菲律宾阿拉邦到苏比克市怎么走

❶ 菲律宾阿拉邦的公司怎么样面试了一个公司叫做刚龙集团

你好，我在菲律宾两三年了，我来说说怎么样。
我刚到菲律宾的时候，就是在阿拉邦的，所以对那边还是比较熟悉的。当时刚龙集团还是很大的，但是据说有几十个人事，而我所在的公司就我一个人事，后来陆陆续续来了几个，都走了。我来说说我对刚龙集团的感受。
公司虽然大，有几百人。但是离职率太高，当时我没有想明白为什么他们那么多人事，现在想明白了，但是他们说一个月要招聘200人，可是也没有见到他们扩大办公室呀，离职的人很多。而且人事招人套路太多了，我遇到他们一个人事，他们说他们的推广10个小时，电销也是10个小时，然后我有个朋友要来这边工作，我就想着近点，就让他去刚龙集团了，结果说是做电销，等我朋友到了，被劝去做推广了，这里补充下，到了公司劝岗的都是骗人的人事。公司招聘什么，什么职位有什么要求难道不知道吗？我朋友不懂其中的道理就去了推广，结果发现免费加班2小时，实际上就是12个小时，对外招聘非要说10个小时工作时间。然后推广的资源也是非常差，公司的环境也不好。所以不建议去。
这里我再来说说阿拉邦地区，这里的公司大部分都不怎么好，我当时做了几个月离职的时候，就试试因为感觉公司不怎么好，所以才离职的。后来到了makati工作后，发现跳槽最多的就是阿拉邦地区了。有人说珍珠大厦、索莱尔不好，但是很少接触到珍珠大厦跳槽的人。所以这里也补充下，虽然珍珠，索莱尔工作时间长，很辛苦，但是毕竟是最老牌的做这块的大楼，公司制度都很完善。大部分公司能够赚到钱。不然早就跳槽了，这边工作时间长的公司比比皆是。只不过珍珠，索莱尔算是比较有名，自然就是枪打出头鸟了。然后遇到离职比较多的就是拉斯这个地区了，其实就是一栋大楼，但是离职的人真的很多，很多人干不了多久。幸好我来这边的时候，没有去拉斯上班。
个人认为好点的公司还是在makati，其次是pasay。说好公司，但是就算公司好，一样也有人离职的。因为好公司不见得你能够做得好。就像假如让你进入一个世界500强的公司做销售，你觉得能够做得好吗？还不如进入一个普通的公司做。也许收获更多。适合自己的才是最重要的，只有适合自己了，然后你能够坚持，就能够赚到钱。我遇到很多人在12个小时月休一的公司工作了好几年的人，我也遇到了很多人在单休双休的公司干了几天就走人的人，关键看自己了。
如果有以为可以给我留言

❷ 联邦快递公司为什么把设在菲律宾苏比克湾的亚太转运中心移到广州白云国际机场

联邦快递表示，公司考虑多个因素，包括一系列针对未来30年亚洲及国际制造与贸易趋势进行的可行性研究结果后，作出将转运中心由菲律宾迁往白云机场的结论。
公司主席兼总裁施伟德（Frederick W Smith)认为：“广州新机场的跑道更长、流量更大，苏比克湾机场的跑道只有9000英尺，不足以满足未来的货运需要，而联邦快递从2008年起就要启用A380超大型飞机。”
联邦快递亚太区总裁简力行（David L Cunningham Jr.)也表示：“目前联邦快递公司的亚太转运中心业务增长很快，按此发展速度，五年之内，菲律宾机场将无法应对公司运营的需要。”

中国的机场起降费居亚洲第二高，仅次于日本，燃油费则全亚洲最贵。但施伟德表示，运营成本并不是联邦快递考虑的主要项目，更重要的是地理位置，以及未来30年亚洲和全球范围制造业及贸易发展的趋势。

❸ 去菲律宾工作靠谱吗

目前在菲律宾工作了2年了，作为一个HR人事也不想一直被误解，我来说说具体情况吧，首先家里经常有事情的别出来了，另外都是半年免赔，所以坚持半年为上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点

1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱

2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假

3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。

一般在菲律宾公司给的薪资都是真的，这边主要是招聘【推广，人事，客服】这些只要年龄35岁以下，会电脑操作打字速度不低于30分钟一个字就可以的，像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了，
薪资待遇一般如下：【先确定岗位再谈薪资】量力而行，上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。

1、推广底薪7000，第二个月转正8000（每月递增500）第一年10000封顶＋提成（公司提供资源，流水加负盈利双提成）
2、人事无责任底薪8000，月基本任务三，第四个起男5000，女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000，转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
以上岗位均包吃住和生活用品，有菲佣打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧，相差无几，另外就是岗位的区别了，在这里说几点，大家要知道，作为一个客服，打字快是必须的，因为很多公司都是有相关规定的， 你作为后台客服人员，如果有玩家问你消息，你回答比较慢，超过了一个时间段，那不好意思，扣绩效奖金（有绩效的扣绩效，大公司都是有绩效的，小公司相反还没有那么严格的，但是没有绩效的话，涨工资比较慢了），你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了，人太多的时候，你就会手忙脚乱了，打字慢，你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的，也就是扣工资了，整体来说，你除了要打字快，电脑操作熟练，在菲律宾干活，没有说很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最简单的工作了，做好了，都是很赚钱的，一个客服两三万的工资也是有的
还有一些公司的客服，会做一些出入款的工作，所以要比较细心了，你不能出错，出错太多的话，会罚款，情节严重的有可能会被转岗或者辞退的，但作为一个正常人来说做客服还是没有问题的，毕竟熟能生巧，天天这样做的话，也就没什么问题了。
但是目前一般很多好点的公司都只要女客服，不要男客服的，毕竟女的细心一点吧。
还有注意了，来菲律宾工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太严格公司，有人说严格好，其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom，还有rcbc这边，克拉克，趴赛也有一些好一点的公司
另外菲律宾对待华人算是很礼貌的，见人都是问好，另外上班的话一两个月是赚不到钱的，作好做半年签证费，飞机票费用的，大概也就2000内吧，毕竟开公司不是做慈善，让你免费出国旅游一趟对吧，所以说开始还是要有这样的觉悟，但是半年后可以回国15天带薪休假。

有人说菲律宾不禁枪，不禁枪不代表每个人都有枪，每个人发一把枪，一般都是安保，警察才有枪的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情。

最后如果你在国内穷困潦倒，可以选择博一下，底薪都是国内的两三倍，如果你能洁身自好，不出去找灯红酒绿【一般3000P左右】，你是可以存到一笔不错的存款，比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦，吃的也还算好，可以说不用花什么钱。
出国有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就换中小型公司，总有一个合适你的，根据自己的能力来，能待下去的都能赚到钱，刚刚来肯定是有个过渡期的，挨过去就没事了，赚钱的那么多，自己出来问清楚就好。菲律宾等你我第一个灰字不要。

❹ 菲律宾工作哪些公司不能够去

你好，我就在菲律宾，做人事有两三年了，接触过形形色色的公司。这里我来说下这边公司的具体情况。
先说说那些大楼或者地区不能够去，大家记住了
电力大厦：也有称永城集团，在makati地区，大楼很漂亮，我曾经找工作的时候去过该大楼。作为小白，如果没有听过电力大厦的口碑，我估计看到大楼会觉得该大楼很不错的。该大楼狠起来很不错，很漂亮，有几栋楼，几十层高。但是负面新闻很多，在人事圈流传了小黑屋，打人，赔付万元起步等口碑。
拉斯地区：就一个大楼，是在一个商城的上面，周边全是两三层的居民区，大楼也不豪华，也不漂亮，大楼不高。但是负面新闻不断，赔付高，押金多，待遇低，小黑屋。
帕西格地区：公司不多，但是据说黑盘（杀猪）很多。所以不建议去。
阿拉邦地区：公司很多，大楼也很多，离职率很高，我招聘过程中遇到在菲找工作最多的就是该地区的员工了。基本上都是因为待遇低，扣款多，任务重，赔付多。
这里澄清一下，珍珠大厦，索莱尔，我不是该大楼员工，所以公正客观的说下，虽然工作时间比较长，但是员工离职率并不高。环境不是很好。但是毕竟作为最早的老牌公司，各种制度完善健全。
我没有学习过管理，但是我觉得一个好公司应该具备特征
一、以人为本，管理人性化，而不是发泄暴力的地方，大家出来都是赚钱的， 老板赚老板的，员工赚员工的。如果不努力，可以开除，大家好聚好散了。
二、福利待遇，透明公正，不要藏着掖着。不要说的和来的一个样，现在我看到那种公司要求特别低的，待遇特别好的都有阴影了。对于求职者来说，你把护照一收，待遇变了那也只能认命了。不光小公司有这么做的，大公司也有这么做的，什么免费加班2小时，什么工签押金6000，什么做不到任务扣工资一下子都出来了。
三、员工稳定，而不是到了公司发现除了主管，组长都是没有满半年的员工。一个不能留住老员工的公司，你觉得这个公司会对新员工好吗？
四、赔付合理，不要为了招人，给出高返佣，人事黑返佣都已经成为潜规则了。要知道推广部门是公司最卖力的地方。至少要让员工有一种努力的价值感存在吧。而不要让员工感觉任何其他部门的人都可以在自己身上来一刀。
五、信守承诺，说了半年免赔付，结果五个月就开除，说好了押金可以退还，结果说再等半年，说好了给你四人间，结果给你八人间。
员工可以为你打工，也可以为其他人打工。同样是打工，为什么不选择一个福利好点，对员工好点的公司打工呢？毕竟大家出来打工都是准备长期干的。

这里说下，不要认为工资高的公司就一定是好的公司，在菲律宾没有工资更好的公司，也没有躺着赚钱的公司。上面我说了，每当我遇到一个工资待遇特别好的公司，我都不敢相信的。因为你没有去公司之前护照在自己手上，等你去了公司，护照上交了，就由对方说了算了。
每一个求职者都是一样的，希望找到更好的公司，包含我也是一样的，来菲之前，我找了很多公司，结果找到一个认为不错的公司。到了公司发现其实都差不多的，原本认为更好的公司，结果变得更差。因为感觉遇到一个好公司，所以问的问题不多，因为怕问多了对方不要我。所以说呢？找工作这块，一定要问清楚对方公司的具体情况了。还有具体位置，上面我说得雷区，希望大家尽量不要去。这个在人事圈内部大家都是公认的，毕竟人事能够接触到很多离职的人，还有很多很多不同的公司。
最后祝你找到一个适合自己的公司了

❺ 请问，菲律宾的阿拉邦是在首都马尼拉吗那个地方怎么样有个叫兴业银行（RHB)的公司咋样

阿拉棒是一个地区，不属于马尼拉，距离马尼拉开车一个半小时。那边从事网络的公司很多，所以没有熟人在这里不要来这里。

❻ 去菲律宾要注意什么

1、南部的民答那峨千万不要贸然前行

民答那峨武装势力林立，治安很差，动不动就有爆炸、武装冲突及绑架事件，基本上偷骗抢频传，强烈建议外国人不要贸然前行。尤其是中部的三宝颜半岛（Zamboanga）及西部苏禄群岛（Sulu Archipelago），这两个地方靠近印尼沙巴东部，为菲律宾回教分离组织流窜之所。

此外，激进派回教恐怖武装组织阿布沙耶夫（Abu Sayyaf）是民答那峨的头号叛乱团体，不断在民答那峨西南方以及周边沿海城镇，犯下多起国际绑架勒索及重大恐怖攻击事件。之前也曾有台湾人及大陆人被阿布沙伊夫绑架。

4. 晚上不出门 不要打扮得像阔少爷似的，晚间人烟稀少的地方，就更引起强盗宵小的目光。

(6)菲律宾阿拉邦到苏比克市怎么走扩展阅读：

菲律宾的气候：

菲律宾属季风型热带雨林气候，高温、多雨、湿度大、台风多。年平均气温约27℃，年平均降水量大部分地区在2000-3000毫米之间。

群岛西部有旱季（11-次年4月）和雨季（5-10月）之分，东部海岸终年有雨，并以冬雨最多。南部地区也终年多雨，无明显旱、雨季之分。东部的太平洋面是台风发源地，每年6-11月多台风。

❼ 有人 知道菲律宾 阿拉棒 亿龙大厦 6楼吗

我在菲律宾上班了两三年了，而且阿拉邦我也呆过，我来说说情况。

个人是不推荐去阿拉邦上班的。这里我说说原因。
一、我就说我之前的公司，这也是我到的一个公司，刚到的时候感觉和所有的公司都一样，但是规模偏小。但是工作也舒心，但是我是和推广他们住在一起的。所以我对公司的推广很是了解。一个字，坑；两个字，很坑；三个字；特别坑。老板不讲诚信是一方面，说好了押金可以抵赔付的，结果不行，不讲诚信。后来接触多了，发现真的很坑。
二、然后我看到我旁边一个大型的公司，应该也不错的，我把我我朋友安排过去，结果发现这边的公司是不以大小来看的，就算是大公司也坑， 那时候刚来菲律宾，不了解情况。
三、然后我离职了，来到了makati，然后我们公司也招聘在菲的，我发现了一个问题，那就是离职跳槽的人里面，最多的就是阿拉邦地区的，其次是拉斯了。我们都说珍珠，索莱尔坑，可是我基本没有遇到过这些地方的人跳槽的。
四、然后我就接触到了其他阿拉邦的公司跳槽的人，我发现比我以前更坑的公司多很多了。而且还有更坑的。
五、我就想为什么呢？因为一个地区或者一个大楼，有可能是不同的公司，但是挂靠的都是同一个牌照。在菲律宾只有几十个牌照公司，但是有几千家公司，就是这么来的。同一个牌照下来的公司，有多共同点的。刚来的时候闷着头工作，所以没有太关注。后来关注了，好公司确实分地区的。
六、一般在菲的工作过的人，是绝对不可能回到阿拉邦去工作的。我离职后，老板给我发消息，让我回去，给我涨工资，我不想去。
七、以前我们都称亿龙大厦为艺龙面馆，说的是面条好吃呀。但是好公司，真的还没有发现。
八、阿拉邦地区的公司整体招聘要求偏低，所以还是有一些小白上当， 还有一些自身条件不好的人，没有办法，只能选择阿拉邦了。
所以如果了不是那个自身条件不好的人，个人建议你可以选择趴赛，马卡提，奎松的公司了。
个人意见欢迎阿拉邦的人事来反驳。