德國留學博士如何找工作

㈠ 德國留學博士就業現狀

德國留學因為其高含金量的文憑、低廉的留學成本、位居歐洲首位的穩定經濟發展，使得它越來越受到中國留學生的青睞。德國留學生就業平均薪資高於英、美等國家，更好就業。

㈡ 去德國留學找工作有哪些攻略

德國找工作攻略
在選擇適合自己的公司或工作內容時應該明確要幾點應當慎重考慮的要點。下面就簡單介紹一下。比如說，您可以提及參加過的課外活動與社團活動。如果您在求學生涯中有過任何不平凡的表現，花時間描述一下您有什麼收獲，以及為何花費的每一分每一秒都價值非凡。有些學生曾擔任學生會會長，有些或許是大學籃球校隊隊長。闡述這些事實。告訴評審委員，參與這些活動的經歷如何幫助您成為更成熟的人。
成績單是反映出個人未來學習能力最佳的指針游標
外資是指國外資本在德國建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的德國分公司。近來，韓國和中國的公司也開始在德國建立分公司。外資招聘很重視工作經驗和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，德國分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘於德國分部，也有很大可能到別的城市工作。留學德國就業工資待遇雖然非常好，可也會因為經營方針的變化而被終止合同。
列出求學生涯中課堂以外的重要經驗
成績單可用來幫助學校評審委員消除對您未來入學後，在研究所里的是否會有良好學習表現的憂慮。然而，不可否認的是，成績單與GPA只是一些數字，並無法忠實表示學生在大學里獲得的知識與成長。因此，額外解說與釐清有時候是必要的。
一方面，德國企雖然也有公司決定的解僱，正如新聞報道的那樣，可是德國企里[永久就職]的氣氛仍然濃厚。如果是負責營業的，就有可能下了班還要和對方公司的負責人一起喝酒應酬，休息天還要出去打高爾夫。在德國這被稱為[接待]。如果是從事技術工作的，有時也會被要求休息德國上班開發技術品。即使是長時間工作也有可能是沒有工資的。這種工作方法被稱為[工作的蜜蜂]。有時還被稱為[企業戰士]，因為這樣的工作方式看上去就象軍人對國王效忠，拼了命去打仗一樣。

㈢ 去德國留學 打工的工作好找嗎，都是些什麼工作請師哥師姐分享下經驗

首先，在留學簽證上都有明確的說明，打工是有時間限制的。畢竟拘留的目的是念書，不是掙錢。 但很遺憾的，那個時間非常的少，靠一般工作養活自己根本不可能。

現在回答你的問題。 如果你生活在德國的大城市，如柏林，科隆，法蘭克福這種地方，找工作沒那麼難，當然，不能太挑剔。
工作的種類和德語的說平掛鉤。越舒服的工作越需要好的語言能力。
沒什麼專業要求的，比如餐館（跑堂，幫廚等）。乾的好，能拿錢包還有小費（當然，要老闆同意）。
身體好的大可以出苦力。幫忙搬家也好，或者到碼頭港口卸集裝箱。或者半夜到機場幫忙搬行李。這些工作比較累，但門檻低，申請基本都能得到。
假期的時候，可以集中精力到工廠打工，流水線，比較累，但來錢多。
德語好一點，在德國時間長一點了，專業上有點積累。完全可以找到辦公室的工作。但正規的企業都要上稅卡，也就是說，打工也有時間限制。
另外一點，大城市都有展會，每年很多國內展商也需要翻譯之類的服務。但現在這個市場很亂。一部分導游要收提成，還有很多小留學生德語不好，但惡意壓價，擾亂市場。這兩種人都為人不齒。

另外，很多人在出國之前都抱著可以教中文這么個美麗夢想。我要說，能找到這種工作並掙錢的非常少。也許能找到一個德國人做語言夥伴。大家互相學習。但想讓人家掏錢，太難了。

㈣ 留學博士在哪找工作

（1）國內好一點的 985 大學的講師，都可以擔任碩士研究生導師，有些還能夠成為博士生導師。也因此，如果運氣很好，一年能夠招聘到兩個學生，這樣的話，就有機會學習如何建設、管理團隊。別小看這方面的經歷，隨著自己經歷的增加、職稱提高、團隊壯大，以前的經歷或者是失敗或者是成功，都是非常重要的。
（2）擔任講師期間可以申請一些科研項目，比如每一個省都有省級自然科學基金、教育部新教師基金、國家自然科學基金青年基金。雖然這些基金不是申請就中，但是成功率還是很大的，我以前大學的同事，幾乎每一個人人都拿過青年基金。
（3）講師期間做出的成績可以算作自己獨立科研做出的成果。一個博士生、博士後，無論如何做的多好，人們評價的時候基本上都會認為是他們導師的成績。就像諾貝爾獎一樣，基本上都是給通訊作者。相反，講師做出成績，基本上都會認為是他們自己的成績的。
（4）有機會晉升職稱。如果一個講師做的不錯，那他是能夠很快地成為副教授，或者更快地成為教授。雖然不是每一個人都能夠順利評上去，但是有機會就可以競爭。

㈤ 德國留學打工政策和相關事宜

德國留學打工政策和相關事宜

德國留學打工政策：

1.關於打工許可：

留學生在德國讀書期間原則上是允許打工的。留學生簽證上的居留許可有一個附件，憑借該附件可以打工，但要符合所在地的規定。

語言班或預科班學習的學生原則上是不允許打工的，只有獲得僑民和勞動部門允許後，才可以在課余時間打工。

2.時間限制規定：

德國規定，來自非EU和EEA的學生每年的打工時間不能超過90天或180個半天。在這個時間之內不需要德國勞動部門的批准。如果想在一年中打工超過90天或180個半天，必須事先取得德國勞動部門和僑民部門的許可。是否得到許可決定於留學生所在地區的勞動力就業情況。在那些失業率比較高的地區就幾乎沒有打工在90天以上的機會。

3.其他規定：

做理論工作和學生助理在一年內可以打工超過90天，但是要事先通知僑民部門。來自非EU和EEA的學生即使做的工作是免費的，其工作時間也要計算在90天之內，如果屬於必修課則除外。

德國留學打工注意事項：

1.找工作之前，要事先了解當地對學生打工的具體規定，哪些是允許的，哪些是禁止的。否則一旦違反規定，有被驅逐的可能。所以，可以從僱主那裡多了解些當地的打工規定，他們應該最清楚的。

2.德國各州對學生打工的'規定基本上差不多，但也有松有緊。政策寬松的如柏林，較嚴格的比如說烏帕塔爾。

3.德國的勞務市場現在越來越緊張，職位越來越少，對留學生來說找工作也就越來越不容易。

德國留學找工作的途徑：

1.許多當地的報紙上有專門的欄目刊登招聘廣告，提供不少崗位。

2.通過中介機構雖然能找到好工作但是需要支付一定的費用。學生可以通過打工中介機構找到類似於辦公室助理、電腦編程、電腦輸入、電話服務、家庭教師、工廠、飯店酒店服務人員、照顧孩童、照顧老弱病殘人士等工作。有時也可以做一些清潔工作。

3.在德國每個城市的勞動局網站上都免費提供大量職位信息。

4.德國各大學都有自己的職介機構，經常在學校網站上和校園內的布告欄上發布信息。校圖書館的工作一般來說是比較受歡迎的，不僅上班方便，而且收入也過得去，是一個不錯的選擇。

5.許多學校里的學生服務組織如學生會都與當地的公司有合作關系，可以幫助學生聯系工作。

㈥ 留學生怎樣在德國找工作

可以成為互惠生吧？在德國可以找找家庭，青島大學的互惠生就是讓學生到德國去做互惠生，賺取零用錢，然後在德國上語言班。

㈦ 如何在德國找工作 你必須知道的那些條件

1、德國留學找工作第一步：完成在德國的學業。辦理「找工作簽證」。

德國留學回國就業的同學就不需要了。中國留學生德國就業的就要多看一看。德國外國人就業，是需要辦理「找工作簽證」的。

這里需要我們注意的是：根據德國《居留法》第18C條的找工作簽證須知，自2012年8月1日起，持德國高校學位證書、或德國認可的相當於德國高校學位證書的外國高校學位證書的畢業生可以赴德尋找工作。持找工作簽證的期限最長為6個月。在找工作簽證有效期內不允許就業或自謀職業。

對以上政策解讀簡言之就是：德國讀大學畢業後可以申請找工作簽證留在德國6個月，但期間不允許工作。

2、德國留學找工作第二步：申請工作或實習簽證，並且開始工作。

在「找工作簽證」期間，找到工作的同學，准備「工作/派遣或實習合同」等一系列資料，可以申請「德國工作或實習/受派遣到德國工作」的簽證。這樣就可以在德國開始工作了。

這里需要注意的是，如果學生從事的實習工作是大學學業的一部分，需要提供德國聯邦勞動署或國際經濟學商學學生聯合會出具的介紹實習崗位的證明。也就是說如果學校你目前的工作是學校的實習，你要出實習證明。

3、德國留學找工作第三步：申請歐盟藍卡，取得合法居留權。現在的情況是已經開始工作了，出具用德文書寫的德國勞動合同、德國認可的高校(主要是指教育背景在本科以上)學位證書等材料，就可以申請德國藍卡。合同中應註明至少46400歐元的毛年收入(若為自然科學工作者、數學家、工程師、醫生或IT專業人員毛年收入至少為36192歐元)。

藍卡持有者可以無限制地在歐盟居住並享有社會福利待遇，它既是居留許可，同時也是無限制工作許可，此外，藍卡持有人的家屬也不需要再額外申請工作許可，可以再在德國自由擇業。

4、德國留學找工作第四步：持有藍卡，在德國工作，符合條件後申請德國國籍。德國《移民法》規定，在德國合法居留8年(包括上學)並有正式工作的留學生，可以申請加入德國國籍。滿足了條件以後，就順理成章地移民德國了。

㈧ 到德國留學工作你要怎麼找

到德國留學工作你要怎麼找

在德國留學期間，在德國找工作成為了眾多留學生必上的一課!那麼，你知道中國留學生如何在德國找工作呢?本文專門為各位準備了中國人在德國找工作的攻略，希望可以幫到大家!

如今，很多前往德國留學的中國學子都進行到了德國找工作這一步。因此，在接下來的文章中，我准備了中國人在德國找工作的攻略，一起來看!

在選擇適合自己的公司或工作內容時應該明確要幾點應當慎重考慮的'要點。下面就簡單介紹一下。

比如說，您可以提及參加過的課外活動與社團活動。 如果您在求學生涯中有過任何不平凡的表現，花時間描述一下您有什麼收獲，以及為何花費的每一分每一秒都價值非凡。有些學生曾擔任學生會會長，有些或許是大學籃球校隊隊長。闡述這些事實。告訴評審委員，參與這些活動的經歷如何幫助您成為更成熟的人。

成績單是反映出個人未來學習能力最佳的指針游標

成績單可用來幫助學校評審委員消除對您未來入學後，在研究所里的是否會有良好學習表現的憂慮。 然而，不可否認的是，成績單與GPA只是一些數字，並無法忠實表示學生在大學里獲得的知識與成長。因此，額外解說與釐清有時候是必要的。

一方面，德國企雖然也有公司決定的解僱，正如新聞報道的那樣，可是德國企里[永久就職]的氣氛仍然濃厚。 如果是負責營業的，就有可能下了班還要和對方公司的負責人一起喝酒應酬，休息天還要出去打高爾夫。在德國這被稱為[接待]。如果是從事技術工作的，有時也會被要求休息德國上班開發技術品。即使是長時間工作也有可能是沒有工資的。這種工作方法被稱為[工作的蜜蜂]。有時還被稱為[企業戰士]，因為這樣的工作方式看上去就象軍人對國王效忠，拼了命去打仗一樣。

㈨ 去德國留學畢業後如何就業的啊

中國在德留學生中，德國留學回國就業有很多。很多人選擇了留學德國海歸就業，拿著穩定的德國留學就業收入。在這些人群里，學習經濟、信息學、機械和電子的佔了絕大多數比例，66%的中國學生希望能在德國先工作一段時間之後再回國就業，有52.3%的中國學生希望在駐華德資企業工作，16.4%的學生希望能有機會在大學任教，11.2%希望在德國本土的企業工作一段時間。

應該說，德國企業需要高水平的留學生促進對華業務的發展，而留學生們也希望能在適合自己的行業做到人盡其材，兩者如果能夠很好的協調配合，無疑是雙贏的結果：德國是世界第三大經濟強國，與中國關系友好，且是中國在歐洲的最大貿易夥伴;在德國工商總會注冊的在華企業已經超過了2500家，80%的在華德國企業希望擴大在中國的經營。從德國企業在中國的分部來看，主要集中在長江三角洲，珠江三角洲以及環渤海灣一帶，其中在長江三角洲一帶的德國企業佔到了60%，這些城市也成為了留德學生回國就業的首選;留德中國學生在德資企業有著得天獨厚的優勢，比如會德語善於交流，了解西方背景，專業知識扎實等，多數留德學生也有著相當嚴謹的工作態度。因此德資企業在招聘時會比較偏愛於那些有著留德背景的中國學生。