巴西遠程辦公怎麼樣

㈠ 都在說遠程辦公，遠程辦公效果如何呢

效果挺好的，我們就用向日葵軟體遠程辦公了，操作很方便，就跟在公司 一樣，什麼都可以做。

㈡ 遠程辦公有什麼優缺點

一、優點

居家就業對於社區、員工、企業都有相當利益。

1、對社區而言，居家就業能提供更全面的就業，如在家的父母、殘障人士、退休人員，以及生活在偏遠地區的人士，減少交通壅塞和交通意外，同時減少能源使用，提高防災意識。

2、對於企業而言，居家就業擴大人才儲備、減少疾病傳播，減少工作室成本、提高生產效率，也降低了碳足跡和能源使用，也提升了連續性經營能力，如：跨時區辦公，同時也增加員工文化適應力，一些研究數據顯示，一個全以遠距辦公形式的公司大約能省去花費20000美元的僱用花費。

3、對於員工而言，使用遠距辦公的人，能在工作和生活之間取得更好的平衡，並減少碳足跡和能源使用，並減少因搭用交通工具而失去的十五至二十五個工作天，也減少每年數萬台幣的交通費用。

整體而言，居家就業對社會、企業、員工都有相當益處，互聯網和電子通訊的進步讓員工得到更多好處，特別是殘障人士，也導致了一個節能型社會，減少了因為經濟進步所帶來的影響。

二、缺點

目前勞動法規對勞工福利的保障乃是針對具有傳統受雇勞工身份的人，部分電傳勞動者可能被企業視為臨時性的，或是自雇勞動者，以承攬關系提供其勞務，因而未能充分取得傳統的勞工福利。

工時與福利密切相關，工作時間乃指僱主與勞工間，基於勞動契約之約定，僱主得指揮命令勞工從事工作的時間。勞工於工作時間內付出勞力，藉以獲得報酬與各項福利。然而對電傳勞動者而言，通常其工作及休息時間的分際並不清楚，這將影響到與工時密切相關的福利事項與勞動條件問題。

歷史

居家就業telework（也可以翻譯成為電傳勞動或是遠距工作、遠程就業、遠端工作等）的工作理念最早是在1957年由美國的Jones提出，在1970年的能源危機發生後，居家就業的理念才廣泛的被注意到。

此時Nilles提出居家就業（telecommuting）的名詞並給予定義，此時由於產業、科技、生活等各個層面的的形態不同，影響了整個人類生存環境的改變。

因為近年來互聯網發達的緣故，改變了所有人的工作形式，有些工作可以透過網路就能夠執行完畢，而比較重視個人主義的歐美，發展這種SOHO族的外包速度就比較快速，更重要的是在發展身心障礙的telework，在歐美地方也因為比較容易接受這種在家中的工作的模式，所以相對的也比較容易發展起來。

㈢ 遠程辦公是什麼樣的工作體驗

就是一切都需要自己規劃著做，很自由，做完事情可以自己該幹嘛幹嘛去。在不影響工作前提，沒事也能出去玩，但是如果工作上有問題需要很及時的溝通的時候，就比較麻煩。

㈣ 遠程辦公到底靠不靠譜

遠程辦公不是靠不靠譜的問題，而是未來用工的必然發展趨勢之一了，尤其是在今年上半年的疫情之後，越來越多的人已經意識到遠程辦公是可行而且可靠的了。
對於資方：不管是餐廳的堂食轉外賣，還是商店的直播帶貨，其趨勢都是從集中到分散，從「面對面」到「無接觸」，不需要固定的場地，不需要固定的時段，甚至到不需要固定的人員，一切以最後產出為導向，就是特殊時期最有效率的周轉方式。這樣高效的運轉模式，不會那麼簡單就在疫情之後被老闆們遺忘，畢竟資本都是逐利的。
對於勞方：有什麼比打開電腦就上班，關上電腦就睡覺更自由的工作形式呢？面對通勤、住房、人際關系等等越來越多的壓力來源，工作已經不再是單純的打卡幹活那麼容易了。疫情一來風滿樓，反倒是居家的遠程辦公讓人們更靈活更自由的專注於工作內容本身，這樣純粹和簡單的工作模式，又何嘗不是現在年輕人們所追逐的生活方式呢？
所以疫情之後，遠程辦公不僅靠譜，還會越來越好，成為新常態下的新業態。而在新業態之下，選擇值得信賴的遠程辦公平台對於僱主和雇員都同樣至關重要。「雲隊友」作為國內最領先的自由職業者遠程辦公平台，可以充分滿足各類僱主的用工需求，節省人力成本，更可以為越來越多的自由職業者提供崗位機會，甚至是電子簽證、稅費代繳等服務，做到「只工作，不上班」。

㈤ 遠程辦公有什麼優缺點

對於企業來講，遠程辦公的優勢與缺陷參半。優勢上來講，首先就是降低管理費用，可以減少辦公室的面積，節約物業費水電費等等日常消耗。其次是可以選擇靈活招聘，僱傭距離更遠，時間更靈活的員工參與到工作當中來，也可以選擇兼職人員，人工費用降低。還有就是會議改到線上，可以節約差旅費用。

總體來講，遠程辦公對於節約費用、吸引人才來說，是具備極大優勢的，但是對於團隊的管理和技術上的跟進存在挑戰。要解決遠程辦公的技術問題，首先就要從遠程會議解決方案上入手，所以推薦MAXHUB智能會議平板，具備智能書寫、無線傳屏、遠程協作三大功能，能夠提供高質量的遠程高清視頻體驗。智能書寫交互性強，支持PPT隨頁批註，筆觸細膩，並實現防誤觸；無線投屏畫質清晰，信號穩定，支持多台設備同時投屏；遠程協作支持多種會議軟體，高清會議接入簡便且穩定，是遠程辦公的絕佳幫手。

㈥ 你覺得遠程辦公未來會成為很普遍的現象嗎

1.先說觀點

遠程辦公在某些行業已經是趨勢，並很可能會在未來五到十年成為一種普遍現象。

比如專業服務行業如獵頭、設計、咨詢等和科技行業。

據Global Workplace Analytics調研，美國定期在家辦公的員工數量過去十年間增長了115%。

目前，美國遠程辦公者的總數已達到390萬，占職場辦公人員總數的2.8%。

其中，專業服務和科技行業工作者佔比更大。

2.為什麼？

2.1 基礎建設的完善

得益於近年來基礎設施發展迅速，中國在網速方面提升取得的成績相當不錯。很多家庭已經換上了200M光纖，甚至有些已經用上了500M光纖。

相比辦公室來說，家裡的網路環境並不比辦公室差，對遠程辦公體驗來說沒有什麼影響。這是一個很重要的條件。

2.2 公司成本的節省

對於企業主尤其是正在創業的創業者來說，在目前經濟環境下如何活下來是最值得好好思考和焦慮的問題。

如果有辦法能夠幫助節省辦公室租金，降低企業運營成本，那遠程辦公對企業主來說無疑非常值得去嘗試。

2.3 分布式人才

不受地域限制的人才招聘對於企業主來說，尤其是人才驅動的企業來說也是非常重要的一個因素。

像Zapier這樣的公司就非常喜歡找遠程工作的員工，不但成本更低，而且員工忠誠度更高。

2.4 員工傾向

Great Big Survey調研顯示，較之無法提供彈性工作制的僱主，世界各地93%的員工更傾向於選擇可以提供彈性工作制的僱主，而且這一數據在未來幾年必將繼續增長。

同時員工也不再需要去忍受大城市或商業區高昂的房租和堵到郁悶的早晚高峰。

2.5 商業模式的變化

目前不少專業服務或科技（互聯網）公司的工作崗位是支持遠程辦公的。

就拿堅果雲來說，像客戶支持、客戶體驗、產品、市場銷售、技術完全可以實現分布式遠程辦公。

工作環境可以都放在雲端，只要有一台電腦、手機，在家辦公和辦公室工作效果是一樣的。

2.6 遠程辦公軟體的興起

越來越多的遠程辦公軟體已經可以滿足一個遠程工作團隊的需求，如：

文檔/文件同步共享：堅果雲（實現團隊內部文件共享同步和知識沉澱）

任務管理：Trello（比較適合用來管理日常工作或團隊內分配任務）

遠程視頻/會議：Zoom （實時遠程會議體驗非常流暢）

遠程式控制制：Teamviewer（可以用它家裡訪問辦公室電腦來進行辦公）

團隊溝通協作工具：Slack（整合了大量的第三方效率或生產力工具，如：Jira、Github、Zoom、Trello）

綜上，遠程辦公在某些行業已經是趨勢，並很可能在未來五到十年會成為一種普遍現象。

㈦ 最近大家在家遠程辦公怎麼樣啊

不好啊，每天定時要在線上報到，還要要求開視頻會議，討論問題不能面對面，解決問題的周期就長了，還是大家都在辦公室一起討論方便，有問題直接提出，不過遠程總比沒有的強，可以解燃眉之急