韓國萬都待遇怎麼樣

⑴ 萬都底盤（蘇州）有限公司操作工的工資怎麼樣，一個月加班能拿多少，累不累，知道的謝謝說下

工資在3000左右。

⑵ 萬都底盤部件(蘇州)有限公司待遇怎麼樣

說句良心話進萬都絕對是明智之舉，如果你沒女朋友建議你別去因為那是和尚廟，我在里做了兩年福利待遇在蘇州新區絕對首屈一指，管理相當的人性化，沒有固定的抽煙區只要不再車間抽你就跑到大門口也沒人管你，而且晚上還可以睡覺，年終獎7000多現在漲底薪了，不清楚了裡面還有這么多不。五一，十一，元旦一個底薪加300塊購物券。九月份往後只要你能加班我包你工資絕對不低於4000.一年兩次獎金。就是剛進去有點不適用休息很少夏天狠熱挺過一個月環境熟悉了就好了。不怕辛苦想掙錢的就進，泡妞的建議你去佳能。

⑶ 萬都底盤待遇怎麼樣一年多少薪和獎金啊有待過的嗎

工作是站著的，加班分季節的，工資現在是蘇州最低標准，領導很多是閑人，報個公差什麼的起碼要2個月才可以解決，福利嘛現在在減免，產量在加，飯菜最好自己叫外賣或者吃方便麵，打工掙錢嘛哪有工作不累的？

⑷ 萬都（哈爾濱）汽車底盤系統有限公司怎麼樣應屆畢業生待遇如何

很不錯的韓資企業,聽說普工都能拿到2K,具體要看做什麼了,沒有定數,這家企業很不錯!

⑸ 萬都底盤作業員待遇怎麼樣

加班多， 普通操作工接近2000

⑹ 萬都海拉活好乾嗎

好。
1、萬都海拉活的薪資待遇為5000元/月，比其他地方拉活的薪資待遇高。
2、萬都海拉活只需要拉東西比其他地方的拉活需要多種服務相比操作簡單安全。

⑺ 萬都地盤部件（蘇州）有限公司待遇怎樣

現在的萬都越來越垃圾了，自從人事部來了個某某人萬都的待遇都變了，現在馬上要過春節了，每年就放7天假期，請假很難很難（每年在請假回家這個問題上，公司怕員工走就會以要是不批假的按曠工處理，沒點人情味，還天天在喊著關懷關愛），公司喊了幾年幫員工解決春節回家的問題，每次都說在研究中 要不就是換個總經理，然之前的總經理的話就等於放屁了 解決了好多年至今還是沒有結果，這個就是關懷關愛的具體表現。本來國家給5天年假，現在可好萬都給剋扣了3天說是高溫假休息用，那還不如說年假就兩天那，你們一年就兩天請假休息時間。萬都工資更不怎麼樣，比電子廠高個一點點，每個月都加班120小時以上（勞動局也不來看看，都說限制加班在多少小時之內，可是現實那！！！）都是靠加班加出來的，中國人的勞動力真的怎麼不值錢嗎？？？想想外國人為什麼來我們中國開工廠 就是看到我們中國的勞動力不值錢，給點錢都傻兮兮的笑，人家外國人在後面笑的更開心那，因為我們給他們創造里財富，（並不是說不能給外國人做事，生活所迫，只能這樣咳！！！） 萬都的福利是越來越差了 一年不如一年 以前說是一年春遊和秋遊兩次（但是現在弄個什麼運動會，我們是在基層幹活的不是整天呆在辦公司的管理職，能休息下去外面看個風景聊聊天喝喝茶或者酒多好，秋遊公司也沒組織去，後來聽說是職工代表提問為什麼沒去旅遊公司最後才補發一個人300快錢的購物卡，要是沒人說公司會給購物卡嗎？值得人深思！！）現在公司估計想著在萬都乾的時間長的走的越多越好，走了就能招聘點新員工 底薪低又能省一筆錢了，以上事實論事，絕無半點添油加醋，上班事事多的，路遠的，不能加班的最好不要來萬都 每天累的跟死豬一樣 拿的跟電子廠的工資差不多，何必那，都說萬都好進來就知道別人說的好到底在那體驗出來。 希望有勞動局的人士看到 來限制下萬都的加班吧 天天加班 白班是早上8.30-17.30下班（針對的是管理職）哪些在基層幹活的兄弟們就要天天加班到21.00點白天天天加班3小時，夜班是21.00上到次日的8.30加班倆小時，你說不加班吧領導說你不配合加班給你小鞋穿，說等不忙了在叫你五天八小時雙休。。。總之萬都不好 進之前再三考慮。。。