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去菲律賓打工一個月能掙多少錢

發布時間:2022-07-02 18:53:07

⑴ 在非律賓打工一年能賺多少錢

我在菲帶了一年多了,來這邊的基本上是來做bc的,但在這邊是合法的。說句實話這邊工資比國內的工資還是要高很多的,不過工作時間比較長。看是什麼崗位,一般都是10-12小時,正常的底薪一般是6000加的,每個月都可以加的500,也都是無責的。一般的人來這邊只要是bc的推廣月平均工資一般是20k左右,也有業績很高的就另當別論了,其他的崗位隨著時間的增加一般都不會低於13k,賺錢還是賺錢,但是需要堅持,賴得住性子。如果想朝九晚五的基本沒有。總的來說一年15萬-30萬之間吧。

⑵ 到菲律賓打工只需拿7500元,一個月可掙7000元,可信嗎

說不來,反正菲律賓窮地方,當地工資很低,如果你是國內派遣的,7000就太少了,至少給30000以上還差不多

⑶ 去菲律賓工作賺錢嗎

菲律賓看在哪裡工作,馬尼拉首都的消費與工資水平最高,如果中國人去菲律賓工作,一般在8000人民幣至2萬人民幣左右。

⑷ 在菲律賓的工資待遇是什麼水平

菲律賓的工資水平也分地區的,首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例(都是大約值,特殊情況除外):

  1. 菲佣,住家保姆:包吃包住7千比索沒有,不住家:8千-1萬P;

  2. 剛畢業的大學生,1萬8千P至2萬P起價(2800RMB左右),有三至五年工作經驗,大學文憑。這個階段差別就比較大了,有些程序員可以拿到5-7萬P(8千RMB左右),但有些停留在3萬P上下(4千RMB左右);

  3. 高管/銀行資深員工,拿1-2萬RMB的也有,但是比較少高收入職業,比如做得比較好的房產中介,車行中介,一個月收入達到2-3萬RMB的都有;

  4. 海外菲勞,經常有一些來菲律賓買房的客戶說,菲律賓房價也不低,當地人怎麼買得起,但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力,這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的(海外菲勞不一定就是菲佣,至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師,醫生等);

  5. 外國人,在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。

⑸ 菲律賓打工月收入多少一年真能掙30萬

作為東南亞國家之一,這幾年時間里,菲律賓也是發展相當快了,近年來也有很多國人前去菲律賓打工生活的。那麼,在菲律賓打工月收入有多少呢?網傳在菲律賓打工一年能掙30萬?這是真的嗎?下面小編帶大家一起看看。


菲律賓打工的收入標准
目前來說,中國人前去菲律賓打工,主要包括推廣、人事和客服這些崗位。其中,推廣崗位的底薪就達到了7000元,轉正之後8000元以上在加上提成。而人事崗位的無責任底薪大概在8000元左右,月基本任務需要招3個人,第四個起男5000,女6000。客服崗位的試用期底薪在7000+全勤,轉正之後每個月漲500+全勤+績效,總的算下來有10000+。
當然了在菲律賓打工除了以上這些崗位之外,諸如工程師、網路技術員這些專業崗位就需要一定的技術以及英語四級以上等等要求了。根據網上的相關消息,這些崗位都是包吃住和生活用品的,所以在菲律賓打工一年算下來的收入可能沒有達到30萬這么多,但是10幾萬還是相當輕松的。

⑹ 在菲律賓打工一個月能掙多少錢

那要看樓主從事什麼樣的工作了,一個月摺合人民幣要2500元.

⑺ 到菲律賓打工工資高嗎

你好,如果剛剛到菲律賓的話,工資不會有一萬,一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的,第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣,人事,客服,行政,財務等崗位,普通的崗位起薪低,但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個月幾萬,幾十萬也有的,當然只是極少數,我這里說的是大部分情況。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的,比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位,這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間,具體的看你的技術了。技術好的,工作有可能更高。
一個公司普通員工是最多的,所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣,工資待遇也不一樣,這里我把常見的職位我寫出來,以供大家參考了。
第一、客服,這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大,超過30歲的,基本能很多公司都不考慮了,特別是男的。客服的工作也很簡單,就是系統的後台客服,和淘寶客服差不多的,處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心,責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班,所以需要熬夜了。因為除了客服,其他崗位沒有倒班的,所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別,所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了,轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了,做個組長主管什麼的,也會額外有獎金的。
第二、推廣,這個職位讓人又愛又恨,業務行業嘛,做好了你就是大爺,在公司你都可以橫著走了,沒有人管你;做不好,那就慘了,度日如年,熬日子了,經常被批的人就是你了,想做滿合同期,那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的,優勝劣汰,能夠堅持下來的人,最後都會收獲很多,不能堅持下來的人,基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的,要的是堅持和努力,還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著,那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的,頭半年了客服的待遇差不多的,過了半年,推廣的工資就可以把客服甩開很多了,具體甩開多少,就看個人實力了。
第三、人事,因為公司的人事比較少,人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的,我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的,人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的,大部分公司要求招聘5個人,有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的,大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢,但是招人這塊,一個月能夠完成任務就謝天謝地了,當然有優秀的人一個月十來個人的,那提成也就多了幾千塊錢而已,但是相對推廣,一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話,公司不會提供任何資源給你,也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭,還要想盡各種辦法去引流,讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般,和比客服稍微多點點,但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事,有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈,所以不要覺得吧國內的朋友叫過來,就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務,行政等崗位,我就不說了。
最後說一下,如果有意出國發展的話,需注意以下幾點
第一:選擇正規的公司,正規公司首先在當地經營是合法的,其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司,這樣下班後才有得玩.
第二:與招聘方談的時候,盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點,確認清楚後覺得合適再前往
第三:記住,到菲律賓工作不是去撿錢的,是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作,工作態度要端正,這樣才能長期發展下去

⑻ 去菲律賓工作一個月收入有一萬嗎在菲律賓工作會按時發工資嗎

你好,我在菲律賓工作的, 這邊工作月收入至少都是上萬了, 工資都是每個月按時發放不會拖欠的。
推廣:無責底薪8000-15000,加雙提成!綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2

2.客服:8000-13000 12小時兩班倒 月休2

3.人事:9000-120000,10小時 月休4,男女不限 有無經驗均可

4.行政翻譯:底薪8000-12000,10小時 月休4,男女不限, 外籍也可 要求英語四級以上;

2、公司提供食宿,食堂24小時開放(八菜三湯),宿舍24小時熱水、空調,有專人菲佣打掃衛生,洗衣機洗衣服。 公司為員工提供水果,每月定期發放生活日常用品。(包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢)。宿舍有健身房,游泳池等。
3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。 (如果選擇不回家補貼8000)以此類推。
6、休息的時··候想出去玩,公司可安排司機接送。(3人以上)
7、生日有補貼1000人民幣。
8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動
9、公司報銷往返機票,簽證等一切費用。

⑼ 兄弟去菲律賓費用一般多少

到菲律賓打工只需拿7500元,一個月可掙7000元,不可信,如果真的是出國打工那是不需要你個人掏錢的.

⑽ 菲律賓打工能不能賺錢為什麼很多人說坑。

首先這邊工作很賺錢,一般在一個工作長期干,剛開始六七千一個月,半年後工資基本就是一萬了,一般做滿一年的工資基本上在1.5萬或者更高,做滿兩年的,工資起碼在2萬以上,或者更高。前提是在一個公司長期干,如果經常換工作的話,就不會是這樣的。因為你去了新公司,又要從試用期的工資開始算,前面的經驗積累就白費了,除非你是某一方面的人才。不然普通職位換工作的話,基本越換工資月底的。我做行政的朋友,在我們公司做了一年,底薪2萬了,每個月收入最少三四萬了。因為時間長了,除了固定的工資,基本上你還會升職的,這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇,實際上會更高的。
為什麼很多人說不好做,我來說說不好做的原因;
一、工作時間長,休息少,其實這個很煎熬的。剛來的時候我一個月都只有2天的休息,他們推廣才一天的休息,那真的每次休息完了以後就是一個巨大的煎熬呀,因為還有過一個月或者半個月才有休息。平時上班時間根本沒有休息的,因為太累了,下班了就回宿舍了,打打游戲,看看視頻什麼的。
二、工作壓力大,雖然工作不難,但是拼時間呀,既然拼時間,拼的是什麼,拼的是業績呀。如果你雙休8小時能夠做到那麼多業績,我相信老闆也會搞成雙休八小時的, 事實上這樣的事情不可能的。基本上只要工作上稍微懈怠一下,後面的業績就慘不忍睹的。我曾經就是懈怠了一個星期,結果後面沒有什麼業績,差點被開除了,還好後面一個月我拚命做,給補上了。不然祭天了,沒有坐滿合同期就要賠付。
三、時常擔心自己被開除,被賠付。本身是沒有錢才出來工作,結果來這邊還要擔心賠錢呀。因為所有的公司都有合同期的,沒有坐滿合同期都要賠付的。我剛開始的一年,基本上每個月都擔心被開除呀。如果我發現我的業績墊底了,而且沒有完成任務,這個就是最危險的,因為老闆開除的就是業績墊底的人。我的同事就是這樣被開除的。有時候雖然業績沒有完成,但是只要不墊底的話,基本上還算是安全的。真正的一年都在這樣的恐懼中工作。當然對於那種天賦異稟的人來說,就不會有這樣的壓力。
四、推廣模式讓自己的內心很難接受,雖然在當地是合法的,但是內心關是一個門檻的,前期來的時候什麼都不懂,而且業績壓力,還要過內心關。
所以總結一下了。來這邊工作一定要做好吃苦的准備,雖然工作生活環境都很好,但是真正的工作還是需要下一番苦力的。

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