無錫大明國際銷售員工資多少

㈠ 銷售工資是多少

銷售的工資不一定，每個地區的工資都不一樣，要看你在哪裡了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。

銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品和/或服務的行為，包括看為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。

銷售人員工資模式：

1. 底薪+業務提成+獎金」是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。

2. 純業務提成制」也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。

3. 「純工資制」指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。

4. 底薪+獎金」指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之後給予的激勵獎賞。

5. 底薪+業務提成」是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高。
   

㈡ 汽車銷售員的工資在正常情況下一個月大概是多少錢

汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。

而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600—700的提成。

汽車銷售顧問的崗位職責：

1、負責面向客戶的銷售工作。

2、熱情接待用戶，認真聽取和記錄用戶有關信息。

3、為用戶提供力所能有的服務項目，做好跟蹤服務及建立用戶檔案。

4、定期向銷售經理匯報工作。

5、嚴格執行汽車銷售公司對特約經銷商銷售業務的各項規章制度。

6、積極主動宣傳汽車產品及產品特點，向客戶主動發放銷售宣傳資料。

7、積極參與對汽車銷售市場的調查與開拓，掌握公司及其他同類型轎車的各種信息，進行市場預測和訂貨預測，並反饋銷售經理。

8、對出現的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經理，不能推諉用戶。

㈢ 珠寶店員工待遇如何

珠寶銷售員的工資一般包括基本工資(底薪)＋工齡工資＋提成＋加班費。

企業對活動營銷的介入的程度不同的，有的是通過贊助活動來向市場推廣他們的產品和服務；有的是通過和政府合辦活動來達到獲取政府資源；有的公司則為自己量身定做專門的活動來發布新產品、增加銷售、並強化公司形象；國際奢侈品進入中國市場大多採用活動營銷。

發展方向：

第一，從營銷的主體來看，企業是營銷的主體單位一般是傳統營銷。當然傳統營銷並不是唯一的營銷的主體，比如各種組織機構和個人多種主體共存共同發展也是營銷的主體單位。

第二，從營銷的對象來看，企業營銷的對象不再是單一的產品和服務而是各種有價值的事物，都可以進行有效地使用。

第三，從營銷的操作手法來看，營銷不再是單純的傳統營銷手段．而是當代各種營銷手法的混合，比如流行的網路營銷、電話營銷、無線營銷、聲動營銷、OAO、會員制營銷等等。

以上內容參考：網路-營銷

㈣ 關於國際貿易銷售工資

做銷售是按照提成算錢的，這個收入有可能的，在浙江應該還是正常的情況，但是作為新人要有心理准備，一開始一般不會有那麼多的業務的，業務是要靠時間積累和經驗總結做出來的；

至於能不能去，建議還是自己考慮，看看是否適合自己，關於企業的情況，也建議在網上和實地考察一下為妥。

㈤ 銷售一個月工資多少

銷售的工資組成是底薪加提成。底薪根據每個城市的最低工資標准而定，一般業務崗位的底薪相對來說較低。然後就是看賣車的提成，數量加上一些精品銷售。月薪上萬的也有月薪四五千也有，看業績而定。

㈥ 做銷售的工資大概多少

銷售工資，那是要看業務額的，一個月不到2000很正常，一個月幾萬，十幾萬也正常。有業務就有工資，沒有業務就沒有工資。業務多就有高工資，業務少就只有低工資。

㈦ 做房產銷售一般的工資是多少

房產銷售一般都是基本工資加銷售提成，好的樓盤也得有好的銷售人員來做。好的樓盤工資一般在3000-100000元之間。不好的樓盤一般在1000元-5000元之間。各家的銷售提成也不一樣。做這個房產銷售員你首先要能說會道，還要學會察言觀色。根據顧客的需求去推薦房子。祝你成功

㈧ 房地產銷售員大概一個月多少工資

房地產銷售必須是有底薪的 ，一般新入職的 底薪在一千元左右 ，這是一個基本的生活保障，即使你沒有成績，但是你也付出了你的勞動，所以底薪是你應得的。前幾個月肯定拿不到大錢的,因為你要有很多細節要去學習,要跟進,甚至要向前輩送煙討教問題...
上手的話,基本能維持在1000~3000左右
甚至運氣好可以達到5000

㈨ 江蘇大明金屬怎麼樣

大明怎麼說呢，有優點有缺點，優點：大明銷售產品品質一直不錯，銷路也挺好的員工吃苦耐勞的精神一般企業比不了；缺點：最突出的就是管理方面，管理混亂沒有一個相對持久的管理理念和制度，管理基本誰權利大誰說的算，一個領導一套管理方式，管理沒有一個前後承接概念，部門之間的配合銜接很亂，人員待遇普普通通。不建議應屆大學畢業生進來，建議有工作經驗有管理經驗的管理者進來，進來就應聘管理層，基層的不要進了。應屆生進來是從底層做起，很難有機會爬上去，大明的基層很累很辛苦的。如果實在很想進就進二線部門類似技術部、銷售部、管理部實在不行就品管部，銷售這幾年日子也不太好過，不建議本科以上的進生產部門或者設備部門，真心很累也沒有機會。大明最近幾年沒有多少學習的機會，錯過了那一撥了。
大明這幾年步子邁的太大，市場擴展沒有跟上實體的擴展，而擴展的過程又向銀行借貸或者融資不是本身有那麼多資金。員工待遇最近幾年有縮水的現象。

㈩ 房地產銷售員一個月能拿多少錢

千分之1不錯了，一套房子100萬也能拿1000塊了，如果是開發商的售樓人員其實只要呆在案場就行了，如果你做的是中介就不值得