在德國如何取得合法身份

㈠ 德國移民需要什麼條件才可以

很多人都不認為德國是一個移民國家，因為沒有「移民法案」，別人誤解為移民條件非常高。其實並不是這樣。

相對於老牌移民國家，德國擁有的是「外國人居留法」，無論任何形式的移民方式，只要在符合年齡標准同時沒有犯罪記錄的情況下，有以下兩個條件就可以移民德國了。我們來看看目前主要的移民德國條件都是什麼？

歐盟藍卡=德國藍卡，可以在21個月或者33個月轉永居首先需要大學本科及以上學歷
其次有一定的企業就職經驗。 （根據近幾年的成功率來看，此方案成功 高）

雇員簽證，5年後語言達到B1轉永居
首先中專及以上學歷
其次一定的企業就職經驗（根據近幾年的成功率來看，此方案成功率低）
法人簽證，3年後轉永居
首先多年經商或企業就職經驗
其次在德國注冊並成立公司（根據近幾年的成功率來看，此方案成功率低）
德國是沒有投資移民！沒有沒有沒有！重要的事情說三遍。任何的投資移民都是根據以上三種的居留法案而來做的營銷包裝。上面三種都可以根據自身條件進行選擇，在未獲得永居身份期間，主申請人以及家庭成員都可以享受跟當地德國人等同的大多數社會福利。

下面是很多人常問的一些問題，可以作為參考。


問：持有藍卡是可以自由出入歐盟還是申根國自由出入。答：由於英國、愛爾蘭沒有加入藍卡項目，所以說歐盟國除一些國家或是申根國可以自由出入，但是不能工作。


問：主申請人持藍卡，那一起申請後配偶和子女也持的是藍卡嗎？答：不是的。配偶和子女持的是有效期等同於藍卡的藍卡團聚居留權。配偶5年以後才可以申請轉永居，並且要有德語B1的水平。孩子5年後自動可轉永居。在德國的項目當中，只要有一個申請人拿長居，那配偶和子女的居留權都是沒有問題的。如果配偶不想考語言，可以每5年都拿團聚簽證就可以，想什麼時候轉永居或者不轉都可以。


問：持有藍卡期間，小孩在適齡的情況下是否必須在德國上學。答：對，如果小孩是一起申請的，就是說持有藍卡團聚居留權的就必須讀書。如果不想孩子去讀書那就暫時不要申請團聚居留權。


問：永居以後德國有沒有全球征稅。答：德國沒有全球征稅這一說。當然是指個人收入。但是也要求申報。這是所有歐盟國都一樣的。你的收入如果在中國上了稅，你在德國就不用再上稅。其實國內的稅比德國的還要高，只要國內上了，德國基本就很少再上稅了。

關於德國的福利以後我們單用一天的時間來說，作為社保的發明國，德國的相關體制是非常非常健全的。包括他們的納稅系統，精細到每個人居住的位置，路程遠近都會影響工資個稅的扣除，基本沒有一個國家比德國還要更全面的了。

德國藍卡

德國為吸引高端人才來德工作，於2012年6月推出藍卡移民法案。是德國發給非歐盟成員國家公民的一種合法居留許可，最長四年，持卡人可以享受德國的福利、公民權、教育、醫療、失業計劃和養老金等。持藍卡最快21個月符合一定要求可以轉為德國永居身份。《外國人居留法案》中的19A條即為德國藍卡的有關規定，並於2012 年8月正式生效實施。

德國藍卡要求：

1.22-55歲之間（實際申請27-50最佳）

2.擁有本科以上高等學歷（學校要德國承認）

3.有德國公司僱傭合同

4.月薪不低於4500歐

5.大學所學專業和德國崗位相符

流程：

簽約到拿到藍卡簽證，6個月時間（包括了使館的等待期）

藍卡拿到後，3個月內到德國辦理落戶延簽（換正式藍卡），然後配偶及小於16歲的子女就可以團聚德國了。

拿到藍卡後，德語過了B1，21個月後轉德國永居綠卡。如果沒過，那麼再繳納一年社保個稅，只要期間德語達到A1（最簡單級別），在第33個月後就可以轉為永居綠卡了！

德國 藍卡移民優勢：

1、高含金量：世界一流國家、高福利、高品質 ，一人申請，全家移民。

2、低投入：15萬歐元輕松移民！一流移民國家，中產和高知家庭的最佳選擇。

3、高福利：全家享受免費醫療保險、護理保險、養老保險、失業保險；子女享受免費教育；可領取兒童金、父母津貼等。

4、零風險：無需投資認購股份，無需購買房產。

5、最快速：一流移民國家中最快獲取真正永久居留權！21個月/ 33個月秒殺所有5年以上才能獲真正綠卡的移民項目。

6、申請簡單：擁有受認可的學士及以上學歷，獲得高薪工作合同即可。無需資產證明、無背景調查，法案清晰有保障。

7、綠色通道：對藍卡申請人及其家屬無德語要求！33個月後轉德國永久居留時只需基本德語（相當於A1），如掌握B1, 即可提前至21個月。

整個的辦理費用110萬人民幣，包括給您注冊公司_申請藍卡_德國落戶_延簽_家屬團聚_孩子上學_2年的公司業績託管_德國永居

您自己需要支付的：

個稅825歐左右/月（家屬團聚後減半）

社保1600歐左右/月（涵蓋全家社保，並60%進入養老金賬戶，後面能提出來）

會計代理費用4000-5000歐/年

在沒算減稅不算後面提取的錢，一年35000歐花費。

2年拿永居就是7萬歐花費，核人民幣56萬。

實際上，如果兩年拿完永居，真正花費也就是140萬人民幣左右。

而且辦理費用不是一次性付款，是2年分5次付款。

㈡ 如何取的德國身份

申請德國綠卡和工作許可的條件

您只需具備三個基本條件：

1、計算機、電子和通訊等專業畢業；

2、掌握熟練的專業英語，（國家六級）；

只需具備這兩個條件，您就可以通過我們與德國企業聯系，申請德國綠卡和工作許可。

二、申請程序

1、請您到我公司登記入庫(包括中英文簡歷、學歷證明、身份證及相關證書復印件、近照一張)

2、與我公司簽定"委託協議書"，我們正式開始為您服務。

3、我們將安排德國專家小組和您在北京見面，進行專業及心理方面測試。

4、合格者將直接被推薦到德國企業。

5、我們將安排您參加僱主的面試/考試

6、考試/面試合格後，我們將指點並協助您與德國僱主簽定工作合同，並將該合同在德國有關部門進行認證和報備。德國僱主將會為您在德國外國人管理局和勞動局辦理有關手續，並將簽證所需的醫療保險證明郵寄給您；

7、我們協助您申請因私五年出國護照。

8、我們協助您在德國駐華使館申請赴德工作簽證，並指導您准備下列材料；

a.護照

b.三份經申請並貼上照片的白色的申請表

c.無犯罪公正書（原件）

d.體驗證明，照片上加蓋鋼印

e.德國的醫療保險證明

f.與德國公司的工作合同

g.德國公司的入境邀請函

h.其他材料

申請須由您本人提交，領事要進行簡短面試；

8、在您獲得德國簽證後，我們會關心您赴德的各項准備工作：

a.德國生活及工作介紹

b.赴德必備物品的提示

c.按照工作合同，請德國公司將赴德機票寄給您，並提前安排好接機和住宿；

德國的工資福利

勞工法

外國人在德國工作,與德國人一樣,必須遵守德國勞工法令。勞工法令非常照顧勞工，尤其是對於疾病或失去工作能力之勞工。法令規定一年中至少必須給勞工四個星期帶薪休假，但實際上休假期限多於此項規定。勞工法令有許多保護勞工之規定，以防勞工遭到無端解僱。依德國勞工法令規定，勞工有權參與公司決策，即公司之勞工有五人以上者得選任代表參與公司經營及人事問題保護勞工本身權益。另外，如公司設有監委會，勞工亦有權參與。

德國工會勢力很強大，一般每年加薪都由工會聯合會和僱主聯合會的代表統一商談，談妥後各方遵照執行。這樣做，避免了單個員工和老闆的直接沖突。

社會保險法

依據德國社會保險法之規定，凡於德國境內工作之人士，不論其國籍和住所均須強制加入社會保險。社會保險包括如下：

醫療保險：保險費為稅前工資總額的13.5%，僱主及員工各負擔一半。

退休保險：保險費為稅前工資總額的19.2%，僱主及員工各負擔一半。

失業保險：保險費為稅前工資總額的6.5%，僱主及員工各負擔一半。

居家護理保險：保險費為稅前工資總額的1.7%，僱主及員工各負擔一半。 最保險的方法就是和德國本土人結婚。

㈢ 怎樣加入德國國籍

加入德國國籍方法：
一、

如果父母是德國人，或者父母中一方是德國人，那麼小孩一出生就獲得德國國籍。如果父母非法定夫妻關系（沒領結婚證），而擁有德國國籍的是男方，那麼必須最晚在孩子年滿23歲時，要通過法律確定父親身份。

二、
即便父母都是外國國籍，只要孩子的出生地是德國，而且至少父母一方在德國的生活時間達到8年、擁有永居（類似於美國的綠卡），或者擁有依據歐盟與瑞士之間自由流動協議的居留許可，那麼孩子同樣可以自動獲得德國國籍。在這種情況下，孩子在出生後常常擁有雙重國籍。而在大部分情況下，孩子要在年滿18歲時決定，保留德國國籍還是選擇另外一個國籍。只有在一些特定情況下，可以在成年後繼續擁有雙重國籍。

三、
對於有意加入德國國籍的人們而言，如果說，上面這兩條主要靠投胎的話，那麼下面的條件則主要靠個人努力。滿足以下8個"硬體"條件，即可成為德國人：

1）在德國擁有永居。要獲得永居卡，通常需要滿足在德國生活至少五年（例如，擁有德國大學畢業證等情況，可以縮短該年限）、達到一定德語水平（B1）、無犯罪記錄等條件
2）已經在德國合法地生活了八年（如果參加並完成了"融入學習班"的話，最短期限為七年；如果在德國公職或者社會機構工作、德語特別好的話，最短期限則為六年）
3）在不領取社會援助和失業救濟金的情況下，維持自己（在有家庭的情況）及其家人的生活
4）擁有足夠的德語水平（至少達到B1）
5）通過了有關德國法律和社會規章的入籍考試
6）沒有因為刑事犯罪被判刑
7）承諾認可德國憲法（《基本法》）
8）放棄或者喪失原國籍

四、
除了"綜合的硬體條件"，還有一些其他入籍的可能，被稱為"酌情入籍"（ Ermessungseinbürgerung）。例如，是一名世界頂尖運動員，想要開始為德國國家隊效力，與德國人結婚等。

㈣ 德國移民如何獲得長期「綠卡」身份

德國移民想獲得長期綠卡，可以通過科研居留或者工作居留兩種方式。具體如下：
一、科研居留
聯邦法律規定了「擁有高級專業水平」三種人可以拿到綠卡。

第一種人：「擁有特殊專業知識的科學家」（原文：Wissenschaftler mit besonderen fachlichen Kenntnissen.）

第二種人：「身處突出位置的教學人士或身處突出位置的科研人員」（原文：Lehrpersonen in herausgehobener Funktion oder wissenschaftliche Mitarbeiter in herausgehobener Funktion）

第三種人：「具有特殊職業經驗的專家和處於領導崗位的工作人員，其收入至少相當於法定醫療保險費衡量界線的兩倍。」（原文：Spezialisten und leitende Angestellte mit besonderer Berufserfahrung, die ein Gehalt in Hoehe von mindestens dem Doppelten der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten.）

法定醫療保險費衡量界線是德國設定的一條線：年收入超過這條線，就不需要也不可以繼續享受法定醫療保險，而只能或「志願」保於法定醫療保險，或另投私立醫療保險。這條界線每年有所浮動，2004年執行的是41850歐元。也就是說，可以直接得到德國無限期的落戶許可的高級人才，年收入必須高於83700歐元，按13個月算，月（毛）收入必須在6400歐元以上。二、工作居留

移民法里對工作居留的規定主要集中在第8點「聯邦勞動局的參與」里。這一節包括第39至42條共4條。第39條「對外國人就業的批准」中值得注意的有以下幾處。

作為頒予工作許可（工作居留的前提）的前提，在第39條第（2）點第1小點中規定了a）、b）兩項。

a）項的規定是，不可以通過僱用外國人對勞動市場有負面影響，尤其在就業結構、地區體制和經濟行業方面。這一項的規定十分籠統，但是在適當時候或許可以成為某些當局的某種借口。

b）項的規定是：該工作位置沒有德國人、或擁有優先權的外國人（比如歐盟國家成員或擁有有落戶居留的中國人及其家屬及德國人家屬）可以佔有。這條規定實際上一直存在著。在德國求職的中國人必須有其獨特性，比如某種工作非他（她）不可，非中國人不能做，非有這方面在中國的經驗不行，非有其在中國的關系不可等等。中餐館的廚師工作也是有獨特性的，當然這方面已有兩國間的協定作出具體規定。在德國求職的外國人經常碰到這種情況：勞動局說，要等一個月，看有沒有德國人（或其它歐盟國家的人）要佔用這個位置。然後由該勞動局登廣告尋找。如果你的未來僱主光說，需要一個會中文的人，那是不夠的，因為不難找到一個學過中文的德國人、歐盟人或已經變成德國人的原中國人。所以，用外國人的理由必須要想充分了。

㈤ 加入德國國籍需要什麼條件

‍‍自‍‍‍‍2000年1月1日起，聯邦德國實施新的國籍法，根據新「入籍法」規定，作為外國人申請加入德國籍必須符合以下先決條件：

申請者具備：

1、具有在聯邦德國生活、居住的居留許可證。(Aufenthaltsberechtigung 或 Aufenthaltserlaubnis)

2、已一貫地常住在聯邦德國至少8年。

3、在聯邦德國的生活來源不依靠社會救濟和失業補助。

4、具備足夠的德語水平。

5、沒有犯罪記錄。

6、在德國有住處。

7、承認聯邦德國基本法。

8、同意退出至今擁有的原國籍。

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㈥ 德國移民政策與條件

移民分為：投資移民、技術移民、創業移民。
首先說說投資移民，投資移民就是該國允許海外投資者通過在該國國內投資項目，並合法經營一定時間後申請獲得該國國籍身份。德國投資移民——德國於2005年1月1日開始執行的寬容的投資政策給很多人打開了進入德國的方便之門，越來越多的投資者通過投資的方式挺進德國，大家比較熟悉的當數房地產投資，近年來德國的房地產市場也頗為活躍，2013德國樓市盛況，不缺乏資金實力豐厚的華人投資者。
技術移民這項一般針對留學生比較多，德國留學後掌握獨特的技術，而且在德國工作一段時間，獲得豐厚的報酬，並且在公司擔任一定的職位，申請移民德國也是一種不錯的手段，只不過需要時間的沉澱。
創業移民也叫商業移民，就是開展海外事業，跟投資移民有點類似，但是又區別於投資移民，創業移民是在德國需要有實實在在的公司存在，而且開創公司後公司要有完整的商業計劃，並按計劃執行，每個月要有財務記錄。德國ICCN橡樹園創業定居項目就是一個很好的案例。
2004年以前德國移民相關條件：
1、有固定的住所，掌握德語;
2、連續居留達5年以上;
3、能獨立維持生活;
4、可以取得無限期的居留許可證。
5、如果連續居留達8年以上，可以獲得永久居留權。

2004年以後德國辦理移民簽證的條件為：

1、德國公民的父母(包括養父母)、配偶;
2、德國公民在國外年齡未滿21歲的子女;
3、德國公民在國外定居且無子女可依賴的兄弟姐妹;
4、其他符合德國移民法律規定的外國人。

㈦ 在德國打黑工如何取得身份，或是買其它國家的身份有哪位大神可以幫忙不甚感激。

1，可以和當地的人結婚，這樣就能拿到綠卡，身份就合法了。
2，要麼就是以合法的身份出國，合法的簽證。
3，在國外做對外漢語教師可以拿工資簽證，也是可以長期發展下去的工作，但是要先考取CETTIC對外漢語教學資質。

㈧ 申請德國入籍，需要滿足什麼條件

申請德國入籍，需要滿足以下條件：
1、在德工作滿八年的，可以申請，或在德已工作2年後，與大的企業保持長期工作合同的可以開始申請。
2、與德國人結婚的，可以申請。
3、在歐盟其他國家有長居許可並在德國有工作合同的，可以開始申請。
4、在德開公司達到一定年份並且納稅達到一定程度也可申請，具體納稅多少不太清楚。難民身份好像只有長居身份，畢竟是非移民國家。申請後，有語言考試，資格審查等相關手續。
其中歐盟藍卡簽證是目前取得德國永久居留權的最快方式。藍卡簽證持有者繳滿21個月的養老保險，德語水平達到B1級別，即可申請德國永久居留（Niederlassungserlaubnis）。若德語水平達到A1級別，並繳滿33個月的養老保險，也可申請德國永久居留權。

㈨ 在德國居住的華僑怎樣辦理身份認證

1、辦理歸國華僑證需提供以下材料：
提供中國駐外使領館出據回國定居證明；
國外長期居留證；
護照；
申請人在國內親屬街道辦證明；
本人回國定居申請書。具體請到當地外僑辦辦理

2、如果不歸國僅開證明：
由您先生所在國家的戶政部門出具並經我國駐該國大使（領事）館確認，另附上有效證件（身份證或護照）的復印件；去你當地外僑辦辦理。

(9)在德國如何取得合法身份擴展閱讀：

一、華僑

是指旅居在國外的中國公民。

（一）「旅居」是指中國公民已取得住在國長期或者永久居留權，並已在住在國連續居留兩年，兩年內累計居留不少於18個月。

（二）不少於30個月，視為華僑。

（三）中國公民出國留學（包括公派和自費）在外學習期間，或因公務出國（包括外派勞務人員）在外工作期間，均不視為華僑。

二、外籍華人

是指已加入外國國籍的原中國公民及其外國籍後裔；中國公民的外國籍後裔。

三、歸僑

是指回國定居的華僑。

（一）「回國定居」是指華僑放棄原住在國長期、永久或合法居留權並依法辦理回國落戶手續。

（二）外籍華人經批准恢復或取得中國國籍並依法辦理來中國落戶手續的，視為歸僑。

四、僑眷

是指華僑、歸僑在國內的眷屬。

（一）僑眷包括：華僑、歸僑的配偶，父母，子女及其配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母，孫子女、外孫子女，以及同華僑、歸僑有長期撫養關系的其他親屬。

（二）外籍華人在中國境內的具有中國國籍的眷屬視為僑眷。

㈩ 移民德國獲得德國居留許可,可通過哪些途徑

通過在德國投資2.5萬歐元開辦公司的方式，申請移民德國，5年後即可申請永居。並且與傳統的加、澳、美等移民國家相比，德國政府推行更便利、透明的移民政策，以吸引優秀人才到德國工作定居。

移民概況
德國同世界其他國家一樣，移民有著悠久的歷史。移民的原因一直以來都是一樣的：人們為了自己及子孫後代的幸福生活而移民。1950年，生活在德國的移民有500,000人，佔德國總人口的1%。
之後德國經歷了數次移民潮：
從1955年到1973年，生活在德國的外國人達到了四百萬人。這些外國人主要來自義大利、西班牙、希臘、土耳其、摩洛哥、葡萄牙、突尼西亞等國家。
從1973年到1985年，移民德國的外國人主要是家庭團聚類。1985年，生活在德國的移民達到了四百四十萬人。實際上現在生活在德國的人中，每五個人就有一個有移民的背景。如今的德國已經成了一個多元文化的國家。
隨著全球一體化的進程，各國各區域之間的人口流動和交換日益增加，一個長期的移民現象必然給德國社會帶來深遠的影響。德國為了加強她在世界范圍的競爭，專門在2005年出台移民法以在法律上確定其移民國家的地位。同時在法律上提供如何引進移民和讓世界各地移民德國的人成功融入德國社會。為了保證德國的經濟發展，德國制訂了一系列移民法規以保證移民申請程序透明和高效地實施。
讓移民德國的外國人在德國合法居留和永久居留是德國聯邦政府重要的工作。德國政府為此專門為移民提供全方位的服務，比如提供移民課程給移民，以保證德國對外來移民寬容和歡迎。
2006年7月14日，德國在柏林召開了一個專門會議討論如何讓移民更好地融入德國，聯邦議員Angela Merkel把這個會議稱為「歷史性的時刻」 。與會人員通過了在2007年起草的一份關於移民規劃的計劃。
德國同世界其他移民國家競爭人力資源和資本，以促進德國經濟的發展。為了保證德國經濟的持續高速發展，德國意識到自己需要一個穩定、持續的移民政策來保證吸引全世界各地的優秀人才和資金來德國定居。2005年1月1日正式實施的移民法在法律上保障了德國政府移民的努力。
移民法律
2005年1月1日，新德國移民法生效。新的德國移民法第一次在法律上確定了外國人在德國移民的法律程序和法律地位，從而在法律上確定了德國是移民國家。新的德國移民法包括勞工移民，人道移民，移民規劃和國土安全四個部分。
新移民法規定德國的居留許可有兩類：
第一類是：臨時居留許可（RESIDENCE PERMIT）
第二類是：永久居留許可（SETTLEMENT PERMIT）
居留許可是根據申請人赴德國居留的目的簽發。一般居留許可的目的是：學習（STUDY）、僱傭目的（GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE）、家庭團聚（SUBSEQUENT MIGRATION DEPENDENTS）和人道難民（HUNMANITARIAN GROUNDS）。
根據新的德國移民法，具有特殊技能的科學家、傑出的教師、專家或管理人員，薪水為當地人的兩倍的高技能人員；投資一百萬歐元、僱傭當地10個員工的投資人，可以直接獲得永久居留許可（SETTLEMENT PERMIT）。獲德國聯邦勞工部工作批准和獲德國僱主僱傭合同的申請人可以獲得僱傭目的臨時居留許可（GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE RESIDENCE PERMIT）。持此種目的的臨時居留許可的申請人，三年後如滿足自雇移民或高素質移民條件則轉為永久居留許可，或再續兩年的臨時居留許可到五年，滿足移民條件,如無刑事犯罪等條件可轉為永久居留許可（SETTLEMENT PERMIT）。
作為非歐盟國的第三國公民可以通過在德國設立公司，並在此基礎上申請僱傭目的臨時居留許可（GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE RESIDENCE PERMIT），三年或者五年後轉德國的永久居留。