菲律賓公務員月薪多少

㈠ 國際公務員的年薪有多少

國際公務員

「國際公務員」也叫「國際職員」，是指在聯合國及其他國際組織中工作的各類工作人員。他們的工作和生活同紐約聯合國總部一樣神秘而令人感興趣。由於這些國際機構從事的都是最前沿的工作，因此聯合國對於招考工作非常嚴格，能進入聯合國工作的都是各領域的頂尖人才。雖然最終的獲選率不到百分之一，但是越來越多的年輕人被國際公務員優厚待遇所吸引。

國際公務員的待遇

國際職員不僅可以懷揣著一天100多美元的差旅費，在世界各地飛來飛去，而且還能享受健全的養老保險和醫療保險，醫療費的報銷比例高達80％。為了考慮到隨國際公務員出國工作的家屬，聯合國對於有配偶和子女的職員還有相應的補助，此外所有的職員每個月還可以享受兩個工作日的帶薪休假。相比較在國內收入最高的城市深圳，白領的平均年收人已經達到3．9萬元，而一個初級國際公務員的年薪就高達3萬美元，高級國際公務員是5萬美元，是深圳白領平均年薪的6至10倍之多。

㈡ 菲律賓教師收入

你問的是只在菲律賓當地的行情收入嗎?
菲律賓的語言學校很多.大多數都是私立.
一對一教學..學生要付的鍾點學費行情約在人民幣25~30元左右..通常這學費.英文老師僅取得約7成不到的鍾點收入..{視不同的語言學校而論.我看過最差勁的是對分}..也因為如此.有不少在語言學校任職的英文老師.都會利用晚上兼職另外收學生.當時行情.約鍾點學費130~150披索{不必被任何仲介抽佣.老師實賺]
會造成英文老師私下收教的另一原因..是語言學校很多.有經營成功的.也有學生越來越少的私立學校.學生太少的那幾家.老師課堂數少.收入自然就少.於是被迫另外去想辦法..
以上的費用行情是3年前的行情..現在是否因為物價波動.貨幣貶值等因素.而有改變.則不曉得..旦不會差距太大..
3年前..教我英文的老師共計3位..2位有另外兼課..因為其中一位..若不兼課.月收入僅有6500披索{合現在人民幣約950不到]..簡直無法過活.

㈢ 普通公務員大概一個月多少工資

綜述：普通公務員大概3000-5000左右，具體要看區域，另外還會有年終等福利。

國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員基本工資構成：

由原有的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

㈣ 全球各國公務員薪資待遇比拼，與國內公務員相比究竟如何

眾所周知，在中國，公務員考試時相當於第二大全國性考試，每年都會吸引到百萬名考生爭相報考，壯觀場面不亞於高考。公務員由於穩定的編制及各方面良好的薪資待遇被冠以“鐵飯碗”、“吃皇糧”的頭銜，成為了大多數年輕人羨慕的職位，受到眾多社會人士的追捧，水漲船高，致使公務員考試難度一年比一年增大。然而放眼世界，公務員是不是一樣難考？待遇有沒有傳說中那麼高？哪個國家的公務員考試待遇整體更撩人？中國公務員較之相比，究竟又如何？

今天小編就給大家介紹各國公務員薪資待遇大比拼，吃瓜觀眾看過來！

一，印度：世界上最難的考試

在德國，公務員分為初級、中級、高級三個級別，一經錄用，每周工作40個小時，每年享受13個月月薪及30天帶薪假，直至退休，在此期間還不能被解僱，可謂是名副其實的“鐵飯碗”工作了。

據統計，德國初級公務員月薪約2000歐元，中級公務員約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更有甚者，月薪可高達8000至上萬歐元！此外，在各類保險金，稅收制度完善的德國，公務員無須繳納養老、醫療及失業保險，同時亦可享受同樣的退休金及醫療等方面補貼。

最後，看了這么多國家公務員的福利待遇，你還在為國內公務員考試憂郁嗎？你認為哪個國家是最好的呢？歡迎留言分享！

㈤ 國外的公務員都可以拿多少工資

公務員相比社會其他工作，收入中上，工作穩定，工作壓力適中，所以很多人都有意向選擇這一份安慰的工作。而簡單分析世界各國公務員的收入和政府的執政理念，做公務員要發財好比天方夜譚（當然搞腐敗就另當別論啦!）
美國普通政府公務員的工資從上到下一共分為15的等級，年收入從2萬美元左右到14萬美元不等（一美元約等於七元人民幣）。具體工資待遇與所從事的工作、學歷、工作時間、工作地區等有關。而最引人注目的美國總統的工資，年薪40萬美元（280萬元），在公務員當中算是最高的（幾乎沒有上漲的可能）。
在歐洲，有一個群體常常被戲稱為「捧著金飯碗的歐洲公民」，他們就是歐盟公務員。歐盟公務員薪水高、福利好，一般來說做同樣的工作，歐盟公務員拿的工資要比當地公務員高出幾倍。比如一名歐盟打字秘書的月薪是2800歐元（1歐元約摺合人民幣10元），而比利時打字秘書的月薪僅有1300歐元。歐盟A級公務員的月薪從5000到1.55萬歐元不等，而比利時一名工作了30年的國家公務員月薪也不會超過3000歐元。而且一個合格的歐盟口譯員每月的基本收入在6000歐元以上，也就是一年的基本收入要超過72000歐元，而業務能力突出，工作勤奮、敬業的工作人員，其收入將遠遠超過72000歐元（相當於人民幣720000元）。

㈥ 公務員的月薪和收入是多少

公務員的月收入是5000以上，一般每年還有一次多一個月的工資，說是工人來說是工資很高的

㈦ 公務員工資多少一個月

• 公務員月薪根據不同地方的消費水平決定。
  以下數據僅作參考，工資以實際為准：
  全國31個地區公務員由於等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎並不大，而且後幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改後，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處於中下位次。
  就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約 1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准。
  一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。
  二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
  三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
  四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

㈧ 公務員月薪是多少

法律分析：公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員的基本工資標准如下：科員一般是三千元；副科級三千一百元；正科級三千三百元；副處級三千六百元；正處級四千元等。具體則按其現任職務、任職年限和套改年限確定。公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，並且公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

㈨ 普通公務員大概一個月多少工資

普通公務員一個月基本工資大概在3000元左右，當然還有別的福利待遇。

國家公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。

根據《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是為人民服務的人民公僕。

報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下；

(三)擁護中華人民共和國憲法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責的身體條件；

(六)具有符合職位要求的工作能力；

(七)具有大專以上文化程度；

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

㈩ 普通公務員大概一個月多少工資

准備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。當然，對於這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。那麼，今天由我來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析。

公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。

首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）

公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義接班人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。）接下來具體來說。

一、基本工資:

這是我國公務員工資標准表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，並且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。

二、工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

上面一段是網路來的，其實這個也好麻煩，就是隨著工齡的不同，那麼你的工資要晉級晉檔，所以每年是不一樣的，每年會調標。

三、獎勵工資:

這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。並且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的，會比對應級別的高一百塊。

除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。

也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。

四、補助工資:

1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助，一年發放一次，具體的標准大概是基本工資的三分之一。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。