会知道，爽呀。在这边呆习惯的人，让他回去，他都不愿意回去的，我朋友在菲律宾呆了五年了，我也快三年了。都没有打算回去的。回去干嘛，工资低，没有技术，一个月三四千，不包吃住，那日子何时是个头呀。

好了，说了这么多好的，我再来说说不好的，要不然为什么很多公司都在招人呢？

一、治安没有中国好，不是什么地方都能去的。菲律宾不是每个地方都能去的，尽量去一些安全的地方。安分赚钱才是最关键的。工作生活的地方都是很安全。楼下都是保安24小时看护的，外人不得入内的。一般不安全的地方主要是集中于夜店，贫民窟了。

二、不是每个员工都能适应这样的工作的，很多人习惯不了公司的管理制度，有的公司管理确实靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不过做推广的话，压力是随时存在的，有的人接受不了这样的销售方式，大家知道的，感觉就是在套路客户的钱，但是所有的销售都是这样的，国内卖保险的，卖服装的，甚至搞抖音广告的，都不是一样的套路吗？还有的人就是干脆不能够吃苦，毕竟是出国工作，肯定和国内很多不一样，适应能力差的人不建议过来。被淘汰的人，基本都是自己适应不了环境，不想干了。能吃苦，能适应环境的基本都留下来了，出来之前一定要想好。

三、合法性，经常关注菲律宾新闻的都知道这个在菲律宾是合法的，虽然移民局每年都会例行检查。主要也是检查公司的证件，还有是否为员工办理了工作签证等。只要有正规合法的手续，都是没有问题的，这个就和每年工商例行检查差不多的。

我们找工作的时候，也要注意以下几点

第一：选择正规的公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，这样下班后才有得玩.

第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往，在这边越是坑人的公司，越是伪装成好的公司。包含我，没有出来以前都想找一个工资待遇更好的公司，结果找到的是一个坑公司。

第三：记住，到菲律宾工作不是来捡钱的，是来工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去

这边真的那么好吗？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是坏，你要知道出来的目的是什么，每个行业都有好的一面，都有人能够赚到钱，也有人落荒而逃的，我希望你是那个迎难而上的人。不怕吃苦，不怕累。要知道累的只有刚开始工作的两三个月。

那些被淘汰的人，正好印证了你的坚持不懈

网上很多人都写可关于菲律宾行业的合法性，安全性等等，其实当你到了菲律宾以后你发现这些都不重要，重要的是公司怎么样，你在公司发展怎么样，你能够在公司赚到多少钱。
感谢各位读者朋友们，祝你们幸福！

㈡ 请问菲律宾推广该怎么做，难做吗

你好，我就在这边，我来回答下这个问题？工作并不难。
推广就是网络推广。一般公司会提供客户引流，这样就相当于好做点，不需要自己寻找客服，只需要注意客户的沟通和引导就好了，还有就是客户的持续跟进。其实做业务最难的就是前期的客户引流，所以菲律宾的网络推广更像是网络咨询。
那么菲律宾的网络推广工作，一方面是要考验的沟通能力，二方面就是对客户心理的分析以及应对的能力。还有自己的承压能力。比如你努力了一个月，结果业绩并不理想。你跟进一个大客户一个月，结果发现大客户去了别家。这个都是对你的打击。
相对国内的网络推广，这边的网络推广入门更简单，就并不需要很强的专业性，知识量不大。但是相对国内这个压力会更大，一方面工作时间长，休息少，二方面业绩压力，同行竞争等。
所以这个时候，你除了需要努力学习，努力做业务，也要思考如何获取更优质的客户，如何增加成交率等。
还有一个比较难的就是心理关，相信很多人在网络上看过这边做客服需要扮演什么样的角色，还有当客户损失钱的时候，你的心理关也是很重要的。
反正吧，做好了，确实赚钱，但是一定要想好，最重要的就是心理关。就像谈恋爱一样，你不喜欢一个人，让你和他相处，就算他优点再多，你也感觉不好受。但是如果你喜欢他，就算他缺点再多，你也能够接受。心理关不是让你喜欢，而是说让你不排斥。只有这样，你在工作中才能能够事倍功半。
最后祝你工作愉快了

㈢ 有没有在菲律宾做推广的，大家觉得怎么样

恩，现在在这里，来这边大半年了见过来来去去不少人，现在工作也游刃有余，都还好，出来外面工作几年也好，这边薪资工作两年底薪差不多也有30到40万左右

㈣ 菲律宾工作赚钱吗为什么很多人说不好做

你好，工作三年的，我来说说说这边的情况。

首先这边工作很赚钱，一般在一个工作长期干，刚开始六七千一个月，半年后工资基本就是一万了，一般做满一年的工资基本上在1.5万或者更高，做满两年的，工资起码在2万以上，或者更高。前提是在一个公司长期干，如果经常换工作的话，就不会是这样的。因为你去了新公司，又要从试用期的工资开始算，前面的经验积累就白费了，除非你是某一方面的人才。不然普通职位换工作的话，基本越换工资月底的。我做行政的朋友，在我们公司做了一年，底薪2万了，每个月收入最少三四万了。因为时间长了，除了固定的工资，基本上你还会升职的，这个还会有补贴什么的。所以一般人事给的简章都是最基础的工资待遇，实际上会更高的。

为什么很多人说不好做，我来说说不好做的原因；

一、工作时间长，休息少，其实这个很煎熬的。刚来的时候我一个月都只有2天的休息，他们推广才一天的休息，那真的每次休息完了以后就是一个巨大的煎熬呀，因为还有过一个月或者半个月才有休息。平时上班时间根本没有休息的，因为太累了，下班了就回宿舍了，打打游戏，看看视频什么的。

二、工作压力大，虽然工作不难，但是拼时间呀，既然拼时间，拼的是什么，拼的是业绩呀。如果你双休8小时能够做到那么多业绩，我相信老板也会搞成双休八小时的， 事实上这样的事情不可能的。基本上只要工作上稍微懈怠一下，后面的业绩就惨不忍睹的。我曾经就是懈怠了一个星期，结果后面没有什么业绩，差点被开除了，还好后面一个月我拼命做，给补上了。不然祭天了，没有坐满合同期就要赔付。

三、时常担心自己被开除，被赔付。本身是没有钱才出来工作，结果来这边还要担心赔钱呀。因为所有的公司都有合同期的，没有坐满合同期都要赔付的。我刚开始的一年，基本上每个月都担心被开除呀。如果我发现我的业绩垫底了，而且没有完成任务，这个就是最危险的，因为老板开除的就是业绩垫底的人。我的同事就是这样被开除的。有时候虽然业绩没有完成，但是只要不垫底的话，基本上还算是安全的。真正的一年都在这样的恐惧中工作。当然对于那种天赋异禀的人来说，就不会有这样的压力。

四、推广模式让自己的内心很难接受，虽然在当地是合法的，但是内心关是一个门槛的，前期来的时候什么都不懂，而且业绩压力，还要过内心关。

所以总结一下了。来这边工作一定要做好吃苦的准备，虽然工作生活环境都很好，但是真正的工作还是需要下一番苦力的。

加油吧，骚年

㈤ 菲律宾推广杂交水稻面临的障碍有哪些

包括杂交水稻在内的农作物要想获得好收成，良种良田良法都不可少。菲律宾面临的障碍有：农民受教育水平低，农业生产技术和工业支持能力低。未经过土地改革，地主对农业科技重视有限，农民因经济能力有限对农业技术学习也不足。

㈥ 菲律宾工作做怎么样，是合法的吗

你好，我在菲律宾工作两年半了，这边工作是正规的。放心过来吧。

以上待遇：

• 推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可

  4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
  4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
  5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
  6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）

  7、生日有补贴1000人民币。

  8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动

  9、公司报销往返机票，签证等一切费用。

㈦ 菲律宾推广好做吗听说做不好被开除，赔付很高

关于推广个人觉得这几年真的好难的，我自己的都创建不下来，后来还是让锦随推创建的，要不然一点办法都没，头疼。

㈧ 一个中介让我去菲律宾做推广，请问推广好做吗

你好，我就在这边。我来说下这边的具体情况。
如果你努力做，坚持，那就好做。如果你把工作想得很简单，想着轻松的做好，那这个工作确实就有点难了。
我来说下这边工作的具体是怎么样的。
一般推广分为天推，地推。地推就是不给资源，公司可能就只给你几个QQ，微信什么的，剩下的事情，就靠你个人了，这个压力就很大了。很多人没有做过这块的，根本就不懂这个行业怎么回事，更别说。还要自己找客户了，找客户这个就需要花很多时间。压力很大，一般这样的地推公司坚持下来的人很少。不过这样的工作不多。
大部分都是天推，就是公司给你资源，给你QQ，微信，你的任务就是聊天，这个就相对简单很多了。掌握好聊天技巧方式方法，把握好客户的心态，就很轻松了。不过刚来公司的时候，你什么都不懂，也是一头雾水，什么都需要学习的，公司不可能说给你很多时间学习，你都是在边学习边工作了。一般做三个月，基本该懂的都懂了，剩下的就是自己发挥了。这样的公司在菲律宾占了绝大部分的，只要努力做，能吃苦，那这个工作就好做，如果不努力，那神仙也救不了。
这里说一下网络上对推广的误区了
一、公司总是辞退人，答案：不。一般公司不会轻易辞退人，我之前的公司推广100人，老板说每个月辞退其中业绩最差的一个人，实际上也没有这么做。偶尔遇到辞退员工的事情，还是因为员工来了好几个月了，一直都没有什么业绩。组长也教了，主管也教了，但是就没有业绩。那么那些离开公司的人是怎么回事呢？自己离职。一般主管虽然说业绩不好的要辞退，罚款什么的，基本就是给你压力，罚款是罚了，但是不会太多，辞退就是给你压力。很多业绩不好的人，不努力做，或者心理承受能力差，主管批评一下，就接受不了。然后就灰心丧气了，离职的也不在少数。所以坚持，坚持，你就会是最后优秀的推广员。
二、业绩做不好关小黑屋，这个不会的，一般公司关小黑屋，都是员工偷公司钱什么的。正常的业绩不好，你自己离职，或者辞退就行了。有很多公司都是没有小黑屋的，所以别担心，只要不触碰公司的底线，公司一般都会你很好的。
三、业绩不好，不给饭吃，这个只有新闻媒体这样报道把，把大家的听说的东西当做时事新闻来写，正常，毕竟是特殊行业。比如，你爸告诉你，你的数学在不及格，就不给你饭吃了，这个是真的吗？给你压力而已，有的主管可能会这么说，但是实际上没有这样的事情发生的。除非你触碰了公司的底线，就跟我上面说的一样，业绩好不好的，饭还是要吃的，别想不开了。
总之这边的公司有好有坏，因为公司太多了，虽然只有几十个牌照，但是公司是可以挂靠的，牌照公司一般提供技术，不做业务的。所以招聘的都是业务公司，初步估计起码几千家公司。公司多了，难免有一些差的公司，但是大部分公司都是很好的，老板开公司也是赚钱的。员工发展好，业绩好，公司才会发展起来嘛。
最后希望你能够好好工作，如果需要什么帮助，也可以留言

㈨ 过几天就去菲律宾做推广到底可不可以，心里很矛盾，会不会真是陷阱

这个问题有点儿年头了，我的答案是给后面看到的人的。
建议心动的人搜一下“美女荷官，在线发牌”。[狗头.jpg]
我说，下面那些“客服”打成“克服”、“微信”打成“信微”，搞得像地下组织黄色小广告一样的，看到的人心里该有点儿数了，都成年人了，什么该信什么不该信都懂的吧？
你要说我是喷子，我也没办法，我这语气也确实是是挺冲的。
那些“零要求，高福利”的工作你闭上眼睛就有了，何必花力气找呢不是？真拿人老板当扶贫办的？
然后，你看第一的答案:“刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了”、“而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的”。鄙人保证，复制黏贴，无一字修改。
您品，您细品，教你怎么“合法”干“体面事”呢。
我，网络喷子，用第一大哥循循诱导的良心，保证，他绝不是托儿。(支付宝到账0.01元)——我才是！
点右上角的“叉”叭~

㈩ 菲律宾推广难做吗怎么能够做好

菲律宾做线上推广，本质来说和销售一样，
运气和努力缺一不可，每天给你的资源质量，以及你的话术对错，和运气的好坏，
决定了你能否新增客户，只有新增的客户多了，你们获得的题成才会高。
推广都是先难后易，先苦后甜，等你熬过最前面艰难的一两个月，
慢慢的吧客户资源积累起来了，后面你就不用这么难了，量变产生质变，
所以兄弟，加油吧，熬过前面困难的一两个月，后面就会越来越容易，
多向老员工学习、交流、沟通，是你通向成功的捷径。