菲律賓找客服為什麼不要80後

Ⅰ 去菲律賓工作靠譜嗎

目前在菲律賓工作了2年了，作為一個HR人事也不想一直被誤解，我來說說具體情況吧，首先家裡經常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點

1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強食，適者生存，自己承擔不了這份職責，公司會發你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜

2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責任】注意分辨真假

3、或許其中有一個轉介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。

一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低於30分鍾一個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種「菠菜」這個你的自己去找下了，
薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負能量。

1、推廣底薪7000，第二個月轉正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負盈利雙提成）
2、人事無責任底薪8000，月基本任務三，第四個起男5000，女6000
3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000
以上崗位均包吃住和生活用品，有菲佣打掃宿舍衛生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區別了，在這里說幾點，大家要知道，作為一個客服，打字快是必須的，因為很多公司都是有相關規定的， 你作為後台客服人員，如果有玩家問你消息，你回答比較慢，超過了一個時間段，那不好意思，扣績效獎金（有績效的扣績效，大公司都是有績效的，小公司相反還沒有那麼嚴格的，但是沒有績效的話，漲工資比較慢了），你想想總會有那麼一個時間段是一個高峰期了，人太多的時候，你就會手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然後打錯字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來說，你除了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓幹活，沒有說很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡單的工作了，做好了，都是很賺錢的，一個客服兩三萬的工資也是有的
還有一些公司的客服，會做一些出入款的工作，所以要比較細心了，你不能出錯，出錯太多的話，會罰款，情節嚴重的有可能會被轉崗或者辭退的，但作為一個正常人來說做客服還是沒有問題的，畢竟熟能生巧，天天這樣做的話，也就沒什麼問題了。
但是目前一般很多好點的公司都只要女客服，不要男客服的，畢竟女的細心一點吧。
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司
另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機票費用的，大概也就2000內吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅遊一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年後可以回國15天帶薪休假。

有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情。

最後如果你在國內窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進工廠要輕松要舒服也沒那麼辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什麼錢。
出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那麼多，自己出來問清楚就好。菲律賓等你我第一個灰字不要。

Ⅱ 我想去菲律賓做客服，那邊工資待遇怎樣安全嗎

我在菲律賓工作很久了，我來說說具體情況吧
一般在菲律賓做客服，公司給的公司都是真的，因為客服本來工資都還是比較穩定的，一般試用期工資是6000，也有試用期是7000的，轉正了有些工資每個月漲500，漲到一萬，有些公司直接是七八千，然後有績效工資兩三千，加起來也是一萬了。看著都很美好的，但是這個工作還是很考驗人的。
但是在這里說幾點，大家要知道，作為一個客服，打字快是必須的，因為很多公司都是有相關規定的， 你作為後台客服人員，如果有玩家問你消息，你回答比較慢，超過了一個時間段，那不好意思，扣款了（有績效的扣績效，大公司都是有績效的，小公司相反還沒有那麼嚴格的，但是沒有績效的話，漲工資比較慢了），你想想總會有那麼一個時間段是一個高峰期了，人太多的時候，你就會手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然後打錯字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來說，你出了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓幹活，沒有說很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡單的工作了，做好了，都是很賺錢的
還有一些公司的客服，會做一些出入款的工作，所以要比較細心了，你不能出錯，出錯太多的話，會罰款，情節嚴重的有可能會被轉崗或者辭退的。
但是目前一般很多好點的公司都只要女客服，不要男客服的。
還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司在別墅的公司，不要去太嚴格公司，有人說嚴格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好乾。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，趴賽也有一些好一點的公司，但是阿拉棒，克拉克就別去了，去了就知道了，全是坑。
做這個如果你打算只干一兩個月就不要了，賺不到什麼錢的，做得久了才賺錢。
我看到樓上的人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪裡說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區，各方面安全系數很好，你別浪，就不會有事情了。

Ⅲ 請問我想去菲律賓做客服，那邊工資待遇怎樣安全嗎

Askmenomorewhitherdothhaste

Thenightingale,whenMayispast

Ⅳ 菲律賓工作怎麼樣，做推廣好，還是做客服好

我在菲律賓工作了兩三年了，我來說說我的觀點：
先來說說做客服好，還是做推廣好。
客服相對來說更加穩定，只是一個被動的回復玩家的工作人員，有時候會做一些出入款的工作。這個工作只要電腦電腦熟練，細心，有責任心點。基本都是可以勝任的，雖然相對於國內的工作來說工資高很多。但是相對菲律賓的工作來說算是工資穩定，工資沒有太多的發展空間，一般剛來的話6k-8k了，工作半年一般工資1萬左右了。如果工作一年，一般工資可以拿到1.2w-1.5w之間，一般工作兩年的話，可以拿到1.5w-2w之間 的月工資了。當然有能力有運氣的人可能會更高。但是枯燥乏味。適合求穩的人，客服一般也要求年輕，女生為主，一般超過30歲了，基本不會有公司要，而且工資越好，對你的學歷，年齡，工作經驗都會有更多不同的要求的。
推廣相對來說就存在一定的壓力了，靈活多變了，現在很多公司都是提供客戶資源的，推廣只需要引導客戶到公司的平台消費就可以了。這個算是最簡單的推廣工作了，放在國內的話，就相當於售前咨詢了。因為我們在國內做銷售的時候，客戶都是自己找的，比如賣保險，你要自己上門拜訪，賣房子的都要自己去外面發傳單吸引客戶了。所以這樣的推廣最多就相當於國內賣衣服的，當來客戶來了，你推銷一下就可以了。但是依然有大量的人做不好。一方面是公司給的任務太重，另一方面是員工的素質太差，很多來這邊准備淘金的人，都是沒有什麼學歷的人，而且以前都沒有從事過銷售崗位的。大部分人在國內都是沒有穩定的工作的人，不願吃苦，沒有持之以恆的性，接受不了壓力。自然很多就被淘汰了。但是對於真正想做好這個工作的人來說，這個工資的發展前景很大，做好好了，起碼都是好幾萬的收入了。而且推廣工作做好了，你在公司想幹嘛就幹嘛，沒有人管你。但是沒有做好業績的人，那就只能裝孫子了。
所以客服好，還是推廣好，這個要在你自己能夠勝任這個工作的情況下來決定的。客服穩定，流動性小，所以公司招聘的數量很少，越是好的公司，越是不會招聘的。推廣的話，無論是大大小小的公司，都在招聘，流動性大。做好的人就是大爺，做不好的人，那就可能面臨被淘汰的風險了。主管時刻都會給了壓力。
我遇到很多超過30歲的人，特別是男的，國內的工作不穩定，經常跳槽，也沒有什麼能力，所有來到菲律賓就想求職客服，感覺相對穩定的。但是客服這個崗位我剛剛說了，超過30歲的基本沒有公司要了。越是沒有能力的人，越是求穩，但是公司正好相反，越是穩定的職位，越是要求更高。你說你30多歲了，也該努力下，吃吃苦了。到一點困難，遇到一點壓力就受不了，如果在這樣幾年下去，到了四十歲了，你想吃苦都沒有任何公司要了。只能吃土了。如果接受不了做推廣，其他的崗位真的沒有人要你的。
個人建議男生，只要能吃苦的，頭腦不是很笨的人，有一個堅持的心態，可以選擇做推廣的。女生如果也想挑戰的話，也是可以的。

先來說說菲律賓工作好的一面

一、來菲律賓所有的費用都是公司承擔的，自己不需要出錢。相當於免費出國工作
二、一般公司的底薪都是六千起步，還包吃住，還有提成，做得好的人一個月收入好幾萬，十來萬的都有，我身邊每個月工資三四萬的人很多的。每天坐在電腦前，談談客戶都可以拿到。
三、生活住宿條件都不錯，每天六七個菜，葷素搭配，味道還不錯，早餐，夜宵什麼的都一應俱全的。住宿都是公寓，空調，沙發，游泳池，健身房，菲佣洗衣打掃衛生等。真的很棒。
四、每個月都有聚餐，各種海鮮大餐什麼的，想怎麼吃都行
五、休假的時候去海邊，去海島，那風景真的是美呀，我就特別喜歡去海邊。真的超級爽
六、偶爾修車，菲律賓的妹子漂亮，而且價格便宜，才400人民幣，都是年輕妹子，隨便挑。
七、辦公室、住宿樓都是高大氣派，算是菲律賓最好的大樓了。
八、出門都感覺高人一等的，因為菲律賓人窮呀，你有錢呀。想勾搭當地的菲妹很簡單的，就像中國女孩喜歡黑人一樣的。只要你會點英語什麼的，那絕對是閱女無數呀。
九、招人的要求真的很簡單了，只要會電腦打字，35歲以下，都是可以的。但是師傅領進門修行靠個人。剩下的就看你的努力了。
反正各種好，只有體會過，你就會知道，爽呀。在這邊呆習慣的人，讓他回去，他都不願意回去的，我朋友在菲律賓呆了五年了，我也快三年了。都沒有打算回去的。回去幹嘛，工資低，沒有技術，一個月三四千，不包吃住，那日子何時是個頭呀。

好了，說了這么多好的，我再來說說不好的，要不然為什麼很多公司都在招人呢？
一、治安沒有中國，不是什麼地方都能去的，都說菲律賓窮，那菲律賓的很多不法分子，肯定都是盯著外國人了，一旦抓到機會，那你就只能破財免災了。所以說菲律賓不是每個地方都能去的，盡量去一些安全的地方。安分賺錢才是最關鍵的。但是工作生活的地方都是很安全。樓下都是保安24小時看護的，外人不得入內的
二、不是每個員工都能適應這樣的工作的，很多人習慣不了公司的管理制度，有的公司管理確實靠吼的，但是大部分公司管理都是很人性化的，不過做推廣的話，壓力是隨時存在的，不能給員工壓力的主管不是好主管了。有的人接受不了這樣的銷售方式，大家知道的，感覺就是在套路客戶的錢，但是所有的銷售都是這樣的，國內賣保險的，賣服裝的，甚至搞抖音廣告的，都不是一樣的套路嗎？還有的人就是乾脆不能夠吃苦，但是各種原因讓大部分的人都還沒有入門，就被淘汰了。其實被淘汰的人，基本都是自己選擇的。然後結果就是賠付完了走人，錢賺了不多。有的甚至沒有賺到錢，還賠錢的。網路上的怨聲載道比比皆是的。
三、合法性，因為工作的人，其實大部分都是臨時工簽，如果有9G工簽那就天不怕地不怕了。之前有移民局要查的時候，我還沒有9G工簽，只是臨時工簽，每次出門的時候，都要看看有沒有移民局的人和車。被查到了，要花錢撈人呀。雖然是合法的，但是一定要有合法的簽證才能行，其實沒有也沒事，移民局出動，一般都是針對性的。之前rcbc被查了一層樓，為什麼不查別的樓，因為他們公司黑了代理的錢。
四、提防中國人，菲律賓的人盯著的是你錢包的錢，畢竟也沒有多少，但是這邊真的被中國人坑了，那就不是錢包裡面的人。不要得罪人，出來打工是賺錢的，踏踏實實的幹活就好了。
五、坑公司，黑公司很多，一不留神，就掉進去，特別是新人，不過絕大部分都還好。目前在菲的公司最少也有大幾千家了。因為這些坑公司，和好的公司看起來差不多的。在菲的老司機知道哪裡的公司好，哪裡的公司不好，然後問題一些問題，就知道這個公司坑不坑了。但是小白就不懂呀，就算你懂了一些了，但是你以為好崗位會缺人嗎？我這邊有一些在菲的人，推薦他們的愛人來我們公司，看了我的資料他說待遇沒有他們公司的好，我說你為什麼不讓你的愛人去你的公司呀，他說他們公司不招人。當然好的崗位，缺人少，他們招人的時候自然也會挑人了，比如年齡，性別，學歷，綜合素質等。所以找工作的時候也要先看看自己的情況。然後在根據自己的情況來選擇合適的工作了。
六、菲律賓很窮，所以很多基礎設施並不好，有時候想找一個垃圾桶，真的找不到，有時候想上廁所，發現竟然沒有。只能上肯德基上廁所了。

我們找工作的時候，也要注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是來撿錢的，是來工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去

小白找工作的誤區或者擔心的誤區
一、合法性，這個是每個人來這邊擔心的，但是這個問題是最不該擔心的，做了這么久，我就遇到過一個求職者去了別墅的公司，這邊招聘的公司都是合法的，不管是好公司還是坑公司。都是在寫字樓工作的。不合法的公司一般都是偷偷在別墅搞的公司，他們不會輕易招人的，一般只會找親戚朋友等親信的，他們也怕被舉報呀，如果你真的真的那麼倒霉進去了，那你出來的時候直接找老闆要護照了，告訴他們，不給護照就舉報了。或者去大使館補辦了。
二、擔心不發工資，有的人說只要公司按時發工資那就行了。我只能說你對公司的要求標准太低了，公司上班和工地上班是不一樣的，公司上班都是按月發工資的，工地上班可能是活幹完了結賬。你在公司上班，到了發工資的時候不發工資，你看還有人幹嘛。
三、安全性，那上面說了，我這里補充下了。在菲的中國人有錢呀，什麼酒吧，夜店什麼的，到處浪，喝酒了什麼車都敢上的。本身菲律賓確實沒有中國安全，你還不注意，遇到了事情，就說不安全，那我也能夠理解了。但是對於安分的人來說。基本都沒有遇到什麼太多事情，最多就是遇到小偷偷東西了。安分守己的人在哪裡都是安全的。所以小白過來的話注意點了。這個不是主要關心的問題。
四、擔心去的不是BC公司，我想說的是，還有什麼行業比這個行業更賺錢。而且這個行業在當地是合法的
五、你最應該關心的應該是，你有堅持下來的心嗎？你遇到困難了會退縮嗎？你能夠吃苦嗎？你能夠承受壓力嗎？還有你選擇的公司怎麼樣？來這邊如果工作中遇到什麼問題了，記住了，咬咬牙堅持堅持了。
六、包機票，全程包機票的公司服務好，肯定是好公司，需要自己買機票的公司，都不怎麼好。事實正好相反，越是好的公司，越是讓你自己辦理手續的。除非你是人才了。

所以總結一次哈，這邊真的那麼好嗎？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是壞，你要知道出來的目的是什麼，每個行業都有好的一面，都有人能夠賺到錢，也有人落荒而逃的，我希望你是那個迎難而上的人。當你在公司有價值了，你才會變得更加值錢。當你能夠解決別人解決不了的困難的時候，你才能不斷的往上爬。

那些被淘汰的人，正好印證了你的堅持不懈

網上很多人都寫可關於菲律賓行業的合法性，安全性等等，其實當你到了菲律賓以後你發現這些都不重要，重要的是公司怎麼樣，你在公司發展怎麼樣，你能夠在公司賺到多少錢

感謝各位讀者朋友們，祝你們幸福！

Ⅳ 去菲律賓客服工作靠譜嗎

之前我發了關於出國勞務防止被騙的帖子，很多人咨詢我，我給他們說到菲律賓的時候，他們總是說菲律賓窮，亂，不安全等等，可是他們了解過真正的菲律賓嗎，這里我就引用一篇文章，希望大家也能夠多了解下菲律賓工作為什麼比新加坡，日本要好
出國的目的是什麼，賺錢，當然是在安全的前提下，菲律賓正好能夠滿足這兩點，是很多不想去國外賣苦力，進廠，也沒有技術的人的首選國家。
第一、關於在菲律賓工作：
來這邊工作之前，和閱讀福利待遇等等之前首先要知道了解菲律賓工作到底是什麼東西，那麼我就詳細介紹下。本人也是在菲律賓工作過博彩業的，這就也是我自己的工作經驗，和看到的。
首先，要說明這邊工作到底是什麼回事，到底是一個什麼工作，為什麼要高新招收中國人等等很多人的誤區有幾點。
第一、 很多人認為在菲律賓工作都是從事賭博的工作，這是最大的一個誤區，在菲律賓百分之九十九以上的過來打工的都是從事的博彩業，也就是我們所說的菠菜葉。
那麼到底什麼是博彩業，和所謂賭場網路賭博有什麼區別呢。首先，請問中國的福利彩票，體育彩票算賭博嗎?當然不算對吧，因為莊家是國家，賺錢的那是國家所以當然不違法。之所以中國人都來菲律賓開博彩公司的原因就因為，菲律賓這邊彩票，他們莊家可以由博彩公司來做。這邊運營的游戲都是福彩3D，11選5，重慶時時彩等等一類中國都能見到的彩票，只是莊家不是國家而是個體公司而已，玩家可以通過網站的平台來下注，由於有高頻彩票和玩法多種，更加吸引玩家。所以換個說法就是，這邊的博彩業就是換了莊家的中國福利體育彩票中心。
第二、這邊工作主要招收的非技術人員就以下幾個崗位，大概的工作內容我會介紹一下
1． 在線客服：這是招聘非技術崗位上，最基礎最基礎的職位，也是最常見的職位， 因為不管你想做其他非技術人員的任何職位，你都必須從客服做起，做客服可以學習到整個公司到底是怎麼運營的，怎麼操作等等的基礎。客服並不是像國內10086那種帶著耳機接電話的客服，說在線客服和淘寶客服所做的一樣那是最恰當的比喻。就是在電腦面前和那些點擊了聯系在線客服的人聊天，比如玩家遇到充值問題就要問你，你要教他，或者玩家下注沒中獎問你為什麼你要能解答出來等等所有關於博彩平台的知識你都可以鍛煉出來，並且最鍛煉的就是打字速度，當初才來菲律賓的時候我自認為自己90字/分鍾已經十分的快了，但是現在打字速度已經到了170+字/分鍾了。打字速度也是面試的一個基礎，等會兒也會說道。在線客服的工作基本就是這些，十分的簡單，我也問過在國內做客服的朋友。工資能有這里三分之一已經是頂天了，而且工作強度和時間根本就是不能比的，菲律賓實在輕松太多。
2． 風險控制：這是經過在線客服培訓後，會由公司安排調動的工作，薪水也相對於在線客服高出一部分，對於數字敏感，玩法熟悉，工作細心的員工公司會優先考慮調動到這個崗位上來。這個崗位主要的職責就是審核玩家提款是否達到流水，是否有各種活動的領取資格，審核客戶IP等等是否有套利或者是虛假客戶等等的東西，具體的東西在您們當半個月的在線客服後都會了解到。
3． 市場推廣：博彩公司當然是以盈利為主，要有玩家才可以盈利。所以市場推廣說俗氣點就是玩游戲裡面所謂的托~會培訓你混在玩家中間，帶領玩家到你這個平台來玩，他們輸得越多，你就賺得越多，輸的越少你就賺的越少。這個你就很容易理解了，具體怎麼做公司也會有培訓。這也是工資彈性最大的一個崗位，你的底薪也和在線客服差不多了，獎金就要看自己的努力咯，這個崗位就比較適合於愛挑戰愛銷售和會為人處世打交道的人了。
4． 財務部門：這個部門不用多說大家也明白，和錢打交道，核實玩家的充值，上分，進出款。這個崗位一般都會讓比較細心的女孩子去做。
第三、為什麼要那麼高薪招聘中國人？公司會不會是騙子？合法嗎？
可能看完上面大家就知道為什麼要招聘中國人了，因為玩家都是中國人，都是使用中文打字，同事也是中國人，這點就很明白了。公司會不會是騙子呢？這個問題就比較重要了，工作在外，而且還是國外，這也是大家最擔心的問題。菲律賓博彩公司95%以上都不會是騙子，只是菲律賓博彩公司有大有小，有合法有不合法的（在菲律賓賭博是合法的這點可以去查詢，主要合法不合法在於公司是否有正規的博彩營業執照），所以為什麼會有我們中介了，你們自己也可以去找招聘公司，公司直招，那麼你到底面試上了合法還是不合法的公司那就不得而知了。好你會說你可以找獵頭公司，他們也不收錢，那麼你能找到真的獵頭公司嗎？就算是真的，一般獵頭公司就只會和兩三家公司合作，推薦你去那幾家公司面試，萬一沒面試上，或者你和你的小夥伴有其中一個沒面試上，那麼怎麼辦。而我們中介認識的合法公司上百上千家，總有一家適合你對吧。雖然要花錢，但是能確定是合法的公司，所有去到的流程都會幫你安排好，菲律賓也會有人照應，更加靠譜，畢竟人生地不熟有人照應總是好的。這其中就是你們自己考慮的事情了。
第四、這是最主要大家也最關心的一點了。工資待遇！
在菲律賓基本就是以下的待遇，每個公司的工資都差不多，只是待遇不同，那麼下面就會說明。（以下都會按照人民幣來說明，人民幣兌換比索是1:7。大多公司都是這樣兌換，在銀行可能會是1：7.2或者1:7.3，換1000塊錢去掉手續費也差不多少20，也就不在乎了）
月基本工資（底薪）：基礎非技術崗位
實習期。5000-6000元/月 （大多公司都是6000元這樣）
轉正後。8000-10000元/月 （基本工作1-3個月就會轉正，最晚3個月。看你自己的表現和能力。轉正後一般都是每個月上漲500，也有三個月漲1000的，而且會有更多的福利待遇。基本所有公司這個底薪都會隨著你的工齡增加，工作一年基本一個月1萬以上了）
績效獎金 1000-3000元/月 （這個錢基本都是轉正後的員工才會享有的，部分有提成的崗位會有各自公司的提成方式）
年底13薪 8000-10000元/年 （這個很簡單理解，基本所有公司都會到你工作滿一年後多給你發一個月的薪水，個別福利待遇好的公司會多發2個月的薪水，這就是福利差別）
住房補貼 1500-2000元/月 （這個補貼是選擇性的，所有的公司都會提供員工宿舍，這個宿舍不像國內上學時候那個四人間什麼的宿舍，就是住和在家一樣的那種套房，有廚房，廁所，客廳，飯廳房間那種，而且都是有游泳池健身房的，如果你不想住宿舍就可以申請住房補貼自己出去租房子住，但是在菲律賓租房子還是挺貴的，一室一廳基本在2000元一個月，兩室一廳4000一個月，三室兩廳6500左右，四室兩廳基本8000+了。而且菲律賓住房都是押二付二，就是第一個月都是要交四個月的錢，就算你合夥平坦下來也是一筆不小的費用，土豪請無視。上面的價格都是不算水電費的，建議才來的小夥伴還是住宿舍吧，基本都差不多的）
餐飲補貼 15-30元/餐 （公司都是提供你工作餐的，有些是兩餐，有些是三餐，但是如果你想自己做飯吃，那可以在月初申請餐飲補貼，那就意味著你申請了公司就不會提供你員工餐了）
上面的基本就是基礎待遇了，然後說的就是部分福利待遇，有些公司有，有些沒有，有些多，有些少，這個就看你的公司了。比如生日給你幾千P，春節給你多少紅包，等等。
第五、這個也很重要就是工作時間，年假時間等等
日工作時間：八到十二個小時/天 （不管是8小時還是12小時，這裡面都是包括了吃飯時間的，不像國內的公司，吃飯時間還要另算。XX請無視。所以每天工作都是7個多小時的，而且及其輕松，本人親生感受，真的輕松。）
休息日：1-4天/月 （ 有的公司月休一天，有的周休一天，一般周休一天的工資相對來說稍微低點。）
年假 ：20-30天/年 帶薪休假 （有些公司會給你6個月休假15天，有些公司是12個月給你休息20-30天。都是帶薪休假的，而且都是報銷機票費，個別公司會給你直接買好，一些公司會給你錢讓你自己買，這是有限額的，不然你坐頭等艙也報銷可能嗎？但是錢基本都是足夠的了）
工資都會讓你選擇現金發放比索給你或者是人民幣打到你的銀行卡上，這個看你自己選擇，基本每個公司都可以兌換比索，都是1：7的匯率，你換給公司或者是公司換給你都是這個比率。你用國內工資卡網銀或者支付寶都可以轉賬給公司兌換，所以基本都是選擇發工資到國內銀行卡。
關於英語水平，這個和你工作根本沒關系，面試也不會和英語搭邊兒，因為都是中文工作。你英語好，最多可以泡菲妞，女的么泡點菲律賓帥哥（真沒帥哥。。。也沒有美女。。實話。哎。。。）英語差么，你就買東西問個how much，聽個數字1-10總沒問題吧？其他都和英語沒屁事了。
第六、面試要求。
基本大部分公司都是QQ視頻面試，有些公司是只面試一次，有些是有初試和復試的。也有部分公司是使用電話面試的，不過比較少，都會視頻看到你本人。
這是最後一點，也是你想來工作最基本的一點。
1. 性別：基本所有公司都是女性優先，甚至大部分都不招聘男性員工。為什麼？因為女孩子首先就比男孩子做事認真，在線客服講究的就是認真和服務態度，這點你們自己明白,所以一般面試官對女孩子的要求要寬松很多
2. 學歷：部分公司是要求大專以上畢業的（當然初中學歷，有電腦基礎的也是可以的），計算機專業和會計專業是優先考慮的，畢竟你每天都會和電腦打交道，你要電腦基本操作都不會，那就不要怪別人了。
3. 專業性：計算機基本操作必須會，開關機點開文件夾都不會就別來搞笑了….
基本每個公司在面試你的時候都會測試打字速度，女孩子在40字/分以上基本都沒問題了，男孩子會讓在50或者60字以上，等你工作三個月，你會打字速度提高幾倍，你會發現，以前為什麼自己打字那麼慢，沒到100字/分鍾都覺得自己像烏龜。
4. 其他：公司會考驗你的個人性格，公司都喜歡性格開朗，積極向上的員工，同時也會測試你的道德品質，這些基本都是每個公司的要求，你脾氣差，上班無精打采誰會要你呢？
基本要求都在上面了，這邊工作面試基本都是沒難度的，主要還是看你個人性格和道德等。
本人也是一開始來菲律賓做客服的，後來才開始到菲律賓的中介公司去做。這些是本人自己的主觀看法，信與不信，都是按照大家自己的觀點去分析，我只是把我知道的，看到的，親身經歷的東西寫了出來而已。具體考慮還是要看大家。
並且最重要的提醒一點，出國工作慎重，如果只是出來工作很短時間沒恆心沒毅力勸你還是呆在本地工作吧。並且，出國工作希望各位都得到家裡的同意和支持，這是國外，不要讓你們的親人擔心你，人生總需要闖盪，總要看看外面的世界。

Ⅵ 去菲律賓做客服，那邊工資待遇怎樣安全嗎

菲律賓做客服的工資待遇一般是這樣的

一、試用期大概是1-3個月，具體試用期多久看公司了。試用期6000的工資，當然現在也有的公司試用期七八千。

二、試用期過後每個月漲工資，一般是按照500的漲，也的是兩個月漲工資，第一年的工資漲到一萬封頂。反正不管採取什麼方式漲，一般有的公司做半年，有的做個大半年工資都可以達到一萬的，第一年的凈收入大概8-10萬之間。第二年的工資的話，一般是漲到1.2萬，第二年的凈收入大概是14-16萬之間。當然第三年會漲幅更大。

三、實際上很多做滿一年的人，工資可以拿到1.5萬左右。因為公司需要發展，必然需要更多的員工，然後有的員工有經驗的了，可以升值，自然就會有補貼了。所以實際的工資只會比這個多，不會少。

我沒有說第三年的工資多少錢，因為我發現很少有人在一個公司做滿三年的客服的，在菲律賓呆的時間長了，你就不會滿足於一個月1.5-2萬的工資了，因為你發現推廣，行政，他們做了兩三年工資比這個高很多。一般如果不是主管的話，很多人選擇換崗挑戰。想賺到更多的錢。而且客服需要熬夜，兩班倒，或者三班倒的，所以很多人做久了也會疲乏。

客服一般要求是

一、女生30歲以下，男生26歲以下。電腦操作熟練的。一般公司招聘客服前期男生女生都會要，但是到了後期，人員快滿的時候，不要男生了，因為客服部門的壓力不大了，所以就可以挑選人了，就會要求更加嚴格。因為客服部門的人員比較穩定，所以招聘客服的公司不多，我遇到過很坑的公司，他們的客服也很穩定的。離職的很少。一般說坑的都是做推廣的。因為沒有業務素質，來了做不好說公司不好，這個也正常，沒有公司十全十美的。

二、地區限制了，一般福建，河南，山東，湖南，地區的人很少公司要的。現在也有公司不要江西，廣西的。因為客服除了需要回答玩家的問題，還是需要做一些出賬入賬的事情，這個關繫到公司的錢。所以老闆，主管也放心把這樣的工作交到讓人信任的地區的員工來做了。這些地區的員工，以前大部分偷公司錢的人，就是來自於這些地區的。

在這里說下，有的人，特別是男的，超過30歲了，還總說自己想做客服。基本不可能了。真的有公司要你的話，估計是過來就變成了推廣了。所以找工作一定要根據自己的情況來看。不要總是說我肯定能做好的。這個你能做好，我不否認，但是這個招聘的要求就是要求，我們招聘也是按照老闆的要求來定的， 老闆的想法誰知道呢？

你問這邊工作安全嗎？很安全，比你想像中安全多了，經常有人說在菲律賓發生這個事情，那個事情的，基本都是一些愛到處玩的人，這邊上班是在寫字樓，住宿是在公寓，樓下都是有保安的，外人不可能進入的。我之前的宿舍，我能出門都不反鎖的。不安全的地方確實有，比如平民窟。晚上沒有人的地方等。有的人喜歡到處玩，從來不會管這些的。我身邊安分守己的人，從來沒有遇到他們說的不安全的事情。我在這邊呆了這么多年，我知道哪裡可以去，哪裡不能夠去。出門在外的，注意安全，你自然就是安全的。

Ⅶ 菲律賓找工作靠譜嗎菲律賓的工作騙局有哪幾種呢

菲律賓找工作靠譜嗎？菲律賓的工作騙局有哪幾種呢？

菲律賓騙子招騁：軟體開發、在線客服、會計、市場銷售主管、打字員兼職等。當有人用高薪職位、好的工作環境來你出國務工。要謹慎留意!因為這些騙子是成群結伴的!如果你進入一個菲律賓的群，無論哪種類型的群都是有這種騙子犯罪團伙。大部分是你們掌控的!

然後會先問你什麼時候以往菲律賓。想要你明確日期!他就會發一份上崗引導，而這份東西上面就有一些黑心旅遊社或個人的賬號，說直接打錢到這個賬號就可以得到便宜的機票，而且這些飛機票可以退的。如果不想直接打錢還可以，有一個淘寶，專賣店一些不有關的虛擬物品叫你拍下支付。說這樣方便你!如果你沒有簽證辦理得話也要匯錢給某些人幫簽。

為何不自己簽?

由於騙子明確提出他了解的人能夠非常迅速並且沒問題。你問他為什麼要這樣買機票，他們也會說「之前有些人說過來的，但到了飛機場就不過來了。」以這種等托詞說想要你買機票。有時候還再加上，你省份有人在這兒干(實際上你一直在個人簡歷上面早已標有了你的信息了)。

還有很多很多托詞!她們一般是做「菠彩」行業。由於那裡是合法的!都知道很多人想過去干一翻「大事業」。他們就抓住人這些想法和心理進行詐騙。電話是菲律賓的手機號。她們犯罪團伙就在那那裡!中國也是有。有沒有什麼獵頭招聘大家也不要堅信!他說道吹自己與那邊的企業啥的太熟很熟。他們也是騙子的!

留意!「菠彩」領域較多騙子!每一個菲律賓的群里都是有一大幫人是他們的。如果你一說他的事兒，她們就會有一堆人出去裝飾這件事情。大夥兒別上當!

Ⅷ 菲律賓工作到底怎麼樣，我能過去做客服嗎

你好，我就在菲律賓，其實在菲律賓上班和國內上班相比的話，還是要更辛苦的。除了工作時間長，而且遠離家鄉。但是確實比國內賺錢，而且工作並不難，但是壓力會很大。
一般做客服需要30歲以下的，男的女的都可以的。但是要熟悉電腦操作，細心的人。
很多人覺得菲律賓的工作不好做，其實就是工作時間比較長，平時休假比較少，就是日子太難熬了。實際上工作並不難。我剛來的時候那真的度日如年呀，自己壓力大，而且家人也不了解，總是擔心到了國外會發生什麼事情的，也得不到鼓勵什麼的。這個情緒就更加低落了。但是想想為什麼出來，回國了，也許每天還沉浸在游戲裡面，就咬咬牙堅持了。
剛來這邊的時候，心情不好，不能像國內那樣找朋友吃吃喝喝抒發下情緒什麼的。畢竟大家都不熟悉。而且這邊也要注意保護隱私什麼的。你也不可能什麼都和同事說。
休假的時候想出去玩，但是不熟悉呀，而且休息的時間太少了。總感覺要拿來睡覺。因為之前的工作太累了。
所以有人下班了，在宿舍在電視

有人下班了，去喝酒
有人下班了，去修車
有人下班了，去見女友
也有人下班了，在運動
雖然工作時間長，工作壓力大，但是這邊依然也會有自己的樂趣。而我們也要善於發現樂趣。
當然最大的快樂就是發工資的時候。這個就是堅持的動力。
剛開始的時候靠著意志力堅持工作
工作半年後適應環境了，靠著賺錢的動力堅持。
最後感覺這邊真的不錯，因為大部分出來打工的人，在國內混得都不怎麼樣，都是社會最底層，但是在菲律賓，一個有工作的中國人了，就是社會的頂層。無論是你想泡當地的妹子，還是外出什麼的，那當地人看你的眼光是不一樣的。
不過怎麼說了？畢竟這個行業也不可能長期做，堅持干幾年，賺到錢了，找其他出路了。
希望每個在這邊的人一起加油了。

Ⅸ 35歲了，客服。再去找這個崗位都不要35歲的，請問何去何從

客服這個工作其實是屬於基層中的基層崗位，而且這個工作有一個弊端，就是上不能上，下不能下，兩邊受氣，很多年輕人干這個積累一下經驗還可以，但是30歲之後，我不建議你再繼續做客服工作了。
第一，為什麼在35歲之後很難再找到工作？尤其是像客服這樣的工作
不要說是客服工作，就算很多IT公司的程序員，互聯網行業的技術精英都很難在35歲之後找到他們所在領域的工作，如果你是做客服的話，這一點就更沒有什麼優勢了。具體來說，我分析總結了兩個原因。

一，首先是職場人自身的原因

一般到了35歲之後，你的年齡開始不斷的變大，身體機能開始下降，各種家庭瑣事和開支也開始變大，但是你的能力和對公司的貢獻價值卻沒有，隨著年齡的增長而增長，這時候對於公司來說，你的性價比就非常低了。

對於很多的客服工作來說，都是需要三班倒，有些甚至是四班倒，五班倒，需要通宵來上班的，對於30歲之後的人，身體機能已經下降，讓你熬夜到凌晨兩三點，可能都很難了，更不用說通宵，這樣的工作強度之下，你很難做得長久，或者說很難適應這樣的工作了。

二，客服這種工作性質，本來也不適合年齡比較大的人來做

你可以仔細觀察一下，像現在的電信移動或者是其他的一些任何公司的客服都是屬於年輕化的，而且還是女性佔多數，那麼為什麼會這樣呢？

首先就是客服這樣的工作，他的要求不是很高，門檻比較低，很多客服工作都不是公司的核心崗位，只是一個輔助性的崗位，所以說公司不並不是特別重視，而且這樣的工作對人員要求也比較低，隨便招一個還沒畢業的應屆生都培訓兩三天都能夠上崗。

因此，相對於30歲之後經驗豐富的職場人來說，公司就沒有必要花太多的錢去找一個有經驗的人來做客服，而是隨便去找一個應屆畢業生，白紙一張的畢業生來培訓之後做客服，這對公司的業務可能更有利，因為這些人沒有任何經驗可循，都是公司一手培養成的，可以完全按照公司的企業文化和公司章程來做，而那些30歲之後的人已經在 社會 上有一定的 社會 氣息了，已經是老油條了，他們很可能會利用公司的資源來為自己賺錢，都說不一定。
第二，客服崗位是一個最底層的職位，如果你做的時間過長，對你的職業發展沒有任何好處
這我還沒畢業的時候，我就在一家公司做過坐席，客服最對我感受最深的就是這樣的工作，並不能幫助一個人持久的成長，充其量最多隻能讓她感受到 社會 工作的一個氛圍。

客服崗位基本上屬於服務性質的基層崗位，而且這樣的崗位的話，大部分是屬於要接受客戶的抱怨和處理情緒為主的一些事情，每天都是屬於高強度，低價值和低回報的一些事情，比如說你通常處理的比較多的，就是一些客戶咨詢的問題，但是你也不用自己動腦子，而是有公司寫好的些文檔，一直需要把這些東西發給他們看就行了，你在中間充當的只是一個機器人的過程，而現在人工智慧的發展已經非常快，這樣的工作在不久的將來也會被越來越多的智能機器人給取代。

而且客服工作最慘的一方面就是，對客戶的話，你如果買買你的服務不好，那麼客戶會投訴你，然後你不僅又會被上面領導批評或者責罵，而且還會面臨扣工資，所以說是兩邊不討好這樣的工作，對於一些剛畢業的應屆畢業生來說，磨練一下自己的 社會 經驗，是有好處的，因為客服能接觸到不同的人，但是對於一些有職場經驗，有職場規劃的人來說，就要放棄這樣的工作，因為這樣的工作做的時間越長，你就越貶值，而且你越沒有時間去成長，這才是最可怕的。

像我之前認識一個女生，她就是從剛畢業開始就一直在某 游戲 公司裡面做客服，現在一直都做到了快40歲了，還在做客服，現在雖然做了一個客戶組長，但每天她帶的就是幾個90後，95後的年輕人，這些年輕人都不把當回事，每天都在混日子而已，除了一些基本的業務流程之外，自己沒有任何的知識的成長，別人都不怎麼信服，而且這個女生也為公司帶不來更多的額外價值，公司也只是每個月給基本工資，基本上把給邊緣化了，自生自滅，如果公司一旦遇到危機或者轉型，這個女生就只能像以前高速公路收費站取消時，那位大姐一樣面臨下崗，無法再就業的問題了。
第三，如果你之前的工作經驗都全是客服類的話，那麼我建議你往銷售方向來轉型
如果一個人的工作經驗全是客服的話，那麼他的個人技能和閱歷都是相當差的，這樣的人無論是做業務還是做技術都不方便轉型，所以說唯一能夠家近一點的轉型方向就是銷售。

畢竟客服工作與人打交道的時候比較多一點，而且除了一些基本的咨詢以外，有些客服工作也會涉及到一些銷售工作，所以說這樣的話往銷售方轉型是最快捷的，然而，這需要你從一個只坐著接聽電話的人，有被動工作轉為主動銷售，如果這一點在無法持續的話，那麼你就可能考慮做一些像快遞，還有門衛保安以及環衛工人，這樣的工作了。

因此一般來說，你在35歲之前就必須要遠離客服這樣讓你忙到沒有時間成長，讓你每天像一個機器人重復工作，高強度，低價值，低回報，如果你不遠離這樣的工作，那麼以後你可能會遇到越來越多的困境。

客服這個崗位我接觸的比較多，我本人做的是電商行業，所以對電商行業的客服工作是比較了解的，對客服這個崗位也是比較了解的，雖然不同行業的客服工作不太一樣，但共通的地方卻很多。
第一，35歲的年齡找其他工作是非常困難的，建議你還是找客服相關的工作
你在沒有其他行業工作經驗的情況下，去面試相應的工作是很困難的，35歲的年齡基本上沒有人要。所以，最好的解決方案是仍然找客服工作，客服工作對員工的要求沒有那麼高，即便是35歲的年齡，也會有很多公司要，而且你有這么多年的工作經驗。
第二，通過客服的工作崗位，想辦法在內部轉崗，從事新的工作崗位
直接面試其他工作崗位是不現實的，但有一種可能性，那就是在公司內部轉崗，內部轉崗的好處很多，因為大家彼此比較熟悉，內部轉崗之後，公司和相關團隊部門，會給你一定的學習時間，並且還會主動的找人帶你。

如果是直接面試其他的工作崗位，即便是給了你機會，進入公司之後生存下來的概率也是很低的，因為你什麼都不會，也沒有人會去耐心的教你。所以，你要先通過自己多年的客服技能，進入一家公司之後，再慢慢的想辦法去轉崗。
第三，要想成功轉崗，必須要對目標崗位表示出極大的興趣，同時和相關人員搞好關系
轉崗是需要有前提的，首先你自己要對目標崗位有極大的興趣，並且不停的去學習目標崗位技能，讓公司的人知道你願意上進，願意學習。同時你還需要和部門同事，尤其是你的領導搞好關系，因為領導要放你才行。

其次要搞好關系的那就是對方部門的領導了，並且表示出自己想轉崗的意願，那麼在對方有人員空缺的時候就會考慮到你。

年齡不是找不到工作的主要原因，你的核心問題是：除了客服，別的不會做。也就是職業技能的缺失。

在職場中，最搶手的是技術型專業人才，因技術過硬而被企業需要，如：工程師、科研專家等。

還有一類人也異常搶手，就是自身擁有大量的資源、人脈、關系的積累，以自身的工作經驗和人格魅力獲得市場認可，可以為企業帶來業務或者獲得資源，通常是銷售、公關、客戶經理、人力資源等崗位。

那麼問題來了，你只會做客服。

不是說「客服不好」，而是這份工作誰都可以做，但是「做好客服」才應該是你的核心競爭力。

在客服崗位從業這么多年以來，你有哪些積累？經驗上的，或是人脈上的？你能否將你的客服累積傳授出去？

尤其在疫情，這樣一個大環境背景下，合企業都在「節衣縮食」，裁員、降薪。

這個前提下，你被裁掉了，可能也說明公司認為你的崗位沒那麼「必要」。

如果找不到工作，你不妨靜下心來，認真梳理下自己這幾年的工作心得，找到自己的優勢和問題，深入的學習、提升自己，形成自己的核心競爭力。

下份工作要准備充分，想好了再出發！

35歲了，其實在職場上應該是一個比較成熟的年紀了。

這個時候被裁員確實不容易起步。

但，只要自身優秀，年齡不是問題。

加油！

希望我的回答能夠幫助到你，感謝觀看

茉莉以前也做過客服工作，這里還是說一下吧。

第一，客服也會要35歲的
茉莉建議你再找找。我就直接說，h開頭的香港銀行電話客服一直都請人，茉莉了解到好像不超過40歲也就沒有什麼問題。只是他們的內部制度比較嚴格，例如每個小時上多少次洗手間可能都有明確的規定，就看看你能不能接受了。

當然他們公司的對英文的程度也要有要求，但是現在已經不比以前了，所以整體的要求，估計在家惡補一下就能跟上，只是說以後很多制度和條款都是英文的，操作系統也會都是英文的，需要自己熟悉一下就好了。

第二，轉型上下游
以前做客服，其實傾向於見面的又或者是電話的。已經積累了豐富的經驗，可以轉型做督導類型的工作。茉莉自己以前做的是電話客服，所以我只能從這個角度給大家推薦。比如說很多同事做了一線的客服人員後，轉型就是做監聽的工作，就是質量控制的意思。但是也有需要和客戶溝通的地方，比如說是一些投訴嚴重的客戶跟進。

第三，直接轉行
如果願意做銷售，或者銷售後勤，都是也可以從客服轉營過去。因為客服的工作，就是面對客戶，協調客戶與公司之前，解決客戶的問題，還有緩解客戶的投訴，將這些有效的信息提供給領導，作為領導決策的參考。所以客服的工作還是蠻廣泛的，轉行的話就是各種公司的部門助理，後勤銷售支持，營運支持等等的工作，都是可以考慮的。

客服的朋友真的不需要擔心，有很多的轉型的機會，多去找找，找到和自己的過往工作相契合的地方，就可以了。

抱歉，我不知道你的學歷，特長，人生計劃，你直接拋出這個問題，恐怕任何人都不能給你一個完美的答復。

35歲還在做客服，其實是你長期不思進取的結果。

一線客服不需要什麼學歷和能力，基本會打字就能做，所以門檻低，待遇低，沒有什麼成長空間。

如果你在一家電商公司的話，可以考慮去做電商運營相關的工作，客服這種工作還是留給剛畢業年輕人吧。

如果你是學歷低，比如只有高中學歷，可以考慮去上個成人大學，這樣找工作會容易些。現在的大學生遍地都是，他們不會招個初中畢業的人來上班。

如果你是女的，35歲以上的職場女性，基本只有兩條路，一條是走女強人路線，找一份穩定的工作，自力更生。另一條是走相夫教子路線，在家帶小孩算了。我個人覺得女人到了一定年紀，還是要回歸家庭，賺錢這件事情，就交給男人來做吧。你看各個領域會賺錢的人，絕大多數都是男人。

如果你是男的，我覺得你真的該好好反思下了。客服可以說是互聯網里最沒有含金量的工作，一般工資超過5000都很難，靠這個工資收入買房買車很困難。建議你去學一門能賺錢的技術，趁早改行，35歲雖然該行已經有點晚了，但是離退休還有很長一段時間，改行及時的話，你到40歲左右也許能過上不錯的生活。

職場上35歲是一道坎，要想邁過這道坎，離不開選擇、努力和汗水。祝你早日找到好工作，不再迷茫。

我也是遇到這個年齡上尷尬的問題，其實這個歲數沒什麼不好，說不定都成家了，娃也大了到了讀小學的階段，可以說反而比那些要結婚，要生娃的年輕人穩定很多。

用年齡來恆定能不能上班工作，非常沒有人道主義。

既然到這個年齡，暫時找到到工作，就在家好好學習，提升下自己，讓自己多點技能防身也好，說不定不用一直做客服，而是可以換到其它喜歡的職位。

最後可以試試自媒體這個新產業，只要有電腦，手機都能自學，自己運營，其實也是在家不錯的嘗試，學會變通，說不定自己就是老闆中的一員[耶]

恕我直言，35歲了，還在干客服。說明你是個不求上進，安於現狀的人。以我的常識，客服並不是個收入多麼高，多麼體面的工作。如果是女人，還想繼續干倒是情有可原，不是家裡賺錢主力，只求安逸點。如果是男的，那不正好趁著這個機會跳出來試試別的？進一步才是海闊天空的！35歲不算晚，創業正當年，體力精力 社會 經驗都是好時候，不試試你永遠不知道自己有多厲害！就算失敗了，從頭再來也還有機會。我47歲了，因為疫情都要從頭再來，無他，男人就應該撐起一個家。

您好，我是耐斯老魚，一隻專業人力資源老牛，同時也是一名老闆，很高興回答您的問題。

我先來說一下我對客服的認知。印象中曾經的客服是一份要求較高的崗位，從百斯特尋呼台到後來的中國移動、聯通客服，如果用兩個字來形容她們（那時候客服多數是女孩子）的工作的話，那就是 專業 。

我從國企轉型後，曾經做過一年的客服工作。我發現市場對客服的偏見越來越深。

第一層偏見—是個人就能幹客服

現在的客服越來越不專業，頂撞客戶、推諉、亂承諾的屢見不鮮。而且服務的過程冰冷機械。一方面是QC和培訓工作的不足，但最重要的原因是崗位大量空缺，企業為了解決用人需求只能自降門檻。大量不勝任的人進入到這個崗位，造成了第二層偏見。

第二層偏見—客服是低端崗位，干客服的人沒能耐

我在轉型人力資源崗位時，在我之前負責招聘的人和我說：「一個人要是三十多歲還干客服，說明這個人的競爭力很低，這樣的人遲早會被淘汰。」、「為了照顧孩子來干客服只是掩飾她們在職業發展上失敗的借口」他的這些觀點我一直不能認同。每個人對成功的概念是不同的，我們期望的成功是世俗上的成功，就能否認期望家庭和睦、孩子 健康 成長的價值觀？然而像他這樣的偏見，在 社會 中十分常見，我們從客服的薪資和不受尊重這兩點便可見一斑。前面我說過了，大量不勝任的人員開始從事客服崗位，QC和培訓又跟不上，造成客服崗位低端的假象，也造成了干客服的人都沒能耐的假象。

所以，客服變得低端，是企業、人力資源部門和質檢部門造成的。

說一套做一套的企業和人力資源部

雖然我是做人力資源工作的，但我真心看不上有一部分NB哄哄的HR：一邊替企業宣傳服務至上的企業文化，一邊大談特談客服沒有職業發展前景。一副說一套做一套的嘴臉，替主子宣揚「偽文化」與狗腿子有什麼區別呢？難怪有人說要炸了人力資源部，因為他們這說了不做的嘴臉讓人難以信任！

一個企業的生存，除了要獲得客戶，更要留住客戶。銷售承擔了獲得客戶的職責，而客服承擔了留住客戶的職責。如此重要的兩個環節，恰恰就業門檻是最低的。 銷售好在會有銷售提成，然而大部分客服賺的是死工資，無論服務質量有多麼優秀。

一個企業如果沒有一個針對客服的合理的評價標准和薪酬制度，那麼服務客戶的口號就等於放屁。

好了，吐槽完畢，下面解答您的問題。

我建議您首先確認一個問題：您是否是一名有成效的客服。如果答案是否定的，那麼我建議您趁早轉型，因為幹了這么多年客服，還不能做到有成效，證明您真的不適合這個崗位。如果答案是肯定的，那麼我建議您可以在客服領域做一做深耕。但是您需要找一個言行一致的企業，剛才我說過，一個企業沒有對客服合理的評判標准，那麼服務客戶的口號等於放屁。您進入了這樣的企業工作，對您的發展是有阻礙的。

我提供幾個思路供您參考：

成為管理人員

如果您想向管理層發展，建議您可以學習一些管理學的書籍，比如管理的實踐、卓有成效的管理者。管理是一門人人都可以去學習的技能，而並非是天賦。我就是從客服晉升到管理層然後轉型人力資源的。

利用您的經驗向QC發展

客服的質檢部門，不僅要熟悉業務知識，還得會編話術。業務知識好學，但是編寫適合特定問題的話術就需要豐富的客服經驗了。

做客服培訓講師

如果您把服務做到極致，您還可以把您的心得體會以及您的服務技巧傳授給其他客服。我認識一位從業二十多年的金牌客服，她現在的主要工作是給企業老闆和業務團隊培訓如何做好客戶服務。

以上三個思路都是在客服行業內的轉型，如果都不適合您的發展，您還可以選擇做一名資深且專業的客服專員。雖然人工智慧客服的普及，降低了人工客服的工作量，但很多特定的問題還需要人工客服來解決。未來人工智慧會淘汰所有不勝任的客服人員，而專業的客服會被留下，他們的價值也會被市場肯定。我們的合作單位某股份制銀行的視頻客服崗位，月薪標准已經達到12K。我相信，高薪的客服崗位以後會越來越多，而且就業門檻也會越來越高。

去報名參加社區推薦的工作，有城管有協管員或者派出所的臨時工作人員。

也可以去超市做理貨員或者大賣場做服裝鞋帽等等的售貨員，一些品牌內衣或者服裝工資底薪加提成也不錯。

只要用心去做，都會有工作可干，四五十歲的人還會找到活干呢？，

互聯網時代，八億網民，一切都在網上，賺錢機會太多太多了

用過去的思想觀念只能得到過去的結果

35歲只要能吃苦，敢於放下架子，拉下面子，高工資的工作很好找

要麼，找一個工資低的工作，賺小錢解決當下生存問題，利用零碎時間上網學習，先富腦袋再富口袋

腦袋決定口袋，思想觀念決定行為，行為造就結果

希望我的回答能幫助到你

Ⅹ 你好，我想去菲律賓工作需要什麼條件

1、任何希望在菲律賓工作的外國人必須獲得有效的工作簽證，稱為9(G)簽證。這應該在開始在該國就業之前安排。9(G)簽證允許外國人進入菲律賓從事合法職業。

一般而言，必須表明外國人的服務對於當地或當地公司的管理，運營，管理或控制是必不可少的。公司必須請求其員工獲得此簽證。

如果轉讓的期限少於六個月，可向當局提交特殊工作許可申請。如果轉讓超過六個月，受讓人可以在菲律賓或通過菲律賓領事館申請。除主要工作簽證申請外，還需要申請單獨的菲律賓外國人就業許可證(ACR)。這不是旅行證件; 它由菲律賓勞工和就業部發布。

2、菲律賓工作一般要求是27歲以下，打字速度快，一分鍾最少30個，超過了27歲就只能做推廣了。

菲律賓需求的職位還是很多的，推廣，財務，人事，翻譯，IUI，運維，計算機工程師，郵件專員等等，建議出國後找專業的中介辦理。正規又專業的中介可以根據詳細情況安排最合適的職位。

3、如果要辦理去菲律賓的正規工作簽證，必須由菲律賓公司出示僱傭函，然後統一遞交到菲律賓駐中國的大使館或者是領事館。

公司不給出手續，自己在網上辦理簽證，只能找旅行社辦理旅遊簽證，用旅遊簽證入境菲律賓，這樣沒辦法長期待在菲律賓。

4、除了外國人就業許可證外，在獲得9(G)簽證批准之前，外國公民必須獲得臨時工作許可。該許可證由移民局簽發，通常有效期為自簽發之日起三個月。除非獲得DOLE的AEP，否則移民局不會簽發9(G)工作簽證。

5、外國人就業許可證(AEP)是菲律賓勞工和就業部頒發的一份文件，允許外國人在菲律賓工作。這通常適用於9(G)就業簽證。

員工必須由其公司申請，並且必須證明菲律賓沒有人願意或有資格履行外國公民所聘用的服務。

AEP的有效期為一年，除非就業合同，咨詢服務或其他參與模式或選舉官員的任期規定較長時間。居住外國人的許可證對多個僱主有效，前提是他們向頒發許可證的DOLE區域辦事處報告其僱傭狀況和僱主身份的變化。

(10)菲律賓找客服為什麼不要80後擴展閱讀：

在菲律賓需要注意的事項

1、遠離賭博，潔身自好。近段時間，涉賭綁架案件高發，給當事人及其家庭帶來經濟上和精神上的重大傷害。駐菲使館再次提醒在菲中國公民，參與賭博或從事賭博業（包括網上賭博）均違反中國法律，違背中華美德，務請遠離。

2、注意水上活動安全。參與水上項目，請務必客觀評估自身健康狀況，切勿逞強好勝。遵守景區規定，選擇安全的水上交通工具，按要求穿好救生衣，不要前往陌生水域，不要在飲酒或服葯後下水。

3、密切注意天氣變化。菲律賓台風多發，因此造成航班延誤、道路積水等情形時有發生，機場等公共場所冷氣十足，請您帶足常用葯物，備好必要衣物，做好相關准備。

4、做足入境准備。備好回程機票、酒店訂單等，禮貌冷靜地回答移民官員查詢。此外，不要在移民官員櫃台拍照。

5、妥善保存身份證件，尤其注意保管好簽證紙，不要擅自剪裁或改變其原始樣貌，同時注意不要將簽證紙遺失在航班上和誤裝進托運行李。

6、注意保管好自身財物，在公共區域不要讓貴重物品離開自己的視線。