菲律賓製造怎麼樣

『壹』 菲律賓這個國家很落後嗎

人均GDP：
台灣 21,592（排名37）
中國6,094美金（排名84）

菲律賓2,462美金（排名126）
越南1,523美金（排名139）

人類發展指數：
22：台灣：0.882 (若加入排名，與芬蘭並列世界第22名，亞洲第5名)相當高。
100 斐濟 0.688
101 中國 0.687 ##################
102 土庫曼 0.686
112菲律賓：0.644（中）

談點個人看法：
歷史：菲國曾經是亞洲最發達的國家之一（因為是美國殖民地），但獨立後是一天不如一天；
現狀：最近相當不錯，現總統人氣很旺；
未來：不看好，民族與宗教問題會長期困擾傭人國的。

『貳』 菲律賓國家怎麼樣

菲律賓政治是由100多個家族控制，表面上的民主國家。政治不穩定。
60、70年代經濟發展快速，但後來因政治腐敗經濟停滯不前，被東盟其他國家超過，現在中國比他富有一點，雖然是存在各種問題。

『叄』 菲律賓的工作到底怎麼樣

現在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業，因為BC在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復雜的，所有的員工都必須要在樓下物業登記辦理ID，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內有飢荒，沒有一技之長無所事事的，當然也有生活不易想出來打拚賺錢的，不管出於什麼目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的， 因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那麼好，但也沒那麼糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。
大家最關心的應該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛生間，24小時熱水，生活用品公司給發，有菲佣打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什麼的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹一下
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得把國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
正規公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔來回機票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應期了，適應了就好了。出國有成本，老闆花費這么大成本招你來，你不能給他創造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿7-8K，在哪裡都沒這么好的事，當然只要你完成月基本指標，還是可以輕輕鬆鬆的，能力強的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉於花天酒地之中，吃住環境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉的目的是為了什麼！
個人建議：如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，一般繁華地區的公司待遇環境，工作機會和發展更好。
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往。一般來說工資待遇什麼的都是差不多的。
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去。

『肆』 菲律賓是發達國家嗎 菲律賓國家發達嗎

菲律賓在60年代時算是發達國家，是亞洲第二富國。後來由於政局時常動盪，政府貪污腐敗，社會的不安定已成為阻礙其發展的一大因素，導致現在成為發展中的國家。已經成為亞洲最不發達的經濟體制之一。

(4)菲律賓製造怎麼樣擴展閱讀：

菲律賓人的祖先是亞洲大陸的移民，14世紀前後建立了蘇祿國。1565年淪為西班牙殖民地。1898年6月12日宣布獨立。同年美西戰爭後，成為美國屬地。

1942年到1945年被日本侵佔。二戰後重新淪為美國殖民地。1946年7月4日，菲律賓獲得獨立。

菲律賓主要分呂宋、米沙鄢和棉蘭老島三大島群，共有大小島嶼7000多個，種族與文化為數眾多，融合了許多東西方的風俗習慣。

史前的尼格利陀人可能是菲律賓最早的居民，隨後民族的遷徙陸續帶來了馬來文化、隨著宗教與貿易發展也帶來了印度文化、華夏文化和伊斯蘭文化。

菲律賓是東盟（ASEAN）主要成員國，也是亞太經合組織（APEC）的24成員國之一。 菲為發展中國家、新興工業國家及世界的新興市場之一，但貧富差距很大。

獨立至今，菲經歷數次經濟快速成長，然而政局時常動盪，政府貪污腐敗，社會的不安定已成為阻礙其發展的一大因素。

2018年3月16日，菲律賓已正式通知聯合國退出國際刑事法院的決定。 2019年3月17日，菲律賓正式退出國際刑事法院。

菲律賓為出口導向型經濟，對外部市場依賴較大。第三產業在國民經濟中地位突出，農業和製造業也占相當比重。20世紀60年代後期採取開放政策，積極吸引外資，經濟發展取得顯著成效。80年代後，受西方經濟衰退和自身政局動盪影響，經濟發展明顯放緩。

90年代初，拉莫斯政府採取一系列振興經濟措施，經濟開始全面復甦，並保持較高增長速度。1997年爆發的亞洲金融危機對菲沖擊不大，但其經濟增速再度放緩。

杜特爾特總統執政後，加大對基礎設施建設和農業的投入，推進稅制改革，經濟保持高速增長，但也面臨通貨膨脹高企、政府財力不足、腐敗嚴重影響經濟等問題。

服務業

2016年服務業產值約為7.85萬億比索，比上年增長8.1%。占國內生產總值的59.1%。菲律賓是全球主要勞務輸出國之一，在海外工作的勞工有1000多萬。2016年菲海外勞工匯款達269億美元，同比增長5%，佔GDP的7.3% 。

旅遊業

外匯收入重要來源之一。主要旅遊點有：百勝灘、藍色港灣、碧瑤市、馬榮火山、伊富高省原始梯田等 。

財政金融

2016年，菲律賓財政收入462.3億美元，同比增長4.12%。財政支出536.7億美元，同比增長14.3%。財政赤字74.4億美元，佔GDP的2.4%。

截至2017年底，外匯儲備為814.7億美元。2016年外債總額為453.89億美元，佔GDP的14.74% 。（資料來源：財政部、菲律賓中央銀行）

主要銀行有：首都銀行，資產額155億美元；菲島銀行，資產額138億美元 。

對外貿易

截至2019年1月，菲律賓與150個國家有貿易關系。2016年菲律賓對外貿易額為1373.9億美元，比上年增長5.8%。其中出口562.3億美元，同比下降4.4%；進口811.6億美元，同比增長14.2%。

近年來，菲政府積極發展對外貿易，促進出口商品多樣化和外貿市場多元化，進出口商品結構發生顯著變化。非傳統出口商品如成衣、電子產品、工藝品、傢具、化肥等的出口額，已趕超礦產、原材料等傳統商品出口額。

外國資本

根據菲律賓貿工部公布的數據，2016年菲律賓吸收外商直接投資為46.1億美元，同比下降10.7%，主要來自荷蘭、澳大利亞、美國、日本、新加坡，主要流向製造業、水電氣供應、服務業等行業。

外國援助

據經濟與合作組織（OECD）統計，2015年OECD國家及多邊援助方對菲律賓官方發展援助總額達35.23億美元，最大來源為日本政府，約佔38.5%。

『伍』 菲律賓工作做怎麼樣，是合法的嗎

你好，我在菲律賓工作兩年半了，這邊工作是正規的。放心過來吧。

以上待遇：

• 推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可

  4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
  4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
  5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。（如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
  6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）

  7、生日有補貼1000人民幣。

  8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動

  9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。

『陸』 我可以給大家說說菲律賓上班靠譜么

這邊有華人30w左右，95%以上都是從事與菠菜行業相關的工作，有牌照的公司是受菲國政府法律保護的，所以盡量別去那種荒野山區和偏遠海島的鄉下別墅上班，薪資待遇這塊基本上所有公司都相差不大，當然也不排除個別坑的公司，這一行業水很深，找個靠譜的人事談談然後多比較分析，個人能力突出的話在這邊還是比較安逸的…

『柒』 到菲律賓工作怎麼樣

你好，我在菲律賓工作過幾年，你是想去菲律賓工作嗎，我給你說說那邊的情況
一般中國人去菲律賓工作90%都是去那邊做菠菜行業，不要問我這個是什麼行業，自己網路去。
工資收入兩年保底至少30W

『捌』 菲律賓工作怎麼樣

既然你問到菲律賓的工作，那我就把默認成BC 行業了，這邊作也就這樣，對於在國內賺不到什麼錢，存不到錢或者想在幾年之間攢個一筆小錢來說是個可以考慮的地方，高薪包吃住的確很誘人，畢竟對國內來說是灰色產業，賺錢肯定是賺錢的，但是如果你在國內的工作挺穩定或者在國內就很愛玩的人，我個人是建議可以選擇不來的，就算來了你也攢不到錢。特別是那些覺得這個行業難以接受的，那有何必來了給自己找不痛快，其實想賺錢的話，你想問的那些問題都不是問題。不過因為個人情況特別想賺錢覺得在國內找不到適合自己的工作了，下定決心的話，那麼為了避免踩坑，還是要做一些准備工作，你就光問一個菲律賓這邊工作怎麼樣，回答你的肯定都是這邊招聘的人事。回答那肯定都是好。但是這邊的水還是很深的，自己心裡要有個數，不然很容踩坑，那就真的賺錢不得可能還會賠錢。就說一下你需要注意的幾個問題：
1、盡量選擇人事直招避免中介，你要問我去哪裡去找人事直招，我就是一個，當然你也可以去貼吧或者從評論中挑選，那基本上都是的，不過可能也會有中介夾雜其中，那麼再問的時候第一個問題就是中介還是直招，如果他說是直招，你就問有沒有什麼證明，一般的話直招對公司的一個崗位情況和待遇都是了解的比較的清楚，不會含糊其次
2、就問公司有沒有牌照，這個是重點，雖然BC行業在菲律賓合法，但是沒有牌照的公司算是非法經營，如果被檢查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老鄉介紹的，也要留個心眼，因為這邊給公司招聘是可以拿到返佣。也就是說他介紹你他能拿到錢，可能說的是這家公司然後轉眼就給你賣到其他公司去了，應聘的可能是客服崗位一下飛機就變推廣了，這些都是坑，這也是有運氣加成在裡面的，就拿我來說，我就面試了兩家公司，我還真沒怎麼問，也不太懂。最後來了這家公司就很好，傻人有傻福吧。
3、關於護照和簽證問題，不要再問公司壓不壓護照這個傻問題了，這里就算不是BC業也都是會壓護照的，就別說BC了，為啥壓護照，你要是來了之後工作沒兩天甩手說不做就不做，公司還給買了機票，自己轉手定個機票就走了，公司是做慈善的嘛，不動腦子想想，而且這個行業每天的流水那麼大，有些心懷不軌的，想從公司撈油水的，不壓護照公司找誰去。所以乖 ，不壓護照的公司畢竟少數，那種歐美企業反正你也進不去就不用想了。
那簽證呢，一般公司前三個月是個試用期，公司會給辦理臨時工簽並且續旅遊簽，通過了基本上就會告訴你要不要辦理工簽，有工簽你才算是在這里合法工作，自己不想辦的你是自己想當非法移民工作者嘛。是要被抓起來的，送你回家的，傻瓜。如果碰到穩定的公司就長期的做下去，做個半年只要你不去吃喝**,錢還是可以存的到的，不過運氣不好的話聽信別人的誘惑，啥都不要的那種，嗯，那就自求多福的，頂多就是多賠點錢沒事，堅強。
3、關於賠付的問題，一般公司會簽訂合同，其實賠付就算是一種違約金吧，不過看公司的好壞，違約金的數量也是不一的，比較穩定點的公司其實只要做滿試用期基本上就免賠了，比如我們公司，做滿試用期你就開開心心的工作吧，離開公司也不會扣你一分錢，如果你面試的時候好好地，來之後各種不願意要走，那就不好意思，公司可是花了錢給你買機票，辦簽證，保關和飲食住宿費的，要走可以，至少給公司帶來的損失是要自己來承擔的，我們公司你來了七天之內要走的話，那就把我們給你的機票錢和報關費給付了，畢竟大公司，住宿費啥的就算了，你要是運氣不好，碰到某些公司，做久也就還好，要是剛來沒多久就想走，那他們自己本來資本就不高，肯定是想多掏一點，什麼住宿費，飲食費，桌椅損壞費，可能你剛來還沒賺到錢，就要掏錢了。所以一定要問清楚賠付的款項啊！別傻傻的人家說啥你都信。所以既然已經決定要賺錢要發展，那就不要意氣用事，都是成年人了，判斷觀察什麼的emmm，不說了有數就OK，如果想過來看一眼新世界那也沒人攔你。
工作的內容，如果有績效，績效的計算，休息時間，上班時間，一般你去問都有簡章的，直接說給我看看簡章，都會比較清楚，如果遇到簡章特別簡單劣質的，就不要考慮了，一個連簡章都不用心做的，最基本的都做不好，公司還能好到哪去。